Ok, nous avons donc une question pour vous. Savez-vous comment les entreprises parviennent à l'efficacité ou à la productivité ? Pensant toujours, Ok, donnez-nous une chance. Grâce au travail acharné et à la persévérance de leurs employés. Eh bien, c'est vrai. Et où travaillent ces employés ? Hélas! Comme c'est simple, dans le familial copain. C'est là que commence le rôle de l'hygiène, de la propreté et de l'entretien.
Bref profil de poste
Un gardien n'est rien de moins qu'un surhumain qui est principalement responsable de maintenir, d'entretenir et de maintenir les immeubles de bureaux et les périphéries dans un état ordonné. Il s'agit plutôt d'un travail d'entrée de gamme, mais il est très important et très pertinent. C'est parce que sans conditions de travail adéquates, les employés pourraient tout simplement ne pas livrer. Et nous savons tous ce qui va se passer à côté de leur organisation patronale.
Comment préparer?
Étant un travail de surveillance, un « gardien » bénéficie de nombreux avantages sociaux et touche un salaire décent. Il s'agit d'un travail très populaire et même un petit nombre de candidatures témoignent de l'intérêt d'un grand nombre de candidats à un emploi. Il est donc nécessaire que les candidats se préparent durement pour la séance d'entretien et essaient de lire autant de questions d'entretien fréquemment posées que possible. Vous trouverez ci-dessous une liste des questions d'entretien les plus posées, soigneusement sélectionnées, lors d'une séance d'entretien avec un dépositaire.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1. Expliquez la pertinence du nettoyage fréquent de l'équipement utilisé dans votre travail ?
Cette question vérifie si vous comprenez ou non l'importance de nettoyer votre équipement à chaque fois qu'il est utilisé.
Exemple de réponse
Tous les équipements de nettoyage utilisés, tels que vadrouilles, balais, aspirateurs, etc. doivent être correctement nettoyés avant chaque utilisation ultérieure. Cela améliorera non seulement la durée de vie du produit, mais conduira également à un nettoyage meilleur et durable. De plus, en les nettoyant à l'aide de détergents durs, les risques de développement de bactéries ou de champignons sont minimes, ce qui permet de maintenir l'hygiène de l'ensemble de l'atmosphère de nettoyage.
2. Partagez au moins trois bonnes pratiques de gardien qui doivent être adoptées dans l'exercice de leurs fonctions.
Cette question vérifie dans quelle mesure vous comprenez votre profession et êtes-vous au courant des meilleures pratiques relatives à votre profession.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Toutes les serpillères utilisées pour le nettoyage doivent être suspendues car elles sont sèches.
- Les seaux qui ont été utilisés pour remplir les produits chimiques de nettoyage et/ou l'eau doivent être vidés et il ne doit pas y avoir d'eau.
- Tous les conteneurs utilisés doivent être correctement étiquetés et se voir attribuer une liste de contrôle appropriée, portant le nom du matériau contenu dans le seau.
3. Quelles sont les blessures courantes auxquelles sont confrontés les gardiens ?
Cette question vérifie si vous connaissez ou non la procédure correcte pour opérer et travailler.
Exemple de réponse
Monsieur, les gardiens souffrent de problèmes de dos pour diverses raisons, principalement le fait de soulever incorrectement les sacs poubelles ou toute machinerie lourde. En plus de cela, les brûlures, les dommages causés par des déversements de produits chimiques et les fractures (dues à une marche inconsidérée sur un sol mouillé) sont d'autres blessures courantes. Un gardien s’il suit tous les manuels de sécurité et travaille avec prudence, il peut alors se protéger de toutes ces blessures.
4. Nommez quelques messages d'avertissement de précaution affichés sur différents sites de nettoyage.
Cette question teste votre connaissance des procédures de travail pratiques.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Hasardeux
- danger
- Attention
5. Décrivez une journée de travail type dans la vie d'un concierge.
Cette question vérifie dans quelle mesure vous êtes conscient de votre profession.
Exemple de réponse
Monsieur, un gardien est tenu d'effectuer les tâches suivantes au cours d'une journée de travail :
- Balayer, laver et nettoyer le sol à l'aide de machines lourdes et d'équipements de nettoyage
- Époussetez les meubles et les murs, et nettoyez les vitres avec des savons et des nettoyants liquides
- Passez l'aspirateur sur les tapis
- Gérer les poubelles, en les vidant régulièrement et en veillant à leur élimination en toute sécurité
- Entreprendre des réparations mineures et informer le gestionnaire de toutes les activités de réparation et de révision majeures
6. Quels sont les engrenages de nettoyage d'un gardien typique ?
Les gardiens doivent tenir à jour une liste des engins dans l'exercice de leurs fonctions. Un intervieweur si cette question veut en savoir plus sur vos engrenages.
Exemple de réponse
Monsieur, les engrenages varient beaucoup avec la nature du travail impliqué. Cependant, il existe encore quelques éléments communs tels que:
- Robe de nettoyage, de préférence en tissu synthétique et résistant à l'eau
- Gants
- Lunettes de protection
- Balais/Vadrouilles/Aspirateurs ou tout autre équipement de nettoyage, selon la nature de la tâche
- Chaussures antidérapantes
7. Votre travail implique la répétition de tâches. Êtes-vous à l'aise pour effectuer des tâches répétitives ?
Chaque entreprise s'attend à ce que ses employés effectuent des tâches répétitives. Par conséquent, répondez positivement à cette question.
Exemple de réponse
Monsieur, je suis entièrement d'accord avec cette affirmation. À mon avis, la répétition vous rend parfait. Lorsque vous effectuez quotidiennement un ensemble similaire de tâches, cela vous rend plus efficace dans l'exécution de ces tâches, et vous pouvez certainement les faire avec une plus grande efficacité et cela aussi en moins de temps. Je suis tout à fait à l'aise dans l'exécution de ces tâches.
8. Un gardien est un petit travail. Commentez cette déclaration.
Cette déclaration critique votre propre profession. Vous devez concevoir et raconter une réponse bien rédigée afin de défendre votre profession.
Exemple de réponse
Monsieur, je ne trouve aucun mérite à cette déclaration. Aucun emploi n'est faible. Tous les emplois dans cet univers sont égaux et il y a un plus grand besoin de la bonne personne au bon moment pour combler ces espaces manquants. Je crois qu'en l'absence de gardiens, tous les employés devront passer un balai et une vadrouille tout en faisant leurs propres tâches. Je me demande ce que vous appellerez ces employés laborieux, qui nettoient et tapent également sur l'ordinateur.
9. Quelle est la plus grande qualité qu'un dépositaire doit posséder ?
Cette question vérifie votre niveau de connaissance et de connaissances en ce qui concerne votre poste.
Exemple de réponse
Monsieur, à mon avis, le plus grand attribut qui doit être présent chez chaque gardien est la "patience". En effet, un gardien doit effectuer ses tâches au milieu d'une journée de travail mouvementée. Il y aura toujours des employés qui entrent et sortent sur un sol qui vient d'être nettoyé. Cela peut entraîner de la frustration car il faut effectuer les mêmes tâches encore et encore. Mais c'est la nature du travail. La patience aiderait un gardien à mieux accomplir ses tâches et à garder la tête froide.
10. Quelle est votre culture d'équipe éthique ?
Les organisations commerciales préfèrent aujourd’hui travailler en équipe. Il répartit les salariés d’une entreprise en différentes équipes en fonction de leur niveau d’éducation, des tâches à accomplir et des compétences individuelles. A travers cette question, un intervieweur souhaite savoir quelles sont les différentes qualités ou attributs que vous attendez des membres de votre équipe. Toujours quelques mots pertinents et adaptés à l'entreprise, tels que dévoué, travailleur, persévérant, encourageant, etc.
11. Qu'est-ce qui vous motive à travailler ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante et un intervieweur pose cette question afin de comprendre les différents facteurs qui vous poussent et vous stimulent à atteindre tes objectifs et les objectifs dans un délai déterminé. Ces facteurs peuvent vous être personnels car ils sont fortement influencés par votre vie personnelle, votre situation financière et vos désirs professionnels. Ainsi, donnez toujours une réponse originale et évitez toutes les réponses génériques.
12. Comment préférez-vous travailler - en équipe ou individuellement ?
C'est une question d'entrevue délicate et peu importe de quel côté vous choisissez, vous ne serez jamais en sécurité. En effet, si vous préférez choisir le "travail d'équipe", vous serez considéré comme une personne qui ne peut pas travailler sous un minimum de supervision et de conseils. D'un autre côté, si vous choisissez "individuellement", vous êtes simplement une personne qui ne peut pas maintenir la camaraderie et de bonnes relations avec les membres de votre équipe. Par conséquent, quoi que vous choisissiez, justifiez-le avec une logique et un raisonnement solides.
13. Décrivez-vous en un seul mot.
Cette question vous oblige à résumer toute votre personnalité en un seul mot. La meilleure façon de répondre à cette question est de lire le profil du poste, puis d'utiliser quelques mots pertinents adaptés à l'entreprise. Certains bons mots pour les gardiens peuvent être, patient, travailleur, soucieux du détail, musclé, très endurant, etc.
14. La nature de votre travail est trépidante et rapide. Comment gérez-vous le stress lié au travail ?
La gestion du stress est une attente commune des entreprises et vous devez disposer de quelques techniques pertinentes à l'aide desquelles vous pouvez gérer votre niveau de stress. Cette question vous oblige à énoncer quelques-unes de vos techniques.
15. Quelles sont vos principales forces et faiblesses ?
Une séance d'entrevue est presque incomplète sans cette question. Cette question marque son apparition dans presque toutes les séances d'entretien tenues à travers le monde. La meilleure façon de répondre à cette question est de vous analyser complètement, puis de noter au moins trois forces et faiblesses qui sont les plus proches de vous. Préparez-les, et vous êtes maintenant tout à fait éligible pour rédiger une réponse parfaite.
16. Quelles sont vos attentes salariales ?
Il est courant que les enquêteurs posent des questions sur les attentes salariales des employés lors d'une séance d'entretien elle-même. Il ne s'agit pas d'une question technique mais assez délicate, car tout salaire trop élevé ou trop bas par rapport au salaire moyen proposé dans votre secteur d'activité pourrait réduire vos chances de sélection. Par conséquent, effectuez toujours des recherches approfondies sur l'industrie à laquelle vous appartenez, puis indiquez un salaire pertinent.
17. Pourquoi avez-vous choisi de travailler avec nous ?
A travers cette question, un intervieweur veut connaître votre niveau de sérieux et d'engagement envers les organisations avec lesquelles vous préférez travailler. Le site officiel de l'entreprise est la meilleure source pour se préparer à cette question d'entrevue.
18. Comment gérez-vous les échecs sur votre lieu de travail ?
Nous sommes tous confrontés à des échecs, mais pourtant, à chaque fois, cela semble nouveau et nous ne sommes tout simplement pas capables d'y faire face. Cependant, les organisations professionnelles exigent que vous gériez vos échecs en milieu de travail en utilisant des techniques et des stratégies efficaces, qui sont exigées dans cette question. Répondez positivement à cette question.
19. Quand pouvez-vous commencer à travailler ?
Il n'y a rien de technique dans cette question d'entretien et seule votre date de début prévue est demandée. De plus, cette question ne garantit en aucun cas votre sélection et il vous est donc recommandé de maintenir votre concentration. Il est vrai que les départs immédiats sont toujours privilégiés, mais il vous est demandé de partager une vraie date de départ pour vous prémunir de toute complication.
20. En tant que gardien, vous serez censé effectuer de nombreuses tâches et fonctions. Comment priorisez-vous ?
En tant que gardien, vous serez censé accomplir plusieurs tâches et fonctions sur votre lieu de travail. Ces tâches doivent être gérées et organisées dans un ordre précis sur la base d'une technique de priorisation développée, qui vous est demandée, à travers cette question d'entretien.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
Qu'il s'agisse de la session d'entretien d'un emploi appartenant au niveau d'entrée ou au niveau supérieur, une session d'entretien se conclut toujours par cette question d'entretien. C'est la dernière question de votre grand jour, et après cela, vous serez autorisé à quitter le lieu de l'entretien et vous pourrez certainement rentrer chez vous. À travers cette question, un enquêteur veut savoir quels sont les différents doutes ou appréhensions que vous pourriez avoir par rapport à l'organisation de l'entreprise. Il est toujours recommandé d'essayer cette question d'entrevue et d'essayer de poser quelques contre-questions pertinentes. reportez-vous aux questions modèles mentionnées ci-dessous pour une idée juste.
Questions types
- Quels sont les différents incitatifs et indemnités offerts par l'entreprise à ses employés?
- Veuillez partager les horaires de travail adoptés par l'entreprise dans ses différents quarts de travail.
- Quelles sont les politiques anti-harcèlement adoptées par l'entreprise pour la protection de ses employés sur le lieu de travail ?
Bibliographie
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06844-z
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9781400828272/html
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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