世界各地的医疗专业人员被视为仅次于上帝是有原因的。他们不仅拯救了脆弱的人类生命，还通过高水平的专业知识、技巧和智慧减轻了严重的痛苦和痛苦。 CNA 代表认证护理助理，是一门由愿意作为护士或合格医生的直接助理为医院、诊所和诊断中心服务的学生学习的课程。获得认证的护理助理在任何医疗机构中都是享有盛誉的职位，并能获得高薪和丰厚的奖励。考虑到职位空缺和职位空缺的数量有限，有必要通过研究和分析最重要的面试问题，尽最大努力为面试做好准备。
为 CNA 学习的 21 个最佳面试问题
1.消化从我们的嘴巴开始。 对此声明发表评论。
这个问题测试你对基本人体消化系统的知识和理解。 作为一名护士，你应该对与人体解剖学和器官相关的问题给出满意的答案。
样本答案
先生，这句话是完全正确的。 食物一进入我们的嘴里，消化过程就开始了。 这主要是由于我们口腔中存在唾液腺，其唯一目的是产生唾液。 这种唾液含有一种称为唾液淀粉酶的酶，可启动消化过程。 这种酶将我们食物中的淀粉转化为麦芽糖。
2. 说出我们耳朵的三块骨头。
这个问题旨在测试您的知识以及对人体骨骼系统的理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 锤骨
- 砧木和
- 镫骨（我们身体中最小的骨头）
3.解释关节炎的三种类型？
作为一名护士，您应该具备基本知识并了解常见的人类疾病。 关节炎是成年人的常见问题，因此成为 CNA 的一个重要面试问题。
样本答案
| 关节炎的类型 | 对人体的影响 |
| 骨性关节炎 | 这是最常见的关节炎形式，与个人的年龄有关。它是由于与年龄相关的正常骨骼衰弱而发生的。 |
| 类风湿关节炎 | 这种类型的关节炎会攻击个体自身的免疫系统并影响关节。 |
| 痛风性关节炎 | 这会导致我们体内产生过多的尿酸，最终沉积在我们的骨骼上，导致其逐渐虚弱和失去力量。 |
4. 我们的脊柱分为几个区域。 如果您同意本声明，请命名并解释这些区域。
这个问题旨在测试您的知识以及对人体骨骼系统的理解。
样本答案
是的，先生，我完全同意这种说法。 我们的脊柱分为五个区域或部分，它们是：
| 地区名称 | 包含的骨头数量 |
| 宫颈区域 | 7 |
| 胸腔区域 | 12 |
| 腰椎区域 | 5 |
| 骶骨区 | 5 |
| 尾骨区 | 4 |
5. 人体肾脏运作的三个步骤是什么？
本题考查您对人体排泄系统的知识和理解。 肾脏始终构成排泄系统的主要部分，因此始终为这个器官做好详细准备。
样本答案
| 步骤名称 | 每一步的活动 |
| 肾小球滤过 | 这是过滤过程的第一步。 在此步骤中，位于肾脏上部的鲍曼囊发挥作用并净化流经的血液。 |
| 管状再吸收 | 在此步骤中，流经肾脏的液体中存在的所有有用物质都会被重新吸收并放回血液中。 |
| 管状排泄 | 这是过滤的最后一步，所有不需要的物质都会通过膀胱排出体外。 |
6. 定义尿液的成分。
本题考查您对人体排泄系统的知识和理解。
样本答案
当然，先生，人类尿液可以分为三部分，分别是：
- 水: 大约 96% 的总尿液是水
- 盐: 总尿液的 1.5% 是盐，主要是氯化钠
- 尿素： 其余百分比计数属于尿素。
7. 命名扁虫、脊椎动物和蛔虫的排泄器官。
作为 CNA，您还应该对动物生物学有基本的了解。 总会有与动物及其排泄器官有关的问题。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 扁虫： 火焰细胞
- 脊椎动物： 肾
- 圆虫： 肾病
8. 说出两种常见的 STD 及其学名。
性病很常见，也是面试官最喜欢的领域。 因此，为他们做深入的准备，以便相对轻松和准确地应对这些问题。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 梅毒: 钯金锥虫
- 淋病: 淋球菌
9. 人体不需要经常补充的维生素有哪些？
此问题测试您对人体所需或存在的矿物质、维生素和营养素的知识和理解。
样本答案
先生，我们人体中有两类维生素。 这些都是：
| 细节 | 说明 |
| 水溶性维生素 – 维生素 B 和 C | 这些维生素可溶于水，经常通过尿液排出体外。 因此，为了弥补不足，我们的身体需要不断供应它们。 |
| 脂溶性维生素 – 维生素 A、D、E 和 K | 与 B 和 C 不同，这些维生素溶解并储存在我们体内的脂肪中。 因此，我们不需要定期供应它们。 |
10. 说出维生素 B 的任意三种，并列出由于缺乏它们而引起的疾病。
这个问题旨在测试您对维生素 B 的常见类别或品种的基本了解。此外，作为 CNA，您应该对由于缺乏特定维生素而引起的各种疾病有很好的了解。
样本答案
| 品种名称 | 缺乏原因 |
| 维生素B1 （硫胺素） | 脚气病（一种与人类神经系统有关的疾病）和 Wernicke-korsakoft 综合症。 |
| 维生素B2 （核黄素） | 皮肤和舌头开裂，眼睛发红 |
| 维生素B3 （烟酸） | 糙皮病（记忆力差）和舌炎 |
11. 说出人体所需的微量矿物质和主要矿物质。
此问题测试您对人体所需或存在的矿物质、维生素和营养素的知识和理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 微量矿物质 （需要的数量较少） | 主要矿物 （需要适量） |
| 铁 | 钠 |
| 锌 | 钾 |
| 碘 | 钙 |
| – | 磷 |
12. 简要解释大脑的两个语音区域。
这个问题测试你对人类中枢神经系统的知识和理解。
样本答案
- 韦尼克区： 该区域负责解释我们对语言的感官输入。 无论我们听到什么，这个区域都会对其进行解释，从而得出有意义的结论。
- 布罗卡区： 该区域处理要生成的响应。 因此，大脑的这一部分控制运动语言。
13. 什么是间脑的两部分及其用途？
这个问题测试你对人类中枢神经系统的知识和理解。
样本答案
先生，间脑是人脑的一部分，可以分为两部分：
| 间脑的部分 | 主要工作内容 |
| 丘脑 | 这部分负责中继我们人脑从各个感觉输入器官接收到的感觉信息。 |
| 下丘脑 | 这部分负责控制： 1. 体温 2. 睡眠-觉醒周期 3.食欲和口渴 4.垂体分泌物 |
14. 是什么激励你工作？
这是一个常见的面试问题，面试官想知道刺激您并促使您在工作场所努力工作的主要动机因素。 这个问题在本质上是非常独特的，主要受个人的条件、环境和愿望的影响。 因此，请始终尝试给出独特且真正与您相似的答案。 如果您对答案感到困惑，Prepmycarerer 设计了 十个独特的样本答案 这个问题供您参考。
15. 护理是一个忙碌的职业。 你如何在几项任务之间确定优先级？
医疗机构和相关场所人满为患。这意味着额外的工作压力，这意味着向在此类机构工作的医疗专业人员分配多项业务任务。为了确保您能够令人满意地执行并完成所有任务，面试官会问这个问题，以了解您自己的优先级策略。通过访问我们的网站，真诚而深入地准备这个面试问题 独家贴.
16. 你如何处理与工作相关的压力？
毋庸置疑，医护人员必须在一定的压力下履行职责、完成任务。 除了增加工作量外，他们还必须承受和克服情绪压力，这会极大地影响他们的整体功能。 因此，面试官总是喜欢问应聘者这个问题，以考察和判断他或她在繁忙的工作环境中的整体态度。
完美回答这个问题可以大大增加您被选中的机会，因此请务必参考我们的网站并做好准备 刊文，专门针对这个面试问题。
17. 你的薪资期望是多少？
现在的面试官更喜欢在面试过程中询问你的薪水期望。 这是一个微妙的面试问题，必须小心谨慎地处理。 Prepmycareer 建议不要在回答这个问题时分享任何随机薪资数据，而是分享基于适当研究和分析的薪资数据。 通过参考我们的文章，加强你对这个面试问题的准备， 如何谈薪资？
18. 你什么时候可以开始？
这个面试问题没有任何技术性，但是，很多人都犹豫不决。 对于某些人来说，这个问题似乎可以保证他们被选中担任这份工作，然而，事实恰恰相反。 这个问题决不能保证你的选择，因此建议你通过控制你的情绪来保持你的注意力和注意力水平。 在对这个问题的理想回答中，只需分享一个日期，发布您有空并可以开始为组织工作的日期。 如果您仍然感到困惑，请准备我们的面试问题 有针对性的文章。
19. 你的主要弱点是什么？
如果没有强弱相关的问题，面试环节总是不完整的。 它不仅可以让面试官分析候选人的性格和态度，还可以帮助他或她检查肢体语言。 这个问题在面试环节几乎不可避免地要避免，因此，如果可能的话，通过准备一份书面报告，真诚地准备这个问题。 参考我们的 有针对性的文章，以提高您对这个面试问题的整体准备。
20. 为什么选择我们？
这是一个热门的面试问题，面试官想用它来了解您的认真程度以及对您寻求合作的商业组织的承诺。 作为对这个问题的理想回答，值得一提的是商业组织的一些独特成就和成就以及一些历史事实。 关闭你的答案，关于在这家公司工作如何帮助你的整体职业前景。 考虑到这个面试问题的频率和重要性，Prepmycareer 设计了一个 特别文章，涵盖了这个面试问题。
21.您对我们有任何疑问吗？
面试官用这个问题结束面试是很常见的。 这个问题让候选人有机会向面试官询问有关组织、工作文化、道德规范、工作时间等方面的一些问题。跳过这个问题可能会对候选人的选择机会造成致命的影响，因为他或在很大程度上，她会被认为对职位空缺准备不足或不认真。 因此，请始终根据以下提到的问题提出一些典型问题：
- 组织为其员工提供的各种福利和以员工为中心的政策是什么？
- 请分享组织为其员工提供带薪休假的津贴和活动清单。
- 组织为其全职员工提供哪些各种培训和发展机会？
参考资料
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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