Observar pessoas brigando por questões mesquinhas é uma visão comum. Às vezes, essas questões são tão triviais que você pode ficar tentado a rir. Mas nem todo mundo tem a sorte de brigar por assuntos insignificantes e muito menos de aproveitar vários momentos da vida. Existem pessoas que sofrem de diversos problemas de fala, como gagueira, distúrbio de fluência, problemas de ressonância, etc. Essas pessoas precisam da ajuda de um profissional especializado na correção de distúrbios de fala, comumente conhecidos pelo nome de fala. patologista.
O fonoaudiólogo é uma profissão que cresce cada vez mais devido ao rápido aumento dos casos de distúrbios da fala nas últimas décadas. É por esta razão que tais profissionais são bem pagos e até recebem incentivos e benefícios lucrativos. Mesmo uma única vaga de fonoaudiólogo em qualquer instituição atrai várias candidaturas de candidatos interessados. Portanto, sempre se prepare sinceramente para o processo de entrevista, referindo-se às perguntas frequentes da entrevista.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é o seu entendimento sobre a paralisia das cordas vocais?
Um fonoaudiólogo tem que lidar com uma variedade de ordens de fala. Esta questão visa testar seu conhecimento e experiência em relação à paralisia relacionada às cordas vocais humanas.
Resposta de amostra
Senhor, a paralisia das cordas vocais é uma paralisia das cordas vocais presente nos seres humanos. Sempre há certos impulsos nervosos que vão em direção à nossa laringe ou comumente conhecidos como caixa de voz. Nesse distúrbio, esses impulsos são severamente interrompidos e, portanto, não podem atingir nossa laringe. Isso leva à paralisia dos músculos das cordas vocais.
2. Quais são as cordas vocais?
Através desta pergunta, um entrevistador testa o seu conhecimento, bem como a compreensão das cordas vocais e da estrutura completa do sistema vocal humano.
Resposta de amostra
Senhor, as cordas vocais são um par de duas faixas elásticas localizadas no início da traquéia. Sempre que uma pessoa tenta fazer um discurso, ou em palavras simples tenta falar, essas bandas se alinham e tendem a vibrar, gerando som. Quando uma pessoa não está falando, essas bandas voltam para suas posições normais, o que permite que os humanos respirem e realizem várias atividades, como comer, beber água, etc.
3. Quais são os efeitos da interrupção dos impulsos do nervo vocal?
Um fonoaudiólogo tem que lidar com uma variedade de ordens de fala. Esta questão visa testar seu conhecimento e experiência em relação à paralisia relacionada às cordas vocais humanas.
Resposta de amostra
Senhor, a interrupção dos impulsos nervosos que atingem nossa laringe não afetará apenas nossa capacidade de gerar fala, mas também afetará nossos músculos vocais, tornando-os paralíticos. Além disso, uma pessoa que experimenta qualquer um desses distúrbios também pode ter problemas respiratórios, além de problemas frequentes para engolir alimentos, beber água e até impedir que a saliva entre em nossa traqueia, fazendo-nos sentir sufocados e presos o tempo todo.
4. Cite quaisquer três tipos de distúrbios.
Esta questão visa testar seus conhecimentos e experiência em relação a vários tipos de transtornos.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Distúrbio de atraso na fala
- Distúrbio da fluência e
- Distúrbio de deglutição
5. O que é um distúrbio cognitivo da comunicação?
Esta questão visa testar seus conhecimentos e experiência em relação a vários tipos de transtornos.
Resposta de amostra
Senhor, neste tipo de distúrbio, uma pessoa simplesmente não é capaz de se comunicar de forma eficaz. Ele pode ser capaz de falar, mas carece de um senso geral de lógica e raciocínio. Além disso, a conversação social e também algumas funções executivas são prejudicadas.
6. Explique a afasia no contexto do distúrbio da fala.
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários distúrbios e problemas comuns decorrentes de fala defeituosa.
Resposta de amostra
Senhor, a afasia é um tipo de distúrbio da fala que não se limita às várias partes da garganta, mas também inclui o cérebro. Nesta doença, o cérebro humano é incapaz de produzir uma resposta significativa e também é incapaz de processar as entradas sensoriais da fala. A área Korsakoft de Wernicke é altamente afetada por esta doença, levando ainda a um grande impacto sobre a fala motora.
7. Como o cérebro se comunica e envia sinais?
Esta questão visa testar sua compreensão sobre o funcionamento do cérebro humano.
Resposta de amostra
Senhor, nosso cérebro humano é composto de vários tecidos nervosos que consistem em neurônios. Esses neurônios são responsáveis por transmitir mensagens por todo o nosso corpo humano pelo processo de neurodifusão. Cada neurônio está conectado com outro através de uma junção entre eles conhecida como sinapse. A difusão dos neurotransmissores ocorre e a mensagem é transmitida para outro neurônio. Da mesma forma, a difusão ocorre no segundo neurônio e a mensagem é transmitida ao terceiro neurônio, esse processo continua até que a mensagem chegue ao seu destino.
8. Você se inscreveu em nossas organizações rivais?
Esta é uma pergunta complicada para a entrevista e exige que você diga se se inscreveu ou não em outras organizações empresariais. O entrevistador entende perfeitamente que um candidato se candidata a outras instituições para aumentar suas chances de seleção. Portanto, compartilhe sempre a verdade e nunca hesite em compartilhar até mesmo os nomes dessas outras instituições.
9. Compartilhe sua melhor sessão de fonoaudiologia comigo?
Esta questão visa testar se você realmente ama ou não sua profissão. Portanto, compartilhe a melhor sessão que você deve ter encontrado durante seu período de trabalho ou carreira profissional.
10. Qual é a principal função da úvula?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão das várias partes da garganta.
Resposta de amostra
Senhor, a principal função da úvula é secretar saliva, em grandes quantidades, o que ajuda a garganta e a boca a permanecerem lubrificadas e úmidas, o que permite movimentos fáceis e bom funcionamento de outras atividades. Além disso, evita que os alimentos se acumulem ou mesmo se movam para a parte de trás do nariz enquanto comemos.
11. Como você lida com falhas no local de trabalho?
Espera-se que todo funcionário de uma organização comercial tenha certas técnicas que o ajudarão a superar seu fracasso. Através desta pergunta, um entrevistador pretende saber sobre esses aspectos ou técnicas, pois isso o ajudaria a avaliar melhor sua personalidade. Caso ainda esteja confuso e queira se preparar detalhadamente, consulte nosso artigo exclusivo que cobre esta questão em detalhes.
12. O que é reflexo de vômito?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários tipos de reflexos da garganta.
Resposta de amostra
Senhor, o reflexo de vômito refere-se à contração e movimento da parte de trás da garganta. Também é conhecido como reflexo faríngeo.
13. Você está aberto a críticas?
Ao trabalhar em uma organização, sempre haverá feedbacks negativos e críticas ao seu trabalho. Você sempre deve ter paciência e também força para lidar com eles de maneira eficaz. Um entrevistador está interessado em conhecer seus procedimentos e métodos para lidar com o feedback negativo, pois isso mostraria seu caráter e também a abordagem em situações difíceis. Em uma resposta ideal a esta pergunta, responda sobre todas as técnicas que você seguirá e também seus pontos de vista para receber críticas.
14. Cite e explique quaisquer três sinais de paralisia vocal.
Esta questão visa testar seu conhecimento e compreensão dos principais sintomas da paralisia vocal.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Respiração ruidosa: Refere-se à produção de um som estranho nos momentos de respiração, tanto na inspiração quanto na expiração.
- Rouquidão: Também é conhecido como Disfonia e neste o som de um indivíduo é muito suave e de tom mais baixo, dando-lhe uma aparência áspera e tensa.
- Incapacidade de produzir sons agudos: Uma pessoa por mais que tente é simplesmente incapaz de gerar sons de alto volume, devido à menor capacidade de vibração das bandas.
15. Quando você pode começar a trabalhar para nossa organização?
É comum que os entrevistadores perguntem sobre sua disponibilidade. Esta questão não garante de forma alguma a sua escolha e, portanto, você é aconselhado a manter e controlar suas emoções o tempo todo. Embora iniciantes imediatos sejam sempre preferidos, é recomendável compartilhar uma citação verdadeira e genuína de sua disponibilidade. Caso você esteja querendo respostas, consulte nosso dez exemplos de respostas únicas para esta pergunta, para aumentar sua preparação.
16. O que te motiva a trabalhar?
Cada indivíduo neste mundo tem certos fatores motivacionais que o levam e o estimulam a trabalhar com o melhor de suas habilidades e forças em seu local de trabalho. Um entrevistador está sempre interessado em conhecer esses fatores, pois essas informações permitem que eles avaliem e examinem a personalidade total de um indivíduo. Esta questão é fortemente influenciada pelas suas condições e circunstâncias pessoais de vida, portanto, sempre dê uma resposta genuína e evite respostas genéricas. Consulte nosso artigo famoso para potencializar sua preparação.
17. Fazer negócios hoje em dia é difícil e os funcionários precisam executar várias tarefas. Como você vai priorizar?
Esta afirmação é absolutamente verdadeira e as empresas exigem que seus funcionários priorizem entre várias tarefas com base em uma estratégia aceita e eficaz. Quer você priorize por escrito ou simplesmente com base no consumo de tempo, onde quer que seja, apenas compartilhe isso com seu entrevistador. Uma resposta eficaz a esta pergunta pode aumentar consideravelmente as chances de sua seleção, portanto, prepare-se sinceramente através de nosso postagem exclusiva, que cobre esta questão da entrevista em detalhes.
18. Você consegue lidar com a pressão do trabalho?
As organizações empresariais operam num ambiente de trabalho estressante e são prejudicadas por uma variedade de fatores políticos, legais e tecnológicos. Este stress e pressão repercutem nos colaboradores da organização e são obrigados a trabalhar durante mais tempo, lidando com grandes volumes de trabalho. Esta é uma expectativa comum de um entrevistador e você deve estar pronto para trabalhar de forma eficaz sob estresse. Sempre responda a esta pergunta positivamente. Consulte nosso artigo cobrindo esta questão exaustivamente.
19. Quais são os vários pontos fortes presentes em você?
Uma sessão de entrevista é quase incompleta sem a menção da questão relacionada à força-fraqueza. Esta pergunta aparece em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Você pode se preparar para esta questão usando um relatório escrito, no qual você deve mencionar todos os seus pontos fortes e, em seguida, escolher os mais dominantes e prepará-los. Uma resposta genuína ajuda um entrevistador a analisar sua personalidade em maior medida. Considerando sua importância e frequência, a Prepmycareer elaborou um postagem exclusiva para esta pergunta da entrevista.
20. Por que você quer trabalhar conosco?
Esta questão visa verificar o seu nível de seriedade, bem como o seu compromisso em trabalhar para a organização. A melhor fonte para a elaboração desta questão é o site oficial da empresa. A partir daí, observe os principais fatos, realizações e assuntos recentes da organização. Junto com isso, também mencione em sua resposta como você pode ser beneficiado em nível pessoal enquanto trabalha na organização. Todas essas coisas devem ser cuidadosamente compiladas e uma bela resposta deve ser emoldurada. Esta questão é muito importante do ponto de vista da seleção e, portanto, você deve prepará-la em profundidade, consultando nosso artigo famoso cobrindo esta questão exaustivamente.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
É um hábito comum dos entrevistadores fazer essa pergunta no final de uma sessão de entrevista. Esta pergunta dá ao candidato a oportunidade de fazer algumas perguntas ao entrevistador em relação à organização, sua ética, cultura de trabalho, etc. A Prepmycareer recomenda que nossos leitores nunca percam esta oportunidade e sempre façam algumas perguntas relevantes. Caso você esteja confuso, consulte nosso modelo de perguntas mencionado abaixo:
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários subsídios e incentivos oferecidos pela organização aos seus funcionários?
- Por favor, compartilhe os horários de trabalho da organização em vários turnos.
- É política de uma organização dar licença remunerada a seus funcionários?
Referências
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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