Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah. Adalah relevan untuk mengutip cendekiawan besar Tiongkok Lao-Tzu di sini, karena kehidupan seorang pekerja profesional berputar di dalam dan di sekitarnya. Karyawan yang bekerja untuk suatu organisasi, dalam upaya mencapai kesempatan kerja yang lebih baik, keseimbangan kehidupan kerja, atau sekadar gaji yang lebih tinggi, bermigrasi dari satu organisasi ke organisasi lainnya. Bahkan para mahasiswa baru dan lulusan muda pun bersedia bekerja di organisasi dan institusi bisnis yang sudah mapan. Apapun masalahnya, mereka hanya perlu memulai dengan langkah pertama, yaitu mengirimkan resume. Posting yang, jika dewa ATS berbelas kasihan kepada Anda, Anda akan mendapat panggilan wawancara untuk menunjukkan bakat, keterampilan, dan keahlian Anda di depan seorang veteran industri.
Menghadiri dan menyelesaikan sesi wawancara itu sendiri merupakan tugas yang menakutkan yang cukup menakutkan bagi sebagian orang, bahkan memikirkannya mungkin akan membuat perut kesal atau merinding. Melalui artikel ini, kami bertujuan untuk menyederhanakan semuanya dan akan memandu Anda sepenuhnya untuk hari besar Anda.
Prasyarat Sesi Wawancara yang Sukses
Bahkan sebelum memulai perjalanan ribuan mil, yang dalam kasus instan kami adalah sebuah wawancara, ada beberapa tugas yang harus diselesaikan dan hal-hal yang harus diikuti. Seorang pencari kerja harus melakukan kegiatan berikut, sebelum pergi untuk sesi wawancara:
1. Revisi Mata Pelajaran Inti Anda
Sesi wawancara adalah tentang analisis dan pemeriksaan profil inti, kepribadian, dan sikap Anda. Sekitar 60% dari seluruh sesi wawancara terdiri dari pertanyaan yang akan menguji profil inti, keterampilan praktis, dan aspek akademis Anda. Akan selalu ada pertanyaan, berkaitan dengan konsep dan dasar yang Anda pelajari di perguruan tinggi atau sekolah menengah Anda.
Oleh karena itu, Prepmycareer menyarankan agar Anda selalu mempelajari dan merevisi catatan kuliah dan sekolah menengah Anda, sehingga semua konsep dan metode penting kembali segar dalam pikiran Anda.
2. Riset Tentang Organisasi
Sesuai aturan umum, Anda harus memiliki pengetahuan tingkat kerja tentang organisasi tempat Anda ingin bekerja. Situs web resmi organisasi adalah sumber terbaik untuk mengumpulkan beberapa fakta dan informasi relevan tentang organisasi sehubungan dengan kekayaan sejarah, fakta, dan juga perkembangan terkini. Anda dapat mengharapkan sekitar 2 hingga 3 pertanyaan dari area ini yang akan menguji keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi.
3. Pahami Deskripsi Pekerjaan Sepenuhnya
Pada akhirnya, Anda harus menjalankan tugas dan kewajiban di suatu organisasi. Tugas-tugas yang harus dilakukan kurang lebih sama dengan job description yang diberikan oleh atasan Anda, oleh karena itu selalu baca dan pahami job description yang diberikan secara menyeluruh. Tidak akan ada pertanyaan langsung dari job description, namun dengan membacanya, Anda akan mampu memberikan jawaban yang berkualitas, cukup relevan, garing, dan to the point.
4. Baca Pertanyaan Pemeriksaan Kepribadian yang Sering Diajukan
Sekitar empat dari setiap sepuluh pertanyaan wawancara ditujukan untuk menguji dan memahami kepribadian dan sikap Anda secara keseluruhan. Ini adalah bidang yang sangat penting dan nilai yang dimiliki oleh pertanyaan-pertanyaan ini sangat besar. Prepmycareer dengan senang hati mempersembahkan kepada Anda sejumlah besar posting eksklusif yang mencakup pertanyaan wawancara ini secara mendetail. Tingkatkan persiapan Anda dan jelajahi masing-masing pertanyaan evaluasi kepribadian yang sering diajukan di bawah ini:
- Apa Kekuatan Anda?
- Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
- Bagaimana Anda Memprioritaskan?
- Jika Kamu Menjadi Hewan, Kamu Akan Menjadi Apa?
- Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?
- Apa Budaya Perusahaan Ideal Anda Dalam Sebuah Tim?
- Apa Strategi Prioritas Anda?
5. Siapkan Catatan Cepat
Kami menyarankan Anda untuk menyiapkan catatan cepat baik di aplikasi seluler apa pun atau dengan menggunakan pena dan kertas tradisional. Dalam catatan ini, Anda disarankan untuk menutupi dan mencatat tiga elemen berikut:
| Bobot | Nama Elemen | Penjelasan | |
| Elemen Satu | 50% | Profil Inti | Apa pun yang Anda pelajari di perguruan tinggi dan sekolah, sekaranglah waktunya untuk mencatatnya dalam format yang sangat ringkas. Anda disarankan untuk menyiapkan laporan tertulis dan menyebutkan semua konsep, istilah, dan rumus utama, menggunakan bentuk singkat dan singkatan. |
| Elemen Dua | 10% | Sebutkan Fakta Kunci Perusahaan | Kunjungi situs web resmi perusahaan dan catat poin-poin penting dari sana untuk keperluan revisi cepat. |
| Elemen Tiga | 40% | Pertanyaan Evaluasi Kepribadian yang Sering Diajukan | Mengevaluasi dan menganalisis kepribadian seseorang adalah tujuan utama lain dari melakukan sesi wawancara. Akan selalu ada pertanyaan yang berkaitan dengan kekuatan, faktor motivasi, kelemahan, dll. Tuliskan saja beserta jawaban yang sesuai. |
Apa yang Harus Dilakukan Selama Hari Besar Anda?
Adalah umum bagi kandidat untuk merasa gugup dan cemas saat tampil untuk sesi wawancara. Ini adalah emosi manusia yang umum dan ketakutan akan ketidakpastian mulai mempermainkan pikiran kita, yang jika tidak terkendali dapat berakibat fatal bagi peluang seleksi kita. Berikut adalah daftar beberapa tugas yang harus dilakukan sebelum dimulainya sesi wawancara, yaitu:
1. Latihan Latihan Pernapasan Dalam
Selama sesi wawancara, Anda pasti akan gugup dan khawatir. Biarkan kecemasan ini tidak masuk jauh ke dalam pikiran Anda, dan karenanya, pilihlah latihan pernapasan dalam. Hanya beberapa menit sebelum giliran wawancara Anda, mulailah menghirup udara dalam-dalam dan hembuskan dengan tenang. Ulangi ini sepuluh kali, dan Anda siap melakukannya. Ada efek langsung dari latihan ini, dan Anda akan melihat bahwa Anda sekarang tenang dan rileks.
2. Merenungkan
Meditasi adalah cara lain yang baik untuk menenangkan saraf Anda dan menjadi tenang dan tenang. Melalui meditasi yang efektif, Anda juga akan meningkatkan konsentrasi dan perhatian Anda yang memungkinkan Anda untuk memahami serta menanggapi pertanyaan wawancara secara akurat. Ini adalah latihan lain yang efektif dan terbukti, yang dapat Anda lakukan sekitar sepuluh menit sebelum dimulainya sesi wawancara.
3. Membayangkan
Visualisasi adalah teknik yang diikuti oleh sebagian besar selebritas, tokoh olahraga, dan atlet sebelum hari besar mereka sendiri. Sesi wawancara adalah hari besar Anda, dan Anda harus memperhitungkannya. Tingkatkan peluang Anda untuk terpilih melalui visualisasi yang efektif, yang dapat dilakukan dengan menggunakan langkah-langkah berikut:
- Visualisasikan bahwa Anda telah memasuki ruang wawancara dengan percaya diri.
- Bayangkan Anda ditanyai pertanyaan wawancara, yang Anda persiapkan dan Anda menjawab dengan percaya diri dan langsung menjawab semua pertanyaan wawancara itu
- Bayangkan Anda sama sekali tidak gugup dan mempertahankan tingkat kepercayaan diri yang tinggi
- Visualisasikan bahwa wawancara Anda berakhir seperti yang diharapkan dan Anda keluar dari ruang wawancara dengan senyum berseri-seri.
4. Revisi Catatan Cepat yang Disiapkan
Catatan cepat yang Anda siapkan sebelumnya, akan berguna sekarang. Semua upaya Anda untuk mengumpulkan informasi dan menyiapkan catatan yang tajam, tajam, dan ringkas akan segera membuahkan hasil. Hari ini adalah hari besar Anda, dan Anda pasti ingin agar semua konsep inti penting, fakta historis terkait perusahaan, dan pertanyaan penilaian kepribadian tetap segar dalam pikiran Anda. Oleh karena itu, baca saja catatan yang telah disiapkan dan Anda sebaik seorang juara masuk melalui pintu wawancara itu.
Tindak Lanjut Setelah Menyelesaikan Wawancara Anda
Biasanya sesi wawancara diakhiri dengan pertanyaan, “Do You Have Any Questions For Us?” Jika Anda mendengar pertanyaan ini, yakinlah bahwa kesempatan Anda telah berakhir, dan sekarang permainan menunggu akan dimulai. Anda pasti akan meninggalkan tempat wawancara dan akan menunggu takdir, rubah malas untuk memulai. Namun, sementara itu, kami menyarankan Anda untuk mengirimkan surat tindak lanjut, sebaiknya melalui email, dalam waktu 24 jam, ke manajer SDM atau pewawancara Anda di alamat email resmi mereka.
Apa Yang Harus Dimasukkan Dalam Surat Tindak Lanjut?
Surat tindak lanjut juga dikenal sebagai surat penghargaan yang pada dasarnya Anda menghargai dan mengungkapkan rasa terima kasih. Tutupi poin-poin berikut dalam surat tindak lanjut:
- Beri tahu pewawancara Anda bahwa Anda benar-benar senang dan kewalahan mendapat kesempatan untuk diwawancarai.
- Anda benar-benar berterima kasih kepada pewawancara karena dia meluangkan waktu untuk Anda, dari jadwalnya yang padat.
- Sebutkan dua atau tiga peristiwa penting yang terjadi selama sesi wawancara
- Selalu ingat untuk menyebutkan nama Anda, penunjukan yang Anda lamar, waktu wawancara, dan kode batch (jika ada) yang diberikan kepada Anda saat menulis surat tindak lanjut karena ini akan membantu pewawancara Anda dengan mudah mengenali Anda dan juga mengingat semua kejadian.
Mengirim surat tindak lanjut dapat meningkatkan peluang Anda untuk terpilih, dan sangat disarankan oleh kami.
Referensi
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.