यदि कुछ और है जिसे आप साझा करना चाहते हैं या कुछ और है जो साक्षात्कारकर्ता को आपके बारे में जानना चाहिए, तो कार्य साक्षात्कार के बाद पूछे जाने वाले सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक यह है कि क्या कुछ और है जिसे आप साझा करना चाहते हैं या कुछ और जो साक्षात्कारकर्ता को हो सकता है जानिए आपके बारे में
जब तक आप इस विषय को सुनेंगे, तब तक आप शायद पहले ही कुछ समय बोल चुके होंगे और अपनी योग्यताओं और अनुभव के बारे में कई सवालों के जवाब दे चुके होंगे। यह सुझाव देकर सम्मानपूर्वक उत्तर देना आसान है कि आपको विश्वास है कि कुछ भी संरक्षित किया गया है। इसके बजाय, साक्षात्कार को सकारात्मक तरीके से समाप्त करने के इस अवसर का लाभ उठाएं।
साक्षात्कारकर्ता की रुचि किसमें है
चिंता होना आम बात है क्योंकि जब कोई कहता है, "हम आपके बारे में और क्या जानते हैं?" यह उन ब्रेन टीज़र में से एक है जिसकी आपको उम्मीद करनी चाहिए थी। निश्चित रूप से, कोई संभवतः इस तरीके से प्रश्न प्रस्तुत कर रहा है। प्रशिक्षण के आधार पर, सबसे लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न या तो ख़तरे वाले हो सकते हैं या पार्क में टहलने वाले हो सकते हैं।
लेकिन, इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ता यह सवाल उठाते हैं क्योंकि वे उस पद के लिए सही आवेदक को नियुक्त करना चाहते हैं, जिसके लिए ऐसे उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है जो खुद को अच्छी तरह से जानते हों और उनका सम्मान करते हों ताकि दूसरों को बता सकें कि उन्हें क्या खास बनाता है।
नीचे कुछ पहलू दिए गए हैं जो एक भर्तीकर्ता या भर्ती प्रबंधक आपके बारे में जानना चाह रहा होगा, यह सोचकर कि वे आपके बारे में और क्या जानते होंगे:
- विशिष्ट योग्यताएँ या प्रतिभाएँ जो किसी भी कारण से अन्य प्रश्नों द्वारा प्रदान नहीं की गईं।
- उल्लेखनीय उपलब्धियाँ जो आवश्यक रूप से नौकरी से संबंधित नहीं हैं लेकिन व्यावसायिकता या किसी अन्य महत्वपूर्ण विशेषता का प्रतिनिधित्व करती हैं।
- आपकी कोई करियर संबंधी महत्वाकांक्षाएं या लक्ष्य और अन्य नौकरियां या भूमिकाएं जिनमें आप उसी संगठन में शामिल हो सकते हैं।
- कोई भी साझा जुनून या गतिविधियाँ जो आप दोनों में हैं, जिन्हें आपने अन्यथा सामने नहीं लाया होगा, लेकिन जो आपको और आपके साक्षात्कारकर्ता को एक समानता प्रदान करती हैं।
- आपका आत्म-आश्वासन और बातचीत को सकारात्मक अंतिम अनुभव तक ले जाने की क्षमता।
इस प्रश्न का उत्तर कैसे दें, 'क्या आप हमें अपने बारे में कुछ और बताना चाहते हैं?'
फर्म के लिए सेवा करने के संकल्प को कायम रखें:
कंपनियाँ हमेशा इस तरह के चुनौतीपूर्ण प्रश्न उठाती हैं, और आपको जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए। इस मुद्दे का लाभ उठाना सबसे अच्छा तरीका है। आप इस कंपनी या संगठन का हिस्सा बनने के लिए अपना उत्साह व्यक्त कर सकते हैं।
ज्यादातर मामलों में, यह काम करता है और आपकी प्रोफ़ाइल में कुछ बिंदु जोड़ता है।
उदाहरण 1: “हालाँकि हम पहले ही अधिकांश मुख्य बिंदुओं पर चर्चा कर चुके हैं, एक बात है जिसके बारे में मैं चाहता हूँ कि आप अवगत रहें। ग्राफ़िक डिज़ाइन हमेशा से मेरा जुनून रहा है। मैं हमेशा से जानता था कि मैं बड़ा होकर ग्राफिक डिजाइनर बनना चाहता हूं। और जिस दिन से मैंने अपना निर्णय लिया है, तब से हमेशा आपकी कंपनी ही वह कंपनी रही है जिसमें मैं काम करना चाहता था।
शुरुआत के लिए, यह उन कुछ कंपनियों में से एक है जो ग्राफिक डिजाइनरों को महत्व देती है और उन्हें उनके काम के लिए उचित भुगतान करती है। दूसरे, मुझे पता है कि हाल की कई डिजाइन और उत्पादन सफलताएं आपकी कंपनी के ग्राफिक डिजाइनरों द्वारा संचालित की गई हैं।
साक्षात्कारकर्ता को अपने प्लस पॉइंट्स की सूची देने के लिए पूर्वावलोकन करें:
साक्षात्कार के दौरान एक और चीज़ जो आप कर सकते हैं वह है अपनी प्रोफ़ाइल को बेहतर बनाने का प्रयास करना। आपके पास वे सभी महत्वपूर्ण विवरण होने चाहिए जो आपकी प्रोफ़ाइल को अलग बनाएंगे।
और यदि आप साक्षात्कार के दौरान सभी मुख्य बिंदुओं को कवर कर लेते हैं, तो अंत में त्वरित समीक्षा आपको नुकसान नहीं पहुंचाएगी।
उदाहरण 2: “साक्षात्कार के दौरान, हमने अधिकांश महत्वपूर्ण बिंदुओं पर चर्चा की। मैं पहले ही अंग्रेजी के प्रति अपने शौक और कलात्मक प्रयासों के प्रति अपनी प्रवृत्ति के बारे में चर्चा कर चुका हूं। मुझे कविता और निबंध लिखना हमेशा से पसंद रहा है, लेकिन दिलचस्प पंचलाइन लिखना हमेशा मेरी जिज्ञासा को बढ़ाता है।
रचनात्मक प्रमुख की भूमिका वही है जो मुझे अपनी लेखन और रचनात्मक क्षमताओं का अधिकतम लाभ उठाने के लिए चाहिए। यह परिवर्तन मुझे ब्रांड के लिए अजीब टैग लाइनें लिखने में अपनी वास्तविक कलात्मक क्षमताओं को दिखाने की अनुमति देगा। परिणामस्वरूप, मुझे विश्वास नहीं होता कि जो मैं पहले ही कह चुका हूँ उसमें कहने के लिए मेरे पास कुछ नया है।"
यदि आपने कुछ अनुभव को अप्रासंगिक मानकर छोड़ दिया है, तो अब उसे सामने लाने का समय आ गया है:
साक्षात्कार के दौरान पाई जाने वाली सबसे आम कठिनाई समय की कमी है। आपको अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव का वर्णन करने के लिए कुछ सेकंड या एक मिनट जितना समय दिया जा सकता है।
लोग हड़बड़ी में हमेशा महत्वपूर्ण विवरणों को नज़रअंदाज कर देते हैं। इस तरह की क्वेरी आपको उस जानकारी को उजागर करने में सहायता करेगी। यहां बताया गया है कि आप एक सम्मोहक उत्तर कैसे दे सकते हैं।
उदाहरण 3: “हालाँकि मैंने अपनी अधिकांश शैक्षिक पृष्ठभूमि पहले ही सूचीबद्ध कर ली है, मैं पवन ऊर्जा के क्षेत्र में पूरी की गई तीन महीने की इंटर्नशिप को नोट करना चाहूँगा। यह एक प्रसिद्ध परियोजना थी, और पवन परियोजना के परियोजना प्रबंधक ने परियोजना में मेरी सहायता की।
हम, छात्रों ने, पवन ऊर्जा उत्पन्न करने के लिए एक नवीन विधि तैयार की जो इतनी कम लागत वाली है कि औसत व्यक्ति भी इसे वहन कर सकता है। मैंने उस समय कुछ तुलनीय चीज़ लाने की योजना बनाई थी, और अगर भविष्य में कंपनी के पास इसी तरह की कोई परियोजना है तो मुझे उसका समर्थन करने में खुशी होगी।
यदि आपको कोई चिकित्सीय स्थिति सामने लाने की आवश्यकता है, तो इसे अभी करें:
हालाँकि यह एक कठिन विषय प्रतीत हो सकता है, यह किसी चिकित्सीय मुद्दे पर चर्चा करने का एक उत्कृष्ट तरीका भी हो सकता है जिसके बारे में आप दृढ़ता से महसूस करते हैं। अधिकांश उम्मीदवारों को पता नहीं है कि मिर्गी जैसे मुद्दों को कैसे उठाया जाए। वे यह भी अनिश्चित हैं कि वे अपने बॉस को कैसे सूचित करें कि वे क्या अपेक्षा कर रहे हैं। हालाँकि, कुछ सच्चाईयाँ ऐसी भी हैं जिन्हें यदि छुपाया जाए तो भविष्य में बहुत बड़ी समस्याएँ पैदा हो सकती हैं। इसलिए इस वास्तविकता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए इस मुद्दे का लाभ उठाएं।
उदाहरण 4: “हाँ, बस एक बात है जो मैं सामने लाना चाहूँगा। मैं एक बच्चे की उम्मीद कर रही हूं और गर्भवती होने के दौरान मुझे छुट्टी या अन्य आवास की आवश्यकता हो सकती है। साथ ही, मैं इस नौकरी के लिए बिल्कुल उपयुक्त और योग्य हूं और मुझे उम्मीद है कि मेरी गर्भावस्था किसी भी पूर्वाग्रह का कारण नहीं बनेगी।
परिणामस्वरूप, मेरा मानना है कि व्यावसायिक संबंध शुरू करते समय खुला और स्पष्टवादी होना महत्वपूर्ण है। मुझे उम्मीद है कि मेरा सीधापन मुझे उस मौके से वंचित नहीं करेगा जिसके मैं हकदार हूं।''
उत्तर देते समय ध्यान रखने योग्य बातें
अक्सर ऐसे तरीके से जवाब दें जिससे आपको फायदा हो:
जब तक आप इस विषय पर आते हैं, आपको इस बात का अच्छा अंदाज़ा होना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता किसी आवेदक में क्या तलाश रहा है। आप यह भी अनुमान लगा सकेंगे कि कौन सा उत्तर आपके लिए फायदेमंद होगा और कौन सा हानिकारक। परिणामस्वरूप, उचित प्रतिक्रिया करने का निश्चय करें।
ऐसा कुछ न कहें जिसे आपको जानने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि आप ऐसा करते हैं तो इससे आपका बायोडाटा कमजोर हो जाएगा।
अधिकांश समय, आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं यह आपकी प्रतिक्रिया की सामग्री से अधिक महत्वपूर्ण होता है। यदि आप सक्षम, कुशल और भूमिका के योग्य साबित होंगे तो आपको काम पर रखा जाएगा। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने आप को सर्वोत्तम संभव रोशनी में दिखाना है।
भले ही आपके पास कहने के लिए कुछ नया न हो, फिर भी कभी भी सीधे मना न करें:
जब तक भर्तीकर्ता इस प्रश्न तक पहुंचते हैं, तब तक वे साक्षात्कार के सभी विषयों पर पहले ही चर्चा कर चुके होते हैं। आपने प्रश्नों की एक शृंखला का अनुमान लगाया होगा, जिन्हें पहले ही पोस्ट किया जा चुका है और उत्तर दिए जा चुके हैं। यदि साक्षात्कारकर्ता आपसे यह प्रश्न पूछते हैं, तो स्पष्ट रूप से इनकार न करें और दावा न करें कि आपके पास कहने के लिए और कुछ नहीं है।
ध्यान दें कि यह क्वेरी आपको अपना बायोडाटा बेहतर बनाने में मदद करेगी, और आपको ऐसा उत्कृष्ट अवसर नहीं छोड़ना चाहिए। आत्मविश्वास से बोलें.
आप उन्हें ऐसे शौक के बारे में सिखा सकते हैं जो किसी विशिष्ट व्यापार में उपयोगी हो सकते हैं। अपनी प्रोफ़ाइल को और अधिक गति देने के लिए आपको अपने छिपे हुए गुणों के बारे में बात करनी चाहिए।
कभी भी असंगत प्रतिक्रिया न दें
एक लंबे साक्षात्कार में साक्षात्कारकर्ता द्वारा आपको उलझाने वाले प्रश्नों के चक्रव्यूह में फंसाने की संभावना रहती है। यदि आप सतर्क नहीं हैं, तो आप एक सुनहरा अवसर चूक सकते हैं और अपना भविष्य खतरे में डाल सकते हैं। परिणामस्वरूप, आप जो उत्तर दे रहे हैं उसे दोबारा जांचें।
दिन भर के साक्षात्कार के दौरान, उम्मीदवार से कई प्रश्न पूछे जाएंगे। यह संभव है कि दिन के अंत में, उम्मीदवार यह याद करने में बहुत थक जाएगा कि उसने पहले क्या कहा था।
प्रश्न के उत्तर के कुछ और उदाहरण
उदाहरण 5: “आप मेरी विशेषताओं को पहचानने में सफल हो गए हैं। हमने मेरे लेखन, प्रस्तुतिकरण और प्रोग्रामिंग कौशल के बारे में बात की है, लेकिन मैंने अभी तक आपको अपने अनुनय कौशल के बारे में नहीं बताया है। उदाहरण के लिए, अपने जनसंपर्क इंटर्नशिप के दौरान, मैं आठ स्थानीय कंपनियों को एक चैरिटी चलाने के लिए फंड देने में सक्षम हुआ, जिसे मैंने अपनी बिरादरी के लिए व्यवस्थित किया था, और मैं स्थानीय समाचार पत्र में एक ग्राहक के बारे में कई कहानियाँ डालने में सक्षम था।
उदाहरण 6: "मेरा मानना है कि आप बहुत जानकारीपूर्ण रहे हैं, और हमने मेरी कुछ मुख्य विशेषताओं, जैसे मेरी संगठनात्मक क्षमताओं, एजेंसियों के माध्यम से सहयोग करने की क्षमता और बिक्री प्रबंधन विशेषज्ञता का पता लगाया है। दूसरी ओर, वेब डिज़ाइनिंग एक महत्वपूर्ण क्षमता है जिसके बारे में मुझे अभी चर्चा करनी है। मैंने हाल ही में एबीसी पब्लिक रिलेशंस में इंटर्नशिप पूरी की, जहां मैंने उनके एक ग्राहक के लिए एक नई वेबसाइट के निर्माण में सहायता की। ग्राहक मेरे डिज़ाइन से इतना प्रसन्न हुआ कि उसने हमारी क्षमताओं को धन्यवाद देते हुए हमारे सीईओ को एक पत्र लिखा। वर्ड प्रेस, होस्टगेटर द्वारा गेटोर और विक्स उन वेब डिज़ाइन प्रणालियों में से हैं जिनसे मैं परिचित हूं। यह एक ऐसा कौशल है जिसे मैं आपकी फर्म में योगदान देना चाहता हूं।"
उदाहरण 7: “मेरा मानना है कि हमने अपने करियर के विभिन्न अनुभवों पर चर्चा की है जो मुझे इस नौकरी के लिए योग्य बनाते हैं, जैसे कि मेरा आठ साल का शिक्षण अनुभव, प्रबंधन कौशल और नेतृत्व कौशल। मैं बताना चाहूँगा कि मैंने किशोरों के साथ स्कूल के बाद की गतिविधियों में भी काम किया है। मैं अपनी पूर्व नौकरी में स्कूल के बाद दो सेवाएं चलाता था: स्कूल न्यूज़लेटर, जिसमें अट्ठाईस छात्रों का स्टाफ था, और साहित्यिक पत्रिका, जिसमें बीस का स्टाफ था। मैं बस आपको आश्वस्त करना चाहूँगा कि मैं इस अवसर को लेकर बहुत उत्साहित हूँ। मैं इस भूमिका को पाने के लिए बेहद उत्साहित हूं, और अगर मुझे भर्ती किया जाता है, तो मैं सफल होने के लिए अपना पूरा प्रयास करूंगा।''
उदाहरण 8: “मेरी कई योग्यताएं, प्रतिभाएं और दृष्टिकोण जो मुझे एक अच्छा विकल्प बनाते हैं, उन पर ध्यान दिया गया है, जिसमें मेरी ग्राहक-सामना की पृष्ठभूमि और मौखिक और गैर-मौखिक संचार कौशल शामिल हैं। मैं यह भी बताना चाहूंगा कि मैं पहले से ही एक अन्य क्षमता पर काम कर रहा हूं जो भर्ती होने पर मुझे अधिक सफल कर्मचारी बनने में मदद करेगी। मैं एक कंप्यूटर प्रोग्रामिंग पाठ्यक्रम में नामांकित हूँ जहाँ मैं C++ और साइबर सुरक्षा का अध्ययन कर रहा हूँ। मैं इस कार्य अवसर को लेकर बहुत उत्साहित हूं, और मुझे लगता है कि मेरी योग्यताएं (उन योग्यताओं सहित जिन पर मैं वर्तमान में काम कर रहा हूं) मुझे एक अच्छा उम्मीदवार बनाती हैं।
उदाहरण 9: “हमने एक सामग्री तकनीकी लेखक के रूप में अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बात की, लेकिन मैं कंपनियों के साथ वर्षों तक किए गए कुछ अनुबंध कार्यों से भी खुश हूं। यदि आप उस काम में से कुछ को देखना चाहेंगे, तो मैं अपने साथ एक पोर्टफोलियो ले गया हूँ।
मुझे एसईओ कार्य के कुछ अधिक वैज्ञानिक तत्वों के साथ कल्पनाशील कार्यों को संयोजित करने में आनंद आता है, मेरा मानना है कि इससे मुझे इस भूमिका में एक विशिष्ट लाभ मिलेगा।
यह अंतर्दृष्टि उचित लक्ष्यों को जानने और सामान्य रूप से लेखकों के साथ व्यवहार करने के लिए उपयोगी होगी, क्योंकि इस स्थिति में सामग्री लेखकों को प्रबंधित करना शामिल होगा।
उदाहरण 10: "मुझे एहसास है कि हम पहले ही मेरे कुछ कठिन कौशलों पर चर्चा कर चुके हैं, जैसे कि स्पेनिश में मेरा प्रवाह और एसईओ विश्लेषण विशेषज्ञता, लेकिन मैं अपने कुछ कौशलों को इसमें शामिल करना चाहूंगा सॉफ्ट स्किल्स भी। मैं एक मेहनती कार्यकर्ता हूं जो नई जानकारी हासिल करने में भी तेज है। मुझे बिना किसी पूर्व नेतृत्व अनुभव के भर्ती किया गया था और मैंने पंद्रह-व्यक्ति दल के प्रभारी शीर्ष सामाजिक विश्लेषक के रूप में संगठन छोड़ दिया। मैं समस्याओं को सुलझाने में अच्छा हूँ, और मुझे उम्मीद है कि अपने पैरों पर खड़े होकर सोचने की मेरी क्षमता मुझे इस समूह का एक मूल्यवान सदस्य बना देगी।
निष्कर्ष
साक्षात्कार एक समृद्ध भविष्य की ओर एक कदम है। किसी विशिष्ट पद के लिए सर्वोत्तम विकल्प की पहचान करने में भर्तीकर्ता महत्वपूर्ण होते हैं। यदि आप साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार हैं तो इसमें कोई संदेह नहीं कि आपका मौका छीन लिया जाएगा। सबसे प्रसिद्ध व्यवसायों के लिए आत्मविश्वास और सावधानीपूर्वक योजना दोनों की आवश्यकता होती है।
इस प्रश्न का उत्तर देते समय ध्यान देने योग्य सबसे आवश्यक बातें यह हैं कि आपकी प्रतिक्रिया संक्षिप्त और मधुर होनी चाहिए, कि आपको साक्षात्कार के मुख्य बिंदुओं को दोहराना चाहिए, और यह कि यह आपके साक्षात्कारकर्ता को यह बताने का आखिरी मौका है कि आप उनसे अपने बारे में क्या जानना चाहते हैं। .
संदर्भ
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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