Elk jaar vallen duizenden carrière-aspiranten flauw met hun diploma in hun hand. Een frisser zijn en geen werkervaring hebben, werkt niet altijd in hun voordeel. Dit is het meest voorkomende probleem waarmee veel aspiranten worden geconfronteerd.
Het antwoord op deze vraag is: 'Ja, veel grote bedrijven zoeken naar ervaring in een kandidaat tijdens het aannemen, maar er zijn ook veel bedrijven en bedrijven die je waarderen voor je vaardigheden, zelfs als je een nieuweling bent.
Tips om een baan te krijgen zonder ervaring
1. Vaardigheden verbeteren of opdoen
Uw andere vaardigheden dan uw academische prestaties zijn het belangrijkste aspect dat u aan een baan zal helpen. Focus op carrièregerichte vaardigheden zoals datawetenschap, ontwerpen, coderen, datastructuren, boekhouding, enz. Een geverifieerde en erkende cursus volgen om deze vaardigheden te leren, kan een goede investering zijn. Het hebben van die certificaten kan het gewicht van uw cv/cv vergroten. Probeer ook te werken aan je tijdmanagementvaardigheden en organisatorische vaardigheden. Je kunt proberen om voor geen of weinig geld voor iemand te werken om die vaardigheden te leren toepassen.
2. Werk aan je netwerk
Netwerken is een andere beste manier om een baan te vinden in elke branche. Het is de meest efficiënte manier om een baan te bemachtigen in de zakenwereld. Verwijzingen kunnen helpen om in goede bedrijven te komen en soms zelfs een waar u van droomde. Wanneer u door iemand wordt aanbevolen, is de vertrouwensscore hoger dan normaal en neemt het risico om iemand aan te nemen automatisch af. Probeer dus te werken aan netwerken.
Je kunt in contact komen met je oude vrienden, klasgenoten of collega's die al een baan hebben. Vraag het niet vanuit een zwakke positie, want soms geven sommige bedrijven u bonussen en kredieten als u een kandidaat voor het bedrijf doorverwijst. Dus misschien geeft u uw vriend de kans om honderden of zelfs duizenden dollars te verdienen. Je kunt ook proberen te netwerken via platforms zoals Linkedin.
3. Vind uw pluspunten
Probeer niet te verbergen dat je geen werkervaring hebt, maar concentreer je op het laten zien van je vaardigheden of kwaliteiten die in het voordeel zullen werken van het bedrijf waarvoor je solliciteert. Je kunt proberen ze te vertellen over enkele freelanceprojecten waaraan je hebt gewerkt (indien van toepassing) waarvoor de vaardigheid was vereist waarnaar ze op zoek waren. U moet elk project of onderzoek van uw universiteit noemen dat uw indruk van kenniscapaciteiten zal versterken.
4. Concentreer u op uw zachte vaardigheden
Sociale vaardigheden zoals communicatieve vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden, presentatievaardigheden, professionaliteit, enz. zijn een van de belangrijkste factoren die u zullen helpen een baan te vinden, zelfs als u geen ervaring hebt. Sommige banen richten zich minder op je academische of professionele vaardigheden, maar ze hebben je nodig om jezelf efficiënt te presenteren. Dit kunnen velden zijn die verband houden met massamedia of public relations. Goed hebben soft skills met goede professionele vaardigheden zal je altijd helpen om een voorsprong te hebben op anderen, zelfs op gebieden die verband houden met andere industrieën.
5. Bereid een indrukwekkend CV / CV voor
Maak je cv/cv opnieuw voor elke baan waarvoor je solliciteert. Denk aan cursussen die je hebt gevolgd of stage en vrijwilligerswerk die je hebt gedaan en die je kwaliteiten die nodig zijn voor de baan, zullen benadrukken. Probeer uw leiderschapskwaliteiten, probleemoplossende vaardigheden en teamgeest te benadrukken. Als u een waarderingsbrief van uw heeft hoofd- of van iemand waarvoor je stage hebt gelopen, het zal je altijd helpen om een indrukwekkend cv/cv te maken.
6. Focus op bedrijven die geen personeel aannemen
Probeer hoge concurrentiegronden te vermijden. Met andere woorden, probeer u te concentreren op bedrijven die geen mensen aannemen. Stuur e-mails naar dergelijke bedrijven met uw cv en uw vaardigheden vermeld. Probeer uit te leggen hoe je het bedrijf kunt helpen groeien en helpen bij de opschaling. U weet niet welk bedrijf zal beginnen met het aannemen van personeel en uw vroege bereik kan u helpen de concurrentie uit te schakelen.
7. Blijf solliciteren voor sollicitatiegesprekken
Blijf bedrijven en organisaties bereiken via verschillende media zoals e-mail, LinkedIn, enz. Blijf op de hoogte van de industriële vereisten van een baan en controleer of er grote bedrijven zijn die mensen aannemen. Zelfs als je geen ervaring hebt, moet je het nooit proberen als ervaring geen criterium is om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek.
8. Probeer te werken als stagiair of vrijwilliger
Dit is de truc die door veel aspiranten wordt gebruikt bij het zoeken naar een baan. Veel bedrijven zullen je niet aannemen als werknemer, maar de kans is groot dat ze een volledig afgestudeerd persoon als stagiair kunnen aannemen. Stages geven je een ervaring van professionele cultuur op elk gebied. Dus die dingen doen zal altijd goed voor je zijn. Vrijwilligerswerk benadrukt je passie voor een veld. Dus als je die ervaring hebt, kun je gemakkelijk een baan vinden.
Conclusie
Veel studenten stagneren hun hele studieperiode. Zelfs nadat ze de concurrentie in de bedrijfswereld kennen, verzetten ze zich tegen deelname aan extra curricula. Deze extra curricula zijn echter degenen die u in de toekomst zullen helpen een baan te vinden. Dat zijn de bewijzen van je bedrijvigheid en teamgeest. Neem je academische periode dus niet als vanzelfsprekend aan. Probeer je vaardigheden te verbeteren. Laat de kans nooit onbenut om uw leiderschap te gebruiken en deel uit te maken van een team. Probeer zoveel mogelijk stageplaatsen te pakken en sociaal actief te zijn.
Dit zijn de dingen waarmee je je onderscheidt van de rest, zelfs als je geen werkervaring hebt. Werken aan verschillende projecten kan helpen bij het verbeteren van uw technische en praktische kennis over een vakgebied. Kijk dus uit naar mogelijkheden om uit te blinken.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.