Il y a une raison pour laquelle les professionnels de la santé du monde entier sont considérés comme étant à côté de Dieu. Non seulement ils sauvent des vies humaines fragiles, mais atténuent également de graves douleurs et souffrances grâce à leur haut niveau d’expertise, de finesse et d’intelligence. CNA signifie Certified Nursing Assistant et est un cours suivi par des étudiants désireux de servir des hôpitaux, des cliniques et des centres de diagnostic en tant qu'infirmières ou assistant direct d'un médecin qualifié. Une infirmière auxiliaire certifiée occupe un poste réputé dans tout établissement médical et rapporte un salaire élevé et des incitations lucratives. Compte tenu du nombre limité d'offres d'emploi et de postes vacants disponibles, il est nécessaire de se présenter du mieux possible et de préparer sincèrement la séance d'entretien en étudiant et en analysant les questions d'entretien les plus importantes.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier pour l'AIIC
1. La digestion commence par notre bouche. Commentez cette déclaration.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension du système digestif humain de base. En tant qu'infirmière, on s'attend à ce que vous donniez des réponses satisfaisantes aux questions liées à l'anatomie et aux organes humains.
Exemple de réponse
Monsieur, cette affirmation est tout à fait vraie. Dès que la nourriture entre dans notre bouche, le processus de digestion démarre. Cela est principalement dû à la présence de glandes salivaires dans notre bouche dont le seul but est de produire de la salive. Cette salive contient une enzyme connue sous le nom d'amylase salivaire qui initie le processus de digestion. Cette enzyme transforme l'amidon présent dans nos aliments en maltose.
2. Nommez les trois os de nos oreilles.
Cette question vise à tester vos connaissances ainsi que votre compréhension du système squelettique humain.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Marteau
- Enclume et
- Stapes (le plus petit os de notre corps)
3. Expliquer les trois types d'arthrite ?
En tant qu'infirmière, on s'attend à ce que vous ayez des connaissances de base ainsi qu'une compréhension des maladies humaines courantes. L'arthrite est un problème courant chez les adultes et devient donc une importante question d'entrevue de l'AIIC.
Exemple de réponse
| Types d'arthrite | Impact sur le corps humain |
| Arthrose | Il s’agit de la forme d’arthrite la plus courante, liée à l’âge d’un individu. Elle survient en raison d'un affaiblissement normal des os lié à l'âge. |
| Polyarthrite rhumatoïde | Ce type d'arthrite attaque le propre système immunitaire d'un individu et affecte les articulations. |
| Goutte Arthrite | Cela conduit à une création excessive d'acide urique dans notre corps, qui finit par se déposer sur nos os, entraînant sa faiblesse progressive et sa perte de force. |
4. Notre colonne vertébrale est divisée en plusieurs régions. Si vous êtes d'accord avec cette affirmation, nommez et expliquez ces régions.
Cette question vise à tester vos connaissances ainsi que votre compréhension du système squelettique humain.
Exemple de réponse
Oui monsieur, je suis entièrement d'accord avec cette affirmation. Notre colonne vertébrale est divisée en cinq régions ou parties, qui sont :
| Nom des Régions | Nombre d'os contenus |
| Région cervicale | 7 |
| Région thoracique | 12 |
| Région lombaire | 5 |
| Région sacrée | 5 |
| Région coccygienne | 4 |
5. Quelles sont les trois étapes suivant lesquelles notre rein humain fonctionne ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension du système excréteur humain. Le rein forme toujours une partie importante du système excréteur, préparez donc toujours cet organe en détail.
Exemple de réponse
| Nom des étapes | Activité à chaque étape |
| Filtration glomérulaire | C'est la première étape du processus de filtration. Dans cette étape, la capsule de Bowman située à la partie supérieure du rein, fonctionne et purifie le sang qui le traverse. |
| Réabsorption tubulaire | Dans cette étape, toutes les substances utiles présentes dans le liquide traversant le rein sont réabsorbées et remises dans la circulation sanguine. |
| Excrétion tubulaire | C'est la dernière étape de la filtration, et toutes les substances indésirables sont excrétées par la vessie. |
6. Définir la composition de l'urine.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension du système excréteur humain.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, l'urine humaine peut être divisée et classée en trois composants, qui sont :
- Eau: Environ 96% de l'urine totale est de l'eau
- Sel: 1.5 % de l'urine totale est constituée de sel, principalement de chlorure de sodium
- Urée: Le reste du pourcentage appartient à l'urée.
7. Nommez les organes excréteurs des vers plats, des vertébrés et des vers ronds.
En tant que CNA, vous devez également avoir une compréhension de base de la biologie animale. Il y aura toujours des questions liées aux animaux et à leurs organes excréteurs.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Vers plats : Cellules de flamme
- Vertébrés : Rein
- Vers ronds : Néphridie
8. Nommez deux MST courantes et leurs noms scientifiques.
Les maladies sexuellement transmissibles sont courantes et constituent les domaines de prédilection des enquêteurs. Par conséquent, préparez-vous en profondeur afin de répondre à de telles questions avec une relative facilité et précision.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Syphilis: Tryponème Pallidium
- Blennorragie: Neisseria Gonnorhoea
9. Quelles sont les vitamines dont notre corps n'a pas besoin d'un apport régulier ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des minéraux, vitamines et nutriments nécessaires ou présents dans notre corps humain.
Exemple de réponse
Monsieur, il existe deux catégories de vitamines présentes dans notre corps humain. Ceux-ci sont:
| Renseignements | Explication |
| Vitamines hydrosolubles – Vitamines B et C | Ces vitamines sont solubles dans l'eau et sont fréquemment excrétées par l'urine. Par conséquent, afin de reconstituer le déficit, notre corps en a besoin d'un approvisionnement constant. |
| Vitamines liposolubles – Vitamines A, D, E et K | Contrairement à B et C, ces vitamines sont dissoutes et stockées dans notre graisse corporelle. Par conséquent, nous n'avons pas besoin d'un approvisionnement régulier. |
10. Nommez trois variétés de vitamine B et énumérez les maladies causées par leur carence.
Cette question vise à tester vos connaissances de base sur les catégories ou variétés courantes de vitamine B. De plus, en tant qu'ANC, vous êtes censé avoir une bonne connaissance des diverses maladies causées par la carence d'une vitamine spécifique.
Exemple de réponse
| Nom des variétés | Causes de carence |
| Vitamine B1 (Thiamine) | Beri-beri (maladie liée au système nerveux humain) et syndrome de Wernicke-korsakoft. |
| Vitamine B2 (Riboflavine) | Fissures de la peau et de la langue et yeux rouges |
| Vitamine B3 (Niacine) | Pellagre (mémoire faible) et glossite |
11. Nommez les oligo-éléments et les principaux minéraux requis par notre corps humain.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des minéraux, vitamines et nutriments nécessaires ou présents dans notre corps humain.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
| Trace Minerals (nécessaire en moindre quantité) | Minéraux majeurs (nécessaire en quantité modérée) |
| Fer | Sodium |
| Zinc | Potassium |
| Iode | Calcium |
| - | Phosphore |
12. Expliquez en bref les deux zones de parole du cerveau.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension du système nerveux central humain.
Exemple de réponse
- La région de Wernicke : Cette zone est responsable de l'interprétation de notre entrée sensorielle de la parole. Tout ce que nous écoutons est interprété par ce domaine afin de tirer des conclusions significatives.
- La région de Broca: Cette zone traite des réponses à générer. Par conséquent, cette partie du cerveau contrôle la parole motrice.
13. Quelles sont les deux parties du diencéphale et leurs utilisations ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension du système nerveux central humain.
Exemple de réponse
Monsieur, le diencéphale fait partie du cerveau humain et peut être divisé en deux parties :
| Parties du diencéphale | Les fonctions |
| thalamus | Cette partie est chargée de relayer les informations sensorielles reçues par notre cerveau humain à partir des différents organes d'entrée sensoriels. |
| hypothalamique | Cette partie est chargée de contrôler : 1. Température corporelle 2. Cycle veille-sommeil 3. Appétit et soif 4. Sécrétions hypophysaires |
14. Qu'est-ce qui vous motive à travailler ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante à l'aide de laquelle un intervieweur souhaite connaître les principaux facteurs de motivation qui vous stimulent et vous incitent à travailler dur sur votre lieu de travail. Cette question est de nature assez unique et est principalement influencée par les conditions, les circonstances et les désirs d'un individu. Par conséquent, essayez toujours de donner des réponses uniques et qui vous ressemblent vraiment. Au cas où vous seriez confus au sujet des réponses, Prepmycarerer avait conçu dix exemples de réponses uniques à cette question pour votre référence.
15. Les soins infirmiers sont une profession occupée. Comment hiérarchiser plusieurs tâches ?
Les instituts médicaux et établissements connexes sont submergés de patients. Cela signifie une pression de travail supplémentaire qui se traduit par l'attribution de plusieurs tâches commerciales aux professionnels de la santé travaillant dans ces institutions. Afin de s'assurer que vous serez en mesure d'exécuter et de terminer toutes vos tâches de manière satisfaisante, un intervieweur pose cette question, pour comprendre votre propre stratégie de priorisation. Préparez-vous sincèrement et en profondeur à cette question d’entretien, en accédant à notre poste exclusif.
16. Comment gérez-vous le stress lié au travail ?
Sans aucun doute, les professionnels de la santé doivent accomplir des tâches et terminer des tâches sous un stress intense. Outre l'augmentation de la charge de travail, ils doivent également supporter et vaincre le stress émotionnel, ce qui peut avoir un impact considérable sur leur fonctionnement global. Par conséquent, un intervieweur préfère toujours poser cette question à un candidat afin d'examiner et de juger son attitude globale à l'égard du fonctionnement dans un environnement de travail mouvementé.
Une réponse parfaite à cette question peut augmenter considérablement vos chances de sélection, donc référez-vous toujours et préparez-vous à partir de notre article, ciblant spécifiquement cette question d'entrevue.
17. Quelles sont vos attentes salariales ?
De nos jours, les intervieweurs préfèrent s'enquérir de vos attentes salariales lors d'une séance d'entrevue elle-même. C'est une question d'entrevue délicate et doit être traitée avec soin et précaution. Prepmycareer recommande de ne jamais partager de chiffre de salaire aléatoire en réponse à cette question, mais plutôt de partager un chiffre de salaire basé sur une recherche et une analyse appropriées. Boostez votre préparation à cette question d'entretien, en vous référant à notre article, Comment discuter de salaire ?
18. Quand pouvez-vous commencer ?
Il n'y a rien de technique dans cette question d'entrevue, pourtant, beaucoup hésitent. Pour certains, cette question semble garantir leur sélection pour le poste, mais l'inverse est à peu près vrai. Cette question ne garantit en aucun cas votre sélection, et il vous est donc conseillé de maintenir votre niveau d'attention et de concentration en contrôlant vos émotions. Dans une réponse idéale à cette question, partagez simplement une date, postez laquelle vous êtes disponible et pouvez commencer à travailler pour l'organisation. Au cas où vous seriez encore confus, préparez-vous à cette question d'entrevue de notre article ciblé.
19. Quelle est votre principale faiblesse ?
Une session d'entretien est toujours incomplète sans une question liée à la force et à la faiblesse. Cela permet non seulement à un intervieweur d'analyser la personnalité ainsi que l'attitude d'un candidat, mais l'aide également à examiner le langage corporel. Cette question est presque inévitable pour être évitée lors d'une séance d'entretien, par conséquent, préparez-vous sincèrement à cette question, si possible, en préparant un rapport écrit. Référez-vous à notre article ciblé, afin de booster votre préparation globale pour cette question d'entretien.
20. Pourquoi nous avez-vous choisis ?
Il s'agit d'une question d'entretien tendance à l'aide de laquelle un intervieweur souhaite connaître votre niveau de sérieux ainsi que votre engagement envers l'organisation commerciale avec laquelle vous avez cherché à travailler. Comme réponse idéale à cette question, il convient de mentionner certaines des réalisations et réalisations uniques de l'organisation commerciale associées à certains faits historiques. Concluez votre réponse, en expliquant comment travailler dans cette entreprise peut améliorer vos perspectives de carrière globales. Compte tenu de la fréquence et de l'importance de cette question d'entretien, Prepmycareer a conçu un article spécial, couvrant cette question d'entrevue.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
Il est courant pour un enquêteur de conclure une séance d'entrevue avec cette question. Cette question donne l'occasion à un candidat de poser quelques questions à l'intervieweur concernant l'organisation, sa culture de travail, son éthique, ses horaires de travail, etc. Sauter cette question pourrait s'avérer fatal aux chances de sélection d'un candidat car il ou elle sera largement perçue comme étant sous-préparée ou pas sérieuse pour l'ouverture d'emploi. Par conséquent, posez toujours quelques questions modèles, basées sur les questions mentionnées ci-dessous :
- Quels sont les différents avantages et politiques centrées sur l'employé offerts par l'organisation à ses employés ?
- Veuillez partager une liste des indemnités et des événements dans lesquels l'organisation offre des congés payés à ses employés.
- Quelles sont les différentes opportunités de formation et de développement disponibles au sein de l'organisation pour ses employés à temps plein ?
Bibliographie
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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