Uber ist ein erfolgreiches multinationales Unternehmen des neuen Zeitalters, das in mehr als 70 Ländern tätig ist. Ursprünglich begann Uber als Fahrdienstleistungsunternehmen und hat seine Geschäftstätigkeit nun auch auf das Lebensmittelliefergeschäft ausgeweitet. Uber betreibt derzeit Uber-Städte und Uber-Essen als zwei seiner bekanntesten und erfolgreichsten Marken. Kein Wunder, dass Uber in den USA in der Kategorie der Stadtfahrten den ersten Platz einnimmt und mehr als 71 % des Gesamtmarktanteils erreicht. Uber isst ist nicht weit dahinter und behält einen Anteil von 22 % auf dem hart umkämpften Markt für Lebensmittellieferungen.
Als Taxifahrer oder Essensbote zu arbeiten, ist für viele Interessenten ein Traum, vor allem wegen der damit verbundenen Benefits und lukrativen Gehaltsangebote. So zieht selbst eine kleine Anzahl von Stellenangeboten eine große Anzahl von Bewerbungen von interessierten Bewerbern an, was den Auswahlprozess hart und streng macht. Daher muss sich ein Kandidat aufrichtig vorbereiten und die häufig gestellten Interviewfragen gründlich studieren.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Was war das Hauptmotiv hinter der Gründung von Uber?
Diese Frage steht in direktem Zusammenhang mit den historischen Fakten sowie der Genese der Unternehmensorganisationen. Sie werden gebeten, sich gut auf das Unternehmen und seine Grundlagen vorzubereiten.
Beispielantwort
Sir, es war im Jahr 2009, als Mr. Garett Camp und einige seiner Freunde den Bedarf an einem kostengünstigen innerstädtischen Transportsystem feststellten. Sie entwickelten Uber als Taxi-Aggregator, der seinen Nutzern erschwingliche Fahrten bietet. Die Idee klickte und Uber machte in kürzester Zeit rasante Fortschritte.
2.
Beispielantwort
3. Erklären Sie die Bedeutung der Einhaltung von Ethik und der besten Geschäftsetikette?
Als Fahrer/Lieferbote sind Sie direkt in den öffentlichen Handel involviert und müssen daher jederzeit die beste Geschäftsethik und -standards wahren.
Beispielantwort
Sir, es hat eine enorme Relevanz und Bedeutung. Vor Ort sind wir Menschen die Repräsentanten des Unternehmens, und unsere Handlungen würden als Handlungen von Uber gelten. Daher folge und bewahre ich im Betrieb immer Anstand und einen professionellen und seriösen Umgangston. Professionalität und Kundenbeziehungen gehen Hand in Hand und das ist mir vollkommen bewusst.
4. Bewerten Sie Ihre grundlegenden Rechenfähigkeiten auf einer Skala von eins bis fünf.
Als Uber-Fahrer oder Lieferjunge müssen Sie grundlegende arithmetische Berechnungen durchführen, während Sie Zahlungen von den Kunden erhalten. Falls Ihnen am Ende des Tages das Geld ausgeht, müssen Sie die Organisation entschädigen. Daher wird diese Frage immer von den Interviewern gestellt.
Beispielantwort
Sir, ich bin Absolvent einer renommierten Organisation und habe Mathematik als Fach bis zur High School studiert. Daher beherrsche ich grundlegende mathematische Operationen und würde mich gerne mit einer 4.8 bewerten
5. Was sind die Vorteile von Fahrgemeinschaften?
Diese Frage testet dein Wissen und Verständnis der verschiedenen von Uber angebotenen Dienste.
Beispielantwort
Sir, Fahrgemeinschaften sind ein wunderbares Konzept, das entwickelt wurde, um unsere sich verschlechternde natürliche Umwelt vor den negativen Auswirkungen von Autoabgasen zu schützen. Bei diesem Konzept kann sich eine Gruppe von Personen, die auf einer ähnlichen Route unterwegs sind, ein einziges Taxi teilen, anstatt mehrere zu buchen. Dies ist eine kostengünstige, erschwingliche und umweltfreundliche Lösung, die in Bezug auf die Popularität schnell wächst.
6. Selbstfahrende Autos würden den Bedarf an Fahrern/Lieferanten zerstören. Kommentar.
Diese Erklärung zielt darauf ab, Ihren Beruf aufs Spiel zu setzen, nachdem Sie sich von schnellen technologischen Fortschritten und Upgrades inspirieren lassen. Dies ist eine wichtige Frage, und eine ehrliche Antwort kann Ihnen bei Ihrer Auswahl wirklich helfen.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach ist diese Aussage ziemlich futuristisch. Es gibt keine etablierte Technologie für selbstfahrende Autos und fast alle aktuellen Prototypen haben schwerwiegende Fehler und Probleme, die einen beträchtlichen Zeitraum in Anspruch nehmen. Dennoch wird es noch einige Zeit dauern, bis die Menschen davon überzeugt sind. Daher ist es meiner Meinung nach eine Technologie in der Anfangsphase und es würde einige Zeit dauern, bis sie sich durchsetzt. Bis dahin glaube ich sicher, dass meine Karriere vorbei wäre.
7. Wie gehen Sie mit verärgerten Fahrern um?
Da Sie umfassend in den öffentlichen Handel involviert sind, werden Sie mit Sicherheit einige verärgerte Fahrer empfangen oder besuchen. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Strategie oder einen Ansatz haben, um mit solchen Fällen umzugehen.
Beispielantwort
Sir, es ist üblich, dass Taxifahrer solche Fälle erleben, und wenn ich jemals einen hätte, würde ich zuallererst die Probleme und Probleme meines Fahrers verstehen, indem ich meine aktiven Listing-Fähigkeiten einsetze. Nachdem ich die Angelegenheit vollständig verstanden habe, würde ich eine effektive Lösung mit meiner Fähigkeit zum kritischen Denken ausarbeiten. Ich hoffe, dass ich die Angelegenheit dort und dann abschließen kann, aber wenn ich immer noch das Gefühl habe, dass es Konflikte gibt, würde ich den Reiter bitten, mit meinem Vorgesetzten zu sprechen.
8. Die Fahrer, die mit Uber zusammenarbeiten, sind festangestellte Mitarbeiter des Unternehmens. Richtig oder falsch.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der genauen Klassifizierung und Kategorisierung Ihres eigenen Profils innerhalb der Unternehmensorganisation.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach ist diese Aussage völlig falsch. Die Fahrer werden als unabhängige Auftragnehmer bezeichnet und haben keinen Anspruch auf einige der Vorteile, die den regulären Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung stehen. Im Nachhinein betrachtet gibt es jedoch auch einige Vorteile, die nur den Fahrern und nicht den regulären Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Daher hat Uber in diesem Bereich gut gearbeitet und die Interessen beider Arten von Arbeitskräften präzise gemanagt.
9. Die Tätigkeit als Taxifahrer ist ein niedriger Job. Kommentar zu dieser Aussage.
Diese Aussage kritisiert Ihren Beruf und stellt Ihren Job für viele Kandidaten als zweite Option dar. Allerdings müssen Sie Ihren Beruf mit einer überzeugenden, unternehmensfreundlichen Sprache verteidigen und dafür logische Gründe angeben.
Beispielantwort
Sir, ich glaube, diese Aussage ist absolut falsch. Ein Taxifahrer, insbesondere wenn er mit Uber arbeitet, kann ein gutes und lukratives Gehalt zusammen mit mehreren anderen Vorteilen verdienen, die bei Erreichen vorher festgelegter Ziele verfügbar sind. Es handelt sich also nicht um einen finanziell schwächeren Beruf. Was nun den sozialen Aspekt angeht: Meiner Meinung nach ist kein Job niedrig, und die Arbeit als Taxifahrer schon gar nicht. Es ist ein angesehener, wenn nicht sogar ängstlicher Beruf, und die Menschen sind den Taxifahrern dankbar, dass sie ihnen dabei helfen, ihr Ziel zu erreichen.
10. Wie ethisch ist es, von den Kunden des Unternehmens ein Trinkgeld zu verlangen?
Uber-Fahrer dürfen von den Fahrgästen Trinkgelder einsammeln, die über den geteilten Fahrpreis hinausgehen. Diese Trinkgelder werden von den Fahrern aufgrund guten Benehmens, pünktlicher Lieferung oder reibungsloser Fahrt freiwillig gewährt.
Beispielantwort
Sir, es ist absolut unethisch, von den Kunden Trinkgeld zu verlangen. Ich verurteile eine solche Tat aufs Schärfste und werde dies in meiner gesamten Amtszeit niemals tun. Ein Trinkgeld wird vom Kunden aus freien Stücken gegeben und er darf weder unter Druck gesetzt noch emotional dazu gezwungen werden, Trinkgeld zu geben.
11. Was können Sie uns anbieten, was andere nicht können?
Ein Vorstellungsgespräch besteht aus einer Reihe von Fragen, die strategisch so konzipiert sind, dass Ihre Gesamtpersönlichkeit und Ihr Wissen bewertet werden. Dies ist ein weiterer Persönlichkeitsbewerter, bei dem Sie eine Ihrer besten Eigenschaften oder Qualitäten teilen müssen, wodurch Sie sich von der Konkurrenz abheben. Falls Sie Ihre Vorbereitung verbessern müssen, können Sie gerne unsere lesen exklusiver Beitrag.
12. Was ist eine Qualitätsfahrt?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, was Ihrer Meinung nach eine perfekte Fahrt oder Lieferung ist? „Qualität“ kann auf verschiedene Weise interpretiert werden, aber Sie müssen Ihr eigenes Verständnis teilen. Bereiten Sie sich gründlich auf diese Interviewfrage vor und machen Sie sich mit zehn einzigartigen Möglichkeiten zur Beantwortung seiner Frage vertraut, indem Sie unsere lesen exklusiver Beitrag.
13. Teilen Sie Ihre Schwächen mit, die Ihre Arbeit als Fahrer behindern.
Durch diese Frage möchte ein Interviewer all die persönlichen Dinge wissen, die Ihre Leistung beeinflussen und als Engpass wirken. Als ideale Antwort antworten Sie einfach wahrheitsgemäß auf diese negative Frage und schließen Sie Ihre Antwort positiv ab. Zum besseren Verständnis stöbern Sie bitte in unserem gezielter Beitrag.
14. Bitte erzählen Sie von Ihrem besten und schlechtesten Chef.
Dies ist eine Trendfrage in Vorstellungsgesprächen und gewinnt schnell an Popularität. Die beiden hier erwähnten Vorgesetzten könnten alle Ihre Vorgesetzten aus Ihrer aktuellen und/oder früheren Beschäftigung sein, die Ihr Verhalten beruflich kontrolliert haben. Auf diese Frage müssen Sie eine logische und überzeugende Antwort geben, denn eine perfekte Antwort kann Ihre Auswahlchancen erheblich erhöhen. Bereiten Sie sich ernsthaft auf diese Frage vor, indem Sie sich auf unsere beziehen gezielter Artikel.
15. Können Sie sich in einem Wort beschreiben?
Hierbei handelt es sich um eine persönlichkeitsbewertende Interviewfrage, mit der Sie Ihr gesamtes Denken und Ihre Herangehensweise beurteilen und untersuchen möchten. Dies ist eine wichtige Frage im Vorstellungsgespräch und Sie könnten zunächst etwas verwirrt sein, wenn Sie an das einzelne Wort denken, das Sie vollständig beschreibt. Seien Sie daher niemals verwirrt oder ängstlich und bereiten Sie sich sorgfältig vor, indem Sie unsere lesen exklusiver Beitrag.
16. Was ist Ihre größte Stärke?
Eine Interviewsitzung ist ohne eine regelmäßige, stärken-schwächenbezogene Interviewfrage fast unvollständig. Diese Frage taucht in mehreren Interviewsitzungen auf und muss daher aufrichtig vorbereitet werden. Zum besseren Verständnis und zur Vorbereitung siehe unsere exklusiver Beitrag.
17. Was motiviert Sie zu arbeiten?
Es gibt immer einige Motivationsfaktoren, die einen Menschen dazu bringen, an seinem Arbeitsplatz hart zu arbeiten und Ziele und Ziele zeitgebunden zu erreichen. Ein Interviewer ist immer daran interessiert, dasselbe zu Bewertungszwecken zu wissen. Bereiten Sie sich daher aufrichtig auf diese Interviewfrage vor und beziehen Sie sich auf unsere gezielter Beitrag.
18. Sie müssen mehrere Fahrten pro Tag ausführen, was stressig ist. Also, wie gehen Sie mit Stress um?
Als Taxifahrer oder sogar als Lieferleiter müssen Sie mehrere Fahrten an einem einzigen Arbeitstag beenden und abschließen. Manchmal müssen Sie möglicherweise zweimal oder dreimal an denselben Ort gehen. Dies ist zweifellos stressig, und daher möchte ein Interviewer wissen, welche Strategien Sie ergreifen, um Ihr Stressniveau zu bewältigen. Geben Sie eine logische Antwort und versuchen Sie, so originell wie möglich zu sein. Falls Sie immer noch verwirrt sind, lesen Sie bitte unsere Sonderposten, zur besseren Übersichtlichkeit.
19. Es gibt mehrere andere Cab-Aggregatoren. Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Durch diese Frage möchte der Interviewer Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement für die Unternehmensorganisation erfahren. Um eine ideale Antwort zu formulieren, wird von Ihnen erwartet, dass Sie die offizielle Website des Unternehmens durchsuchen und wichtige Errungenschaften, Errungenschaften und einige historische Fakten im Zusammenhang mit dem Unternehmen notieren. Richten Sie all diese Notizen aneinander aus und koppeln Sie sie mit Ihrem persönlichen Interesse am Unternehmen. Für eine ausführliche Vorbereitung lesen Sie bitte unsere berühmter Artikel, die diese Frage vollständig abdeckt.
20. Ab wann können Sie mit uns zusammenarbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer etwas über Ihr voraussichtliches Eintrittsdatum in die Unternehmensorganisation wissen möchte. Soforteinsteiger werden immer bevorzugt, geben aber als ideale Antwort immer ein echtes Datum an, an oder nach dem Sie mit dem Unternehmen anfangen können. Diese Frage garantiert in keiner Weise Ihre Auswahl und Sie dürfen daher nicht den Fokus verlieren, wenn Sie dieselbe berücksichtigen. Zur besseren Vorbereitung und zum besseren Verständnis lesen Sie bitte unsere exklusiver Beitrag.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Es ist üblich, dass der Interviewer diese Frage gegen Ende einer Interviewsitzung stellt. Durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihre Befürchtungen in Bezug auf die Organisation, ihre Richtlinien, Regeln oder irgendetwas im Zusammenhang mit dem Vergütungsteil erfahren. Es ist notwendig, sich ernsthaft mit dieser Frage zu befassen, da jeder Versuch, diese Frage zu vermeiden oder zu ignorieren, Ihre Auswahlchancen schmälern könnte. Sie können immer ein paar Fragen stellen, die auf den unten genannten Musterfragen basieren:
Modellfragen
- Was sind die verschiedenen Zulagen und zusätzlichen Vorteile, die nach Abschluss der Mindestanzahl von Fahrten angeboten werden?
- Ist es die Politik des Unternehmens, seinen Fahrern die Kosten für Mutterschaft/Vaterschaft zu erstatten?
- Welche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Fahrern/Lebensmittellieferanten?
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1468794119867548
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.