Помощники-резиденты, как следует из названия, — это жители залов социального развития, больниц, школ и любого другого места жительства, где осуществляется обучение и развитие. Они вносят свой вклад, поддерживая и управляя общим ростом жителей, а также поддерживая различные процессы, инициированные в залах. В первую очередь студенты или резиденты будут смотреть на вас как на своих лидеров и друзей, и у вас наверняка будет возможность влиять на их мышление, личность и подход. Будучи ответственной ролью, которая утомляет как морально, так и физически, стать помощником-резидентом, конечно, не легкая прогулка. Однако за ваш тяжелый труд вы получите достойную компенсацию и вознаграждение.
21 лучший вопрос для интервью
Чтобы обеспечить успех и быть уверенным в своем выборе в процессе собеседования, крайне необходимо прочитать эти часто задаваемые вопросы, относящиеся к этому профилю:
1. Вовлеченность жильцов имеет решающее значение в жилом помещении. Как вы планируете это?
Для жителей инициируются различные программы проживания, чтобы они были вовлечены и привержены месту жительства. Как постоянный помощник, вы должны будете управлять несколькими из них, и для этого вам понадобится надлежащая стратегия.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Участие жителей имеет решающее значение не только для их общего благополучия, но и для намеченного развития. Если резиденты относятся к любому классу, студенты, наркоманы, пациенты и т. д., необходимо подготовить несколько интерактивных программных сессий, чтобы они оставались вовлеченными и приверженными месту жительства. Я всегда планирую творческие сессии, исходя из реальных потребностей жильцов.
2. Назовите три обязанности помощника резидента.
Этот вопрос проверяет ваше понимание профессии.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Безопасность
- Консультации и
- Профессиональные отношения
3. Насколько важно практическое выполнение правил и рекомендаций любого места проживания?
Всегда есть какие-то правила, которым нужно следовать. Этот вопрос проверяет уровень вашего уважения к установленным руководящим принципам и правилам.
Образец ответа
Сэр, жилые помещения образуют правила, руководящие принципы и процедуры, однако обязанность помощника резидента состоит в том, чтобы на практике гарантировать, что все жильцы соблюдают эти правила должным образом и намеренно. Простое формирование ничто без практического осуществления.
4. Готовы ли вы выполнять канцелярские обязанности?
Это обычное ожидание от помощника-резидента, и вы должны выполнять все канцелярские обязанности, такие как заметки, составление чертежей, планирование и т. Д. Следовательно, всегда давайте положительный ответ.
5. Насколько комфортно вам жить вдали от семьи?
Будучи помощником резидента, вы должны будете жить вдали от своей семьи и все свое время посвящать жилью. Это может быть умственно сложным, и, следовательно, с помощью этого вопроса интервьюер хочет быть уверенным в том же. Всегда давайте положительный ответ на этот вопрос.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса. Жизнь вдали от собственной семьи и дома может быть тяжелой для любого человека, и я не исключение. Однако в то же время мы должны сохранять профессионализм и удовлетворять всем требованиям, предъявляемым к профессии. Поначалу может быть неудобно, но постепенно и неуклонно все будет хорошо.
6. Коммуникации играют важную роль в жилых помещениях. Комментарий.
Как постоянный помощник, вы, безусловно, внесете свой вклад, используя свои коммуникативные навыки. Будь то консультирование студентов в общежитии колледжа или консультирование зависимых в реабилитационном центре, все требует беглой речи и эффективного общения.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Эффективная коммуникация и умение произносить длинные речи без каких-либо заиканий или трепетаний является основным требованием для этой профессии, так как без этого вы не сможете дать совет или совет кому-либо с большим акцентом.
7. Насколько хорошо вы даете советы?
Будучи помощником резидента, вы должны консультировать студентов, наркоманов, пациентов или любых других жителей жилья. Это общее ожидание, и вы должны ответить положительно.
Образец ответа
Сэр, у меня хорошие коммуникативные навыки и чистый голос с хорошим слухом. Я полностью осознаю речевые модуляции и могу произносить впечатляющие речи. Давая консультацию, я всегда рассматриваю основную проблему сидящего передо мной человека и, используя свои способности критического мышления, всегда советую использовать правильный подход, сосредоточив внимание на светлых сторонах.
8. Что такое доходные расходы?
Работая помощником-резидентом, вы также должны хорошо знать основы бухгалтерского учета. Вам обязательно будет поручено обрабатывать финансовые данные, которые потребуют применения бухгалтерских концепций.
Образец ответа
Сэр, расходы на доходы — это расходы, которые напрямую списываются из отчета о прибылях и убытках компании. Это не большой размер билета, однако случается часто. Поскольку затраты не такие большие, они не капитализируются и не амортизируются с течением времени.
9. Оцените свои навыки работы с MS Office по шкале от одного до пяти?
В качестве помощника-резидента вы должны хорошо знать и понимать различные служебные программы, такие как MS Office, для выполнения канцелярских и административных задач. Ответьте убедительно и покажите, что вы хорошо владеете MS Office. Завершите свой ответ, поставив себе пять баллов.
10. Почему вы хотите работать с нами и вносить свой вклад в наши общежития?
Этот вопрос призван проверить уровень вашей приверженности и серьезности по отношению к бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Официальный веб-сайт компании является лучшим источником для подготовки к этому вопросу интервью, и вы должны записать несколько соответствующих фактов и достижений компании, использующих его. Чтобы получить десять уникальных примеров ответов и рекомендаций, нажмите здесь ссылке.
11. Помощникам-резидентам необходимо справляться со стрессом. Как вам это удается?
Это распространенный вопрос на собеседовании, и с помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей собственной стратегии, а также о методах управления уровнем стресса. Это обычное ожидание и требование от кандидата, и вы должны дать положительный ответ, в котором вы должны указать способы, а также физическое состояние, которое поможет вам справиться со стрессом и уровнем беспокойства. Для лучшей подготовки и понимания, пожалуйста, обратитесь к нашим эксклюзивный пост.
12. В качестве помощника-резидента вам потребуется многозадачность. Как вы расставляете приоритеты?
В коммерческих организациях, будь то школа, больница, реабилитационный центр или любое другое учреждение с проживанием, обычно требуется, чтобы кандидаты выполняли несколько бизнес-задач за один рабочий день. Таким образом, у вас должна быть идеальная стратегия расстановки приоритетов, на основе которой вы сможете выполнять все поставленные задачи в установленные сроки. Если вы не разработали такую стратегию, обратитесь к нашему целевой пост, который поможет вам в его наличии.
13. Наши сотрудники особенные. Что вы можете нам предложить такого, чего не могут другие?
Это личностно оценивающий вопрос на собеседовании, целью которого является проверка вашего языка тела, а также остроумия. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о ваших уникальных предложениях и способностях, которые дают вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами. Если вы не можете сформулировать ответ, пожалуйста, прочитайте наш специальный пост который полностью охватывает этот вопрос интервью.
14. Можете ли вы объяснить или описать себя одним словом?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать ваши коммуникативные навыки, уровень уверенности в себе и уровень вашего самопонимания. Всегда выбирайте корпоративное слово, которое не будет таким расплывчатым или двусмысленным и тесно связано с вашей личностью. Для лучшей подготовки, пожалуйста, обратитесь к нашим специальный пост.that поможет вам и даст вам десять уникальных примеров ответов на выбор.
15. Что мотивирует вас работать с нами?
У каждого есть несколько мотивационных факторов, которые вдохновляют его и побуждают усердно работать и достигать своих целей и задач. Интервьюеру интересно знать эти мотивационные факторы, которые зависят от собственных способностей, желаний и финансовых условий человека. Будьте оригинальны и поделитесь искренним ответом. Для более подробной подготовки, пожалуйста, прочитайте нашу целевой пост.
16. Каковы ваши слабые стороны, которые будут мешать вам работать в качестве помощника-резидента?
Никто не идеален, и в каждом человеке есть несколько скрытых слабостей, которые являются узким местом и мешают его профессиональной деятельности. Интервьюер с помощью этого вопроса хочет спросить о ваших слабостях и проблемах, которые будут особенно мешать вашему профессиональному поведению в качестве постоянного помощника. Хотя ответ не сильно отличается от обычного, его нужно немного подправить, чтобы он соответствовал вопросу интервью. Если вы запутались, прочитайте нашу десять уникальных ответов на этот вопрос.
17. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Успех не является гарантией, скорее, всегда больше шансов потерпеть неудачу, чем добиться успеха. Неудача оказывает разрушительное воздействие на человеческий разум, и тот, кто обладает меньшей силой, просто сдается. Таким образом, интервьюера всегда интересуют способы, которые вы принимаете на вооружение, чтобы преодолеть свои неудачи и двигаться вперед по жизни. Это помогает лучше оценить личность. Для лучшей подготовки вы можете прочитать десять уникальных примеров ответов, нажав на нашу эксклюзивный пост
18. Какие ваши сильные стороны делают вас подходящим для этой работы?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать о ваших сильных сторонах, которые делают вас подходящим кандидатом на эту работу. Чтобы дать точный ответ, мы рекомендуем провести подробную самооценку себя и записать на листе бумаги не менее пяти ваших сильных сторон. Опубликуйте это, выберите три самые сильные и близкие вам сильные стороны и подготовьте для них краткий ответ. Обратитесь к нашему эксклюзивный пост для подробных ответов и лучшей подготовки.
19. Необходимость работать в команде. Какова ваша идеальная командная культура?
В настоящее время бизнес-организации работают в командной среде, в которой сотрудники делятся на разные группы на основе их квалификации, профиля работы, навыков и способностей. Таким образом, необходимо определиться, что вы наверняка будете работать в команде, состоящей из нескольких человек. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, какими качествами, по вашему мнению, должны обладать члены вашей команды. Для лучшего понимания и более глубокой подготовки, пожалуйста, обратитесь к нашим эксклюзивный пост.
20. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры предпочитают спрашивать о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Всегда не забывайте давать ответ, основанный на тщательном исследовании рынка и должной осмотрительности отрасли, к которой вы относитесь. Вы должны записать зарплату, предлагаемую аналогичным специалистам, а затем дать точный ответ на этот вопрос. Для лучшего понимания и более глубокой подготовки, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим эксклюзивный пост, который проведет вас через.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто задают этот вопрос ближе к концу интервью. На этом вопросе сеанс интервью в основном завершается. В качестве идеального ответа на этот вопрос кандидат должен задать интервьюеру несколько соответствующих вопросов об организации, ее рабочей культуре, различных правилах трудовой этики, надбавках и т. д. Пропускать этот вопрос ни в коем случае не рекомендуется, т.к. этим вы значительно уменьшите свои шансы на выбор. Для справки, пожалуйста, обратитесь к нашим типовым вопросам, упомянутым ниже:
- Каких различных политик против домогательств придерживается компания в общежитиях?
- Буду ли я получать пособие на проживание за то, что буду находиться вдали от дома и семьи?
- Пожалуйста, поделитесь списком всех медицинских пособий, включая любые оплачиваемые отпуска по беременности и родам/отцовству, предоставляемые компанией своим сотрудникам.
Стильное завершение собеседования не только увеличивает ваши шансы на выбор, но также улучшает вашу общую репутацию и шансы на продвижение по службе на более поздних этапах вашей карьеры. Таким образом, завершите свое интервью в стиле и обратитесь к нашему эксклюзивный пост для лучшего руководства и знаний.
Рекомендации
- https://thekeep.eiu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=5877&context=theses
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.