Trong hành trình trở nên hoàn hảo hoặc không chê vào đâu được, con người đã trải qua một chặng đường dài. Mọi người trên thế giới này đều cố gắng cải thiện bản thân bằng cách không ngừng nỗ lực cải thiện và nâng cấp bộ kỹ năng của mình. Động lực lớn nhất đằng sau sự hoàn hảo đến từ chính nhà tuyển dụng muốn bổ nhiệm và thuê một ứng viên hiểu và thực hiện vai trò, nhiệm vụ được giao một cách hoàn hảo. Do đó, việc đánh giá các khu vực, lĩnh vực hoặc có thể nói là những con đường cần được chú ý nhiều nhất trở nên quan trọng đối với một nhân viên. Bạn sẽ không thể cải thiện bản thân nếu không nhận thức được những lĩnh vực cần cải thiện.
Cách đánh giá các lĩnh vực tăng trưởng hoặc các lĩnh vực cần cải thiện nhất quán
Người ta đã quan sát thấy rằng hầu hết các nhân viên chỉ tập trung vào thế mạnh của họ, và một số thậm chí còn cố gắng sửa chữa những thứ thậm chí còn không bị hỏng. Không ngừng phát triển là điều hoàn toàn tốt, nhưng việc tìm ra những điểm khiến bạn bận tâm và sau đó thực hiện những cải tiến đáng kể trong lĩnh vực đó, sẽ xếp bạn vào danh sách những người chiến thắng và quan trọng hơn là những người cầu toàn. Dưới đây là một số cách mà qua đó bạn có thể phân tích các lĩnh vực phát triển của mình:
1) Cố gắng nắm bắt những cơ hội nằm ngoài vai trò hiện tại của bạn
Mọi người đều thích trở thành một nhân viên hoàn hảo trong công việc hoặc vai trò được giao cho một cá nhân. Tuy nhiên, nếu bạn muốn phát triển và đạt được những điều không thể thì bạn phải xác định lĩnh vực hoặc kỹ năng cần có ở các vị trí cấp trên của bạn. Bằng cách học các kỹ năng mà cuối cùng sẽ mở ra cho bạn khi được thăng chức, bạn sẽ không chỉ có thể nhanh chóng được thăng chức mà còn có thể thành thạo các kỹ năng đó, vì bạn đã có thêm thời gian rảnh rỗi. Động lực này có thể giúp bạn chuẩn bị cho toàn bộ sự nghiệp của mình và bạn sẽ thấy biểu đồ sự nghiệp của mình theo một quỹ đạo đi lên. Mọi nhà tuyển dụng đều cần thêm điều gì đó từ nhân viên của mình và đây có thể là một bước đột phá.
Một nghiên cứu trường hợp hoàn hảo để hiểu khía cạnh này là:
Anh XYZ là nhân viên kế toán, công việc chính là nhập số liệu vào phần mềm kế toán, sau đó là công việc của công ty. Cấp trên của anh ta là một nhà phân tích, người chỉ đọc, diễn giải và phân tích dữ liệu do anh XYZ tạo ra.
Nếu ông XYZ muốn lên một vị trí cao hơn, lĩnh vực phát triển của ông có thể là:
- Khả năng hiểu các thuật ngữ tài chính phức tạp
- Khả năng giải thích các báo cáo tài chính và đưa ra kết luận
- Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và khái niệm kế toán
- Hiểu biết thấu đáo về các nguyên tắc kế toán khác nhau
Như chúng ta có thể thấy ở trên, ông XYZ đã xác định được một số lĩnh vực phát triển của mình. Cải thiện chúng, bằng cách tham gia bất kỳ khóa học nào hoặc thực hiện chứng chỉ, sẽ cải thiện cơ hội chuyển lên cấp độ cao hơn, nhiều mặt.
2) Tiến hành Tự phân tích
Điều quan trọng là tiến hành tự đánh giá bản thân, bằng cách liên tục đánh giá điểm mạnh và điểm yếu. Xác định các điểm yếu hoặc mong manh của bạn có thể là cách tốt nhất để xác định các lĩnh vực phát triển của bạn. Đối với điều này, chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị một báo cáo bằng văn bản sau khi hoàn thành quá trình tự đánh giá kỹ lưỡng. Sau khi tiến hành đánh giá, bạn sẽ ngạc nhiên khi biết rằng mình có nhiều điểm yếu và lĩnh vực phát triển hơn bạn nghĩ. Khi bạn đã xác định được chúng, hãy liên tục duyệt qua các cách thức hoặc cách cư xử mà bạn có thể giảm bớt sự mong manh của mình.
Điều này cuối cùng sẽ dẫn bạn đến con đường hoàn thiện, và một khi bạn được phỏng vấn cho một vị trí có thể cao hơn, mức độ tự tin vượt trội của bạn sẽ là minh chứng cho sự chăm chỉ mà bạn đã làm.
3) Cải thiện mức độ tự tin của bạn
Dù bạn có hoàn hảo đến đâu trong vai trò được giao nếu thiếu tự tin thì rất có thể bạn sẽ không bao giờ được thăng chức. Bởi vì một công việc có cơ hội thăng tiến cần có mức độ tin cậy cao để quản lý và động viên nhóm của bạn và cuối cùng đạt được mục tiêu. Do đó, cần phải cải thiện mức độ tự tin càng sớm càng tốt trong sự nghiệp của bạn.
Các phương pháp cải thiện mức độ tự tin
- Thực hành thiền định hàng ngày.
- Chăm sóc cơ thể của bạn bằng cách ăn một chế độ ăn uống cân bằng và tập thể dục thường xuyên
- tập yoga
- Đừng bao giờ tạo ra những suy nghĩ tiêu cực về bản thân
- Tự nói chuyện tích cực một cách thường xuyên
- Ngừng so sánh bản thân với người khác.
4) Nâng cao kỹ năng soạn thảo của bạn
Đó là một khu vực phát triển chung, được tìm thấy ở hầu hết các nhân viên. Bạn luôn nên nâng cao kỹ năng soạn thảo của mình được sử dụng trong nhiều loại tài liệu, chẳng hạn như:
- Viết báo cáo
- soạn thảo pháp lý cơ bản
- Thư gửi cấp trên
- Thiết kế chào hàng kinh doanh
- Viết email chính thức
Kỹ năng soạn thảo của bạn sẽ được sử dụng rộng rãi, một khi bạn được thăng chức và đạt được vị trí danh tiếng vì ở những vị trí cao hơn, bạn sẽ tích cực tham gia giao tiếp với:
- cấp trên của bạn
- cấp dưới của bạn
- Khách hàng của công ty
- Các bên thứ ba như nhà cung cấp, con nợ, chủ nợ của tổ chức
- Công đoàn
- Các tổ chức chính phủ như cơ quan thuế và doanh thu, v.v.
5) Đánh bóng kỹ năng giao tiếp của bạn
Có kỹ năng giao tiếp tinh tế, lịch sự và ấn tượng là phần thưởng cho bất kỳ nhân viên nào muốn đảm bảo được thăng chức hoặc sẵn sàng ứng tuyển vào vị trí cấp cao trong một số tổ chức khác. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp bạn:
- Quản lý nhóm của bạn theo cách tốt hơn
- Dễ dàng thăng chức quản lý
- Đưa ra những bài thuyết trình ấn tượng và có tác động đến ban quản lý
Ba cách dễ dàng để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn
a) Cố gắng mở rộng vốn từ vựng của bạn
Nếu bạn có vốn từ tốt thì việc truyền tải thông điệp của bạn sẽ ít vất vả hơn và sẽ ít gặp phải sự bối rối và phản đối hơn từ người nghe. Bạn nên luôn giữ một cuốn sổ và ghi lại những từ được sử dụng chủ yếu trong ngành mà bạn liên quan hoặc đang làm việc.
b) Tránh sử dụng biệt ngữ
Mọi người thường mắc lỗi là sử dụng biệt ngữ và từ khó trong khi truyền đạt thông điệp của mình vì họ cảm thấy rằng làm như vậy họ sẽ có thể gây ấn tượng hoặc để lại ấn tượng lâu dài. Nhưng đây là điều hoang đường lớn nhất, thay vì một thông điệp đơn giản, rõ ràng và dễ hiểu được người nghe hiểu rõ, từ đó làm cho hoạt động giao tiếp của bạn hiệu quả và hiệu quả hơn.
c) Nói gương
Một chiếc gương có thể là người bạn tốt nhất của bạn hoặc có thể là kẻ thù tồi tệ nhất của bạn. Tất cả phụ thuộc vào cách bạn sử dụng và cảm nhận nó. Đứng trước gương và nói bằng cách nhìn vào mắt mình là cách tốt nhất để loại bỏ mọi nỗi sợ hãi và do dự trước công chúng. Do đó, một người muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình phải luyện nói trước gương.
6) Hãy linh hoạt và thích ứng với các tình huống khác nhau
Rất có khả năng một ý tưởng, dự án hoặc công việc có thể không diễn ra như mong đợi. Chúng ta đang sống trong một thế giới năng động, nơi mọi thứ thay đổi với tốc độ chóng mặt. Không nhà tuyển dụng nào muốn thăng chức hoặc thậm chí thuê những nhân viên thường xuyên phàn nàn về sự thay đổi trong kế hoạch, thời hạn hoặc áp lực công việc. Chỉ cần linh hoạt và cố gắng hiểu rằng các doanh nghiệp hoạt động trong một môi trường không chắc chắn, bị ảnh hưởng bởi nhiều tình huống khác nhau, từ môi trường đến chính trị. Đây là lĩnh vực tăng trưởng phổ biến nhưng lại bị hầu hết nhân viên đánh giá thấp và không tính đến.
Kết luận
Không ngừng phát triển bản thân là một thói quen tốt, nếu được rèn luyện thường xuyên có thể đưa bạn đến đỉnh cao. Người ta phải cố gắng tìm kiếm các lĩnh vực tăng trưởng của nó bằng cách phân tích bản thân một cách sâu sắc và kỹ lưỡng. Sau khi tiến hành tự đánh giá, hãy tìm cách cải thiện và loại bỏ những yếu kém. Nếu bạn thích bài viết của chúng tôi thì đừng quên chia sẻ chúng với gia đình và bạn bè của bạn. Ngoài ra, hãy cho chúng tôi biết các bài viết của chúng tôi hữu ích như thế nào trong phần bình luận bên dưới.
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.