Le voyage de mille kilomètres commence par un seul pas. Il est pertinent de citer ici le grand érudit chinois Lao-Tseu, car la vie d’un professionnel tourne autour de lui. Les employés travaillant pour une organisation, en quête de meilleures opportunités d'emploi, d'un équilibre travail-vie personnelle ou simplement d'un salaire plus élevé, migrent d'une organisation à une autre. Même les débutants et les jeunes diplômés sont prêts à travailler dans des organisations et des institutions commerciales établies. Quoi qu'il en soit, il leur suffit de commencer par la première étape, qui est l'envoi de curriculum vitae. Postez lequel, si les dieux de l'ATS sont miséricordieux envers vous, vous obtiendrez un entretien téléphonique pour présenter votre talent, vos compétences et votre expertise devant un vétéran de l'industrie.
Assister et clouer une séance d'entrevue est en soi une tâche intimidante qui est assez intimidante pour certains qui, même la pensée de cela pourrait soit bouleverser l'estomac ou faire couler des frissons dans les épines. A travers cet article, nous visons à tout simplifier et vous guiderons complètement pour votre grand jour.
Prérequis d'une séance d'entrevue réussie
Avant même de se lancer dans un voyage de mille kilomètres, qui dans notre cas est une entrevue, il y a des tâches à accomplir et des choses à suivre. Un demandeur d'emploi doit entreprendre les activités suivantes, avant de se présenter à une séance d'entretien :
1. Révisez vos matières principales
Une séance d'entretien consiste à analyser et à examiner votre profil, votre personnalité et votre attitude. Environ 60% de l'ensemble de la session d'entretien consisterait en des questions qui testeraient votre profil de base, vos compétences pratiques et vos aspects académiques. Il y aura toujours des questions, relatives aux concepts et fondamentaux que vous avez étudiés dans votre collège ou lycée.
Par conséquent, Prepmycareer vous conseille de toujours étudier et réviser vos notes de collège et de lycée, afin que tous les concepts et méthodes essentiels soient à nouveau frais dans votre esprit.
2. Recherche sur l'organisation
En règle générale, vous devez avoir une connaissance pratique de l’organisation avec laquelle vous souhaitez travailler. Le site officiel de l'organisation est la meilleure source pour rassembler quelques faits et informations pertinents sur l'organisation en relation avec sa riche histoire, ses faits ainsi que les derniers développements. Vous pouvez vous attendre à environ 2 à 3 questions dans ce domaine qui testeront votre sérieux ainsi que votre engagement envers l'organisation.
3. Comprenez parfaitement la description de poste
En fin de compte, vous devez exécuter des tâches et des devoirs dans une organisation. Les tâches à accomplir seraient plus ou moins similaires à la description de poste qui vous a été délivrée par votre employeur, par conséquent, lisez et comprenez toujours la description de poste publiée dans son intégralité. Il n'y aurait pas de question directe à partir de la description de poste, mais en la lisant, vous serez en mesure de donner des réponses de qualité, qui sont assez pertinentes, nettes et précises.
4. Lisez les questions d'examen de personnalité fréquemment posées
Environ quatre questions d'entretien sur dix viseraient à tester et à comprendre votre personnalité et votre attitude globales. C'est un domaine très important et la valeur que possèdent ces questions est immense. Prepmycareer a le plaisir de vous présenter un grand nombre d'articles exclusifs couvrant ces questions d'entretien en détail. Boostez votre préparation et parcourez chacune des questions d'évaluation de personnalité fréquemment posées ci-dessous :
- Quels sont vos points forts?
- Qu'est-ce qui vous motive à travailler ?
- Comment priorisez-vous ?
- Si tu étais un animal, que serais-tu ?
- Comment gérez-vous l'échec ?
- Quelle est votre culture d'entreprise idéale dans une équipe ?
- Quelle est votre stratégie de priorisation ?
5. Préparez des notes rapides
Nous vous recommandons de préparer des notes rapides soit sur n'importe quelle application mobile, soit en utilisant un stylo et du papier traditionnels. Dans ces notes, il vous est conseillé de couvrir et de noter les trois éléments suivants :
| Poids | Nom de l'élément | Explication | |
| Élément un | 50% | Profil de base | Quoi que vous ayez étudié dans votre collège et votre école, il est maintenant temps de le noter dans un format extrêmement concis. Il vous est conseillé de préparer un rapport écrit et de mentionner tous les concepts, termes et formules clés, en utilisant des formes courtes et des acronymes. |
| Deuxième élément | 10% | Mentionner les faits clés de l'entreprise | Visitez le site officiel de l'entreprise et notez les points clés à partir de là à des fins de révision rapide. |
| Élément trois | 40% | Foire aux questions d'évaluation de la personnalité | L'évaluation et l'analyse de la personnalité d'un individu est un autre objectif majeur de la conduite d'entretiens. Il y aura toujours des questions liées à vos forces, vos facteurs de motivation, vos faiblesses, etc. Écrivez-les simplement avec une réponse appropriée. |
Que faire pendant votre grand jour ?
Il est courant que les candidats se sentent nerveux et anxieux lorsqu'ils se présentent à une séance d'entrevue. C'est une émotion humaine courante et la peur de l'incertitude commence à jouer des tours à notre esprit, ce qui, s'il n'est pas contrôlé, peut s'avérer fatal à nos chances de sélection. Ainsi, ci-dessous la liste de quelques tâches à faire juste avant le début d'une séance d'entretien, qui sont :
1. Pratiquer des exercices de respiration profonde
Lors d'une séance d'entrevue, vous seriez très certainement nerveux et inquiétant. Ne laissez pas cette anxiété s'enfoncer profondément dans votre esprit et préférez donc les exercices de respiration profonde. Quelques minutes avant le tour de votre entretien, commencez à inspirer profondément l'air et expirez calmement. Répétez cette opération dix fois et vous êtes prêt à partir. Il y a des effets immédiats de cet exercice, et vous verriez que vous êtes maintenant calme et détendu.
2. Méditer
La méditation est un autre bon moyen d'apaiser vos nerfs et de devenir calme et composé. Grâce à une méditation efficace, vous finirez également par améliorer votre concentration et votre attention, ce qui vous permettra de comprendre et de répondre avec précision aux questions de l'entretien. C'est un autre exercice efficace et éprouvé, que vous pourriez faire une dizaine de minutes avant le début d'une séance d'entretien.
3. Visualiser
La visualisation est une technique suivie par la plupart des célébrités, des personnalités sportives et des athlètes avant leur propre grand jour. Une séance d'entrevue est votre grand jour et vous devez faire en sorte qu'elle compte. Augmentez vos chances de sélection grâce à une visualisation efficace, ce qui pourrait être fait en suivant les étapes suivantes :
- Visualisez que vous êtes entré dans la salle d'entretien avec confiance.
- Imaginez qu'on vous pose des questions d'entrevue, auxquelles vous vous êtes préparé et que vous répondez avec confiance et au point des réponses à toutes ces questions d'entrevue
- Imaginez que vous n'êtes pas du tout nerveux et que vous maintenez un haut niveau de confiance
- Visualisez que votre entretien s'est terminé comme prévu et que vous sortez de la salle d'entretien avec un sourire radieux.
4. Révisez les notes rapides préparées
Les notes rapides que vous avez préparées plus tôt vous seront utiles maintenant. Tous vos efforts pour compiler des informations et préparer des notes nettes, précises et concises sont sur le point de porter leurs fruits. Aujourd'hui est votre grand jour, et vous voudriez certainement que tous les concepts de base importants, les faits historiques liés à l'entreprise et les questions d'évaluation de la personnalité restent frais dans votre esprit. Par conséquent, lisez simplement ces notes préparées et vous êtes aussi bon qu'un champion entrant par cette porte d'entrevue.
Suivi après avoir terminé votre entretien
Habituellement, une séance d'entrevue se termine par la question « Avez-vous des questions pour nous ? » Si vous entendez cette question, soyez assuré que votre chance est terminée, et maintenant le jeu d'attente commencerait. Vous quitteriez certainement le site de l'interview et attendriez que le destin, le renard paresseux, démarre. Mais, en attendant, nous vous recommandons d'envoyer une lettre de suivi, de préférence par e-mail, dans les 24 heures, à votre responsable RH ou à votre interlocuteur à son adresse e-mail officielle.
Que mettre dans une lettre de suivi ?
Une lettre de suivi est également connue sous le nom de lettre d'appréciation par laquelle vous appréciez et exprimez votre gratitude. Couvrir les points suivants dans une lettre de suivi :
- Dites à votre interlocuteur que vous étiez vraiment heureux et bouleversé d'avoir eu l'opportunité d'être interviewé.
- Vous étiez vraiment reconnaissant envers l'intervieweur car il ou elle a pris du temps pour vous, de son emploi du temps chargé.
- Mentionnez deux ou trois événements importants qui se sont produits pendant la séance d'entrevue
- N'oubliez jamais de mentionner votre nom, la désignation pour laquelle vous avez postulé, le moment de l'entretien et le code de lot (le cas échéant) qui vous a été attribué lors de la rédaction d'une lettre de suivi, car cela aiderait votre interlocuteur à vous reconnaître facilement et à se souvenir de tous les événements.
L'envoi d'une lettre de suivi peut augmenter considérablement vos chances de sélection et est fortement recommandé par nous.
Bibliographie
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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