Ver a la gente pelear por cuestiones insignificantes es algo común. A veces esas cuestiones son tan triviales que podrías sentirte tentado a reírte. Pero ni siquiera todo el mundo tiene la suerte de pelear por asuntos insignificantes, y mucho menos de disfrutar de varios momentos de la vida. Hay personas que sufren diversos problemas del habla, como tartamudez, trastorno de fluidez, problemas de resonancia, etc. Estas personas necesitan la ayuda de un profesional especialista y experto en corregir los trastornos del habla, comúnmente conocido con el nombre de logopeda. patólogo.
Un patólogo del habla es una profesión cada vez más creciente debido a un rápido aumento en los casos de trastornos del habla en las últimas décadas. Es por esta razón que a estos profesionales se les paga generosamente e incluso se les ofrecen beneficios e incentivos lucrativos. Incluso una sola vacante de patólogo del habla en cualquier institución atrae varias solicitudes de empleo de candidatos interesados. Por lo tanto, siempre prepárese sinceramente para el proceso de la entrevista consultando las preguntas frecuentes de la entrevista.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1. ¿Cuál es su comprensión de la parálisis de las cuerdas vocales?
Un patólogo del habla tiene que lidiar con una variedad de órdenes del habla. Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba su conocimiento y experiencia en relación con la parálisis relacionada con las cuerdas vocales humanas.
Respuesta ejemplo
Señor, la parálisis de las cuerdas vocales es una parálisis de las cuerdas vocales presente en los seres humanos. Siempre hay ciertos impulsos nerviosos que van hacia nuestra laringe o comúnmente conocida como laringe. En este trastorno, estos impulsos se ven gravemente interrumpidos y, por lo tanto, no pueden llegar a nuestra laringe. Esto conduce a la parálisis de los músculos de nuestras cuerdas vocales.
2. ¿Qué son las cuerdas vocales?
A través de esta pregunta, un entrevistador evalúa su conocimiento y comprensión de las cuerdas vocales y la estructura completa del sistema vocal humano.
Respuesta ejemplo
Señor, las cuerdas vocales son un par de dos bandas elásticas que se encuentran al comienzo de la tráquea. Cada vez que una persona intenta hacer un discurso, o en palabras simples trata de hablar, estas bandas se alinean y tienden a vibrar, generando sonido. Cuando una persona no está hablando, estas bandas vuelven a sus posiciones normales, lo que permite a los humanos respirar y realizar varias actividades, como comer, beber agua, etc.
3. ¿Cuáles son los efectos de la interrupción de los impulsos nerviosos vocales?
Un patólogo del habla tiene que lidiar con una variedad de órdenes del habla. Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba su conocimiento y experiencia en relación con la parálisis relacionada con las cuerdas vocales humanas.
Respuesta ejemplo
Señor, la interrupción de los impulsos nerviosos que llegan a nuestra laringe, no solo afectará nuestra capacidad para generar el habla, sino que también afectará a nuestros músculos vocales haciéndolos paralíticos. Además, una persona que experimente un trastorno de este tipo también tendrá problemas para respirar, además de problemas frecuentes para tragar alimentos, beber agua e incluso impedir que la saliva ingrese a nuestra tráquea, lo que nos hace sentir ahogados y atascados todo el tiempo.
4. Mencione tres tipos de trastornos.
Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba su conocimiento y experiencia en relación con varios tipos de trastornos.
Respuesta ejemplo
Claro, señor, estos son:
- Trastorno de retraso del habla
- Trastorno de la fluidez y
- Trastorno de deglución
5. ¿Qué es un trastorno cognitivo de la comunicación?
Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba su conocimiento y experiencia en relación con varios tipos de trastornos.
Respuesta ejemplo
Señor, en este tipo de trastorno, una persona simplemente no puede comunicarse de manera efectiva. Es posible que pueda hablar, pero carece de un sentido general de lógica y razonamiento. Además, la conversación social y también algunas funciones ejecutivas se ven afectadas negativamente.
6. Explique la afasia en el contexto del trastorno del habla.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los diversos trastornos y problemas comunes que surgen debido a un habla defectuosa.
Respuesta ejemplo
Señor, la afasia es un tipo de trastorno del habla que no se limita a las diversas partes de la garganta sino que también incluye al cerebro. En esta enfermedad, el cerebro humano no puede producir una respuesta significativa y tampoco puede procesar las entradas sensoriales del habla. El área de Korsakoft de Wernicke se ve muy afectada por esta enfermedad, lo que lleva a un mayor impacto en el habla motora.
7. ¿Cómo se comunica y envía señales el cerebro?
Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba su comprensión del funcionamiento del cerebro humano.
Respuesta ejemplo
Señor, nuestro cerebro humano se compone de varios tejidos nerviosos que consisten en neuronas. Estas neuronas son las encargadas de transmitir mensajes por todo nuestro cuerpo humano mediante el proceso de neurodifusión. Cada neurona está conectada con otra a través de una unión entre ellas conocida como sinapsis. Se produce la difusión de los neurotransmisores y el mensaje se transmite a otra neurona. De igual forma, la difusión se lleva a cabo en la segunda neurona y el mensaje se transmite a la tercera neurona, este proceso continúa hasta que el mensaje llega a su destino.
8. ¿Ha aplicado con nuestras organizaciones rivales?
Esta es una pregunta de entrevista complicada y requiere que usted diga si ha presentado una solicitud en otras organizaciones comerciales. Un entrevistador comprende perfectamente que un candidato se postula a otras instituciones para aumentar sus posibilidades de selección. Por lo tanto, comparta siempre la verdad y nunca dude en compartir incluso los nombres de estas otras instituciones.
9. ¿Comparte conmigo tu mejor sesión de logopedia?
Esta pregunta tiene como objetivo probar si realmente amas o no tu profesión. Por lo tanto, comparta la mejor sesión que debe haber encontrado a lo largo de su mandato laboral o carrera profesional.
10. ¿Cuál es la función principal de la úvula?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de las diversas partes de la garganta.
Respuesta ejemplo
Señor, la función principal de la úvula es secretar saliva, en grandes cantidades, lo que ayuda a que nuestra garganta y boca se mantengan lubricadas y húmedas, lo que permite movimientos fáciles y el buen funcionamiento de otras actividades. Además, evita que los alimentos se acumulen o incluso se muevan hacia la parte posterior de la nariz mientras comemos.
11. ¿Cómo maneja el fracaso en el lugar de trabajo?
Se espera que cada empleado de una organización empresarial tenga ciertas técnicas que lo ayuden a superar su fracaso. A través de esta pregunta, un entrevistador pretende conocer aquellos aspectos o técnicas, ya que le ayudarían a evaluar en mayor medida su personalidad. En caso de que todavía esté confundido y quiera prepararse en detalle, consulte nuestro artículo exclusivo que cubre esta pregunta en detalle.
12. ¿Qué es el reflejo nauseoso?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los diversos tipos de reflejos de la garganta.
Respuesta ejemplo
Señor, el reflejo nauseoso se refiere a la contracción y el movimiento de la parte posterior de la garganta. También se conoce como reflejo faríngeo.
13. ¿Está abierto a las críticas?
Mientras trabaja en una organización, siempre habrá comentarios negativos y críticas hacia su trabajo. En todo momento se requiere que tenga paciencia y también la fuerza para tratar con ellos de manera efectiva. Un entrevistador está interesado en conocer sus procedimientos y métodos para lidiar con los comentarios negativos, ya que eso mostraría su carácter y el enfoque en situaciones difíciles. En una respuesta ideal a esta pregunta, responda sobre todas las técnicas que seguirá y también sus puntos de vista para recibir críticas.
14. Nombre y explique tres signos de parálisis vocal.
Esta pregunta tiene como objetivo evaluar su conocimiento y comprensión de los síntomas principales de la parálisis vocal.
Respuesta ejemplo
Claro, señor, estos son:
- Respiración ruidosa: Se refiere a la producción de un sonido incómodo en los momentos de la respiración, tanto al inhalar como al exhalar.
- Ronquera: También se conoce como disfonía y en esto el sonido de un individuo es demasiado suave y de tono más bajo, lo que le da una apariencia áspera y tensa.
- Incapacidad para producir sonidos de tono alto.: Una persona, sin importar cuánto lo intente, simplemente no puede generar sonidos de alto volumen, debido a la menor capacidad de vibración de las bandas.
15. ¿Cuándo puede comenzar a trabajar para nuestra organización?
Es común que los entrevistadores pregunten sobre tu disponibilidad. Esta pregunta de ninguna manera garantiza su selección y, por lo tanto, se le recomienda mantener y controlar sus emociones en todo momento. Aunque siempre se prefieren los titulares inmediatos, se recomienda compartir una cotización verdadera y genuina de su disponibilidad. En caso de que desee respuestas, consulte nuestro diez respuestas de muestra únicas para esta pregunta, para impulsar su preparación.
16. ¿Qué te motiva a trabajar?
Cada individuo en este mundo tiene ciertos factores de motivación que lo impulsan y lo estimulan a trabajar al máximo de sus habilidades y fortalezas en su lugar de trabajo. Un entrevistador siempre está interesado en conocer estos factores, ya que esta información les permite evaluar y examinar la personalidad total de un individuo. Esta pregunta está influenciada en gran medida por sus condiciones y circunstancias personales de vida, por lo tanto, siempre dé una respuesta genuina y evite las respuestas genéricas. Consulte nuestro artículo famoso para potenciar tu preparación.
17. Hacer negocios hoy en día es difícil y los empleados tienen que realizar una variedad de tareas. ¿Cómo priorizarás?
Esta afirmación es absolutamente cierta y las empresas requieren que sus empleados establezcan prioridades entre varias tareas sobre la base de una estrategia aceptada y efectiva. Ya sea que priorice de manera escrita o simplemente en función del consumo de tiempo, donde sea que esté, simplemente comparta esa cosa con su entrevistador. Una respuesta efectiva a esta pregunta puede aumentar considerablemente las posibilidades de su selección, por lo tanto, prepárese sinceramente a través de nuestro publicación exclusiva, que cubre esta pregunta de la entrevista en detalle.
18. ¿Puede manejar la presión del trabajo?
Las organizaciones empresariales operan en un entorno laboral estresante y se ven empañadas por una variedad de factores políticos, legales y tecnológicos. Este estrés y presión se traducen en los empleados de la organización y se les exige que trabajen durante períodos de tiempo más prolongados, manejando grandes volúmenes de trabajo. Esta es una expectativa común de un entrevistador y usted debe estar preparado para trabajar eficazmente bajo estrés. Responda siempre positivamente a esta pregunta. Consulte nuestro artículo cubriendo esta pregunta de manera exhaustiva.
19. ¿Cuáles son las diversas fortalezas presentes en ti?
Una sesión de entrevista está casi incompleta sin la mención de la pregunta relacionada con la fortaleza y la debilidad. Esta pregunta aparece en casi todas las sesiones de entrevistas realizadas en todo el mundo. Puede prepararse para esta pregunta utilizando un informe escrito, en el que debe mencionar todas sus fortalezas y luego seleccionar las más dominantes y prepararlas. Una respuesta genuina ayuda a un entrevistador a analizar su personalidad en mayor medida. Teniendo en cuenta su importancia y frecuencia, Prepmycareer ha diseñado un publicación exclusiva para esta pregunta de la entrevista.
20. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Esta pregunta tiene como objetivo verificar su nivel de seriedad y compromiso para trabajar para la organización. La mejor fuente para la preparación de esta pregunta es el sitio web oficial de la empresa. A partir de ahí, anote los principales hechos, logros y asuntos recientes de la organización. Junto con esto, también mencione en su respuesta cómo puede beneficiarse a nivel personal mientras trabaja en la organización. Todas estas cosas deben compilarse cuidadosamente y debe enmarcarse una hermosa respuesta. Esta pregunta es muy importante desde el punto de vista de la selección y, por lo tanto, debe prepararla en profundidad consultando nuestra artículo famoso cubriendo esta pregunta de manera exhaustiva.
21. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Es un hábito común de los entrevistadores hacer esta pregunta hacia el final de una sesión de entrevista. Esta pregunta le brinda al candidato la oportunidad de hacerle algunas preguntas al entrevistador en relación con la organización, su ética, cultura laboral, etc. Prepmycareer recomienda a nuestros lectores que nunca pierdan esta oportunidad y siempre hagan algunas preguntas relevantes. En caso de que esté confundido, consulte nuestras preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los diversos subsidios e incentivos que ofrece la organización a sus empleados?
- Por favor comparta los tiempos de trabajo de la organización en varios turnos.
- ¿Es política de las organizaciones otorgar licencias pagadas a sus empleados?
Referencias
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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