求職者はさまざまなプロセスや段階を経なければならないため、就職のプロセスは非常に困難であり、時間もかかります。 まず、履歴書を提出して求人に応募します。 ATS ボットが慈悲深く、応募が除外された場合、面接を受けるチャンスがあります。 面接中も、標準以下または通常以下のパフォーマンスを行った場合、面接セッションが突然短縮され、数分後に帰宅する可能性が高くなります. これが、Prepmycareer がすべての重要な側面を考慮して候補者の完全な準備に焦点を当てている主な理由です。
さて、あなたが大事な日のために一生懸命働き、よくある面接の質問すべてに徹底的に準備したと仮定すると、最後まで生き残る可能性が高くなります. ここで、印象に残る印象を残すために、面接セッションをどのように終了するかという問題が生じます。 この記事は、まさにこれをカバーすることを目的としています。
面接セッションの終わりに向かって尋ねられる質問
この世界はパターンで動いています。 日没後はすべてが暗くなり、太陽が昇るとすぐにすべてが明るくなります。 面接セッションは、遵守しなければならない特定の一連の規則または手順にも従います。 面接セッションの終わりに向かって、常に次の XNUMX つの質問があります。
最後の質問: 何か質問はありますか?
面接セッションの最後にこの質問をするのは、面接担当者の一般的な習慣です。 この質問を通じて、面接担当者は候補者に、組織、その職場文化、遵守されている倫理、昇進の機会などに関連するいくつかの質問をする機会を与えます。面接セッションをスタイリッシュに終了するには、次のことが必要です。面接担当者からいくつかの関連する質問をします。 理解を深めるために、以下のモデルの質問のいくつかを参照してください。
- 組織が従業員に提供するさまざまなトレーニングと開発の機会は何ですか?
- 組織はフルタイムの従業員に何回の有給休暇を提供していますか?
- 組織が従業員に与えたすべての手当と福利厚生のリストを共有してください。
- 従業員に有給の出産/育児休暇を与えることは会社の方針ですか?
- 会社が複数のシフトで採用しているさまざまな勤務時間帯は何ですか?
面接の質問に否定的な方法で答えると、面接官にあなたの性格や態度を完全に評価してもらうことができなくなり、選考のチャンスが大幅に減ります。 したがって、次の方法で応答しないでください。
- サー、質問はまったくありません。組織と協力する機会を待ちたいと思います。
- いいえ、私はプローバーではありません。何も疑いません。 質問はありません。
- 私は組織に関する必要な情報をすべて持っているので、質問する必要はありません。
最後から XNUMX 番目の質問: いつ私たちと一緒に仕事を始められますか?
宇宙のように、地球は強力な太陽の周りを回転するはずです, 同様に、面接セッションでは、組織で働き始めることができる日付とそれ以降について必ず尋ねられます。この質問は面接セッションの最後から 2 番目の質問であり、あなたの現在の対応状況を知ることを目的としています。この面接セッションには技術的なことは何もありませんが、それでも数人の候補者が面接を台無しにします。
一部の候補者は、この質問が彼らの選択を保証するものであると単純に認識していますが、残念ながらそうではありません. これにより、彼らはほとんど選ばれていると感じ、ぎこちない振る舞いを始めます。 Prepmyycareer は、これは一般的な面接の質問であり、すべての候補者の面接官によって尋ねられるため、常に良識を保ち、感情をコントロールすることをお勧めします。
アイデアが不足していて、このインタビューの質問に対する適切な回答がない場合は、 対象記事、これにより、独自の推論を検討して形成するための XNUMX の一意のサンプル回答が得られます。
最後の XNUMX 番目の質問: なぜ私たちを選んだのですか?
競争の激化のおかげで、面接セッションに現れる候補者はほんの数人です。 これにより、面接担当者は候補者にこの質問をして、彼らのコミットメントのレベルと、彼らが一緒に働きたいと思っているビジネス組織に対する好みについて簡単に知ることができます.
このインタビューの質問に備えるのに最適な情報源は、組織の公式 Web サイトです。 組織の重要な事実、属性、業績をすべて書き留めておくことをお勧めします。 これを投稿し、注目されているすべての情報を美しくまとめ、それをあなたの個人的な興味と組織と結びつけます。 これは、重要度の高いこのインタビューの質問に対する理想的な回答です。
混乱したり、情報をまとめられない場合は、こちらを参照してください。 的を絞った投稿、これは、詳細な理解を得るのに役立つだけでなく、読むための XNUMX のユニークな回答例を提供します。
面接の完了後に尋ねる XNUMX つのこと
1. 次は何ですか？
最後のインタビューの質問に理想的な答えをした後、「何か質問はありますか？」 面接セッションは終了します。 多くの候補者にとって、これは重要な XNUMX 日の終わりであり、飛行機のように家に向かって急いでいます。 ただし、この間違いをしないことをお勧めします。 面接セッションが終了し、面接担当者が話すのをやめたらすぐに、今後の手順について面接担当者に問い合わせることになっています。 進むべき道は何か、次に何が起こるのかを尋ねなければなりません。
2. 他に提供できるものはありますか?
今後の進め方について尋ねた後、面接官に、仕事のサンプル、参照リスト、または閲覧用の履歴書の自己証明コピーが必要かどうかも尋ねる必要があります。 面接担当者は非常に忙しい人であり、面接を受けるために自由に使える候補者の長い列があるため、これらのようないくつかのことを忘れている可能性があります. したがって、面接プロセスの完了後、面接担当者にこれを尋ねる必要があります。
フォローアップを忘れない
面接の完了後、面接セッションの完了後 XNUMX ～ XNUMX 週間の間に面接担当者にフォローアップすることを常にお勧めします。 そのためには、採用担当者に正式な電話をかけて、面接の状況について問い合わせてください。 効果的なフォローアップ コールを行い、選択の可能性を高める方法をよりよく理解するには、次を参照してください。 専用ポスト.
参考文献
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13603124.2018.1562097
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=2yg7EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT247&dq=How+to+Close+Your+Job+Interview+in+Style%3F+(With+2021+Relevant+Examples)+&ots=xTZcztr-I1&sig=5T3WjJ3Z0Hktvu9Ep0-ft1h8Zog
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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