Rezidentní asistenti, jak název napovídá, jsou obyvatelé sálů sociálního rozvoje, nemocnic, škol a jakéhokoli jiného místa bydliště, kde probíhají vzdělávací a rozvojové aktivity. Přispívají tím, že podporují a spravují celkový růst obyvatel a podporují různé procesy zahájené v halách. Především studenti nebo obyvatelé na vás budou pohlížet jako na své vůdce a přátele a určitě budete mít příležitost ovlivnit jejich myšlení, osobnost a přístup. Být náročnou rolí, která je psychicky i fyzicky vyčerpávající, stát se rezidentním asistentem rozhodně není hračka. Za svou tvrdou práci však budete patřičně odměněni a odměněni.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
Pro zajištění úspěchu a jistoty vašeho výběru v procesu pohovoru je nanejvýš nutné přečíst si tyto často kladené otázky týkající se pohovoru specifické pro tento profil:
1. Zasnoubení obyvatel je v rezidenčním ubytování kritické. Jak to plánujete?
Pro obyvatele jsou zahájeny různé rezidenční programy, aby se zapojili a zavázali se k rezidenčnímu místu. Jako rezidentní asistent budete mít několik z nich a budete k tomu potřebovat správnou strategii.
Ukázka odpovědi
Pane, s tímto tvrzením naprosto souhlasím. Angažovanost obyvatel je rozhodující nejen pro jejich celkovou pohodu, ale také pro zamýšlený rozvoj. Ať už jsou obyvatelé jakékoli třídy, studenti, narkomani, pacienti atd., je nutné připravit nějaké interaktivní programové sezení, aby zůstali zapojeni a oddaní pobytu. Vždy budu plánovat nějaké kreativní sezení podle skutečných potřeb obyvatel.
2. Vyjmenujte tři povinnosti rezidentního asistenta.
Tato otázka prověřuje vaše chápání této profese.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Bezpečnost
- Poradenství a
- Profesionální vztah
3. Jak důležitá je praktická implementace jakýchkoli pravidel a pokynů pro místo pobytu?
Vždy je třeba dodržovat nějaká pravidla. Tato otázka prověří vaši úroveň respektu k zavedeným pokynům a pravidlům.
Ukázka odpovědi
Pane, rezidentní místa tvoří pravidla, směrnice a postupy, nicméně povinností rezidentního asistenta je prakticky zajistit, aby všichni obyvatelé tato pravidla řádně a záměrně dodržovali. Pouhá formace není ničím bez praktické realizace.
4. Jste ochoten vykonávat administrativní povinnosti?
To je běžné očekávání od rezidentního asistenta a vy byste měli zvládnout všechny administrativní povinnosti, jako je zapisování, sepisování, plánování atd. Proto vždy odpovídejte kladně.
5. Jak pohodlně se vám žije daleko od rodiny?
Jako rezidentní asistent budete muset žít daleko od své rodiny a věnovat veškerý svůj čas rezidenčnímu ubytování. To může být psychicky náročné, a proto prostřednictvím této otázky chce mít tazatel jistotu. Na tuto otázku vždy odpovězte kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, naprosto chápu význam této otázky. Žít daleko od vlastní rodiny a domu může být těžké pro každého a já nejsem výjimkou. Zároveň si však musíme zachovat profesionalitu a uspokojit všechny požadavky kladené na profesi. Ze začátku to může být nepříjemné, ale pomalu a postupně by bylo všechno v pořádku.
6. Komunikace hraje v obytných halách důležitou roli. Komentář.
Jako rezidentní asistent jistě přispějete svými komunikačními schopnostmi. Ať už se jedná o poradenství studentům na koleji nebo o poradenství pro závislé v rehabilitačním zařízení, vše zahrnuje plynulou řeč a efektivní komunikaci.
Ukázka odpovědi
Pane, s tímto tvrzením naprosto souhlasím. Efektivní komunikace a schopnost prodloužit dlouhé řeči bez zadrhávání a chvění je primárním požadavkem této profese, protože bez ní nebudete schopni nikomu s větším důrazem poradit nebo poradit.
7. Jak zběhlý jste v poskytování poradenství?
Jako rezidentní asistent jste povinni poskytovat poradenství studentům, závislým, pacientům nebo jiným obyvatelům ubytovacího zařízení. To je běžné očekávání a měli byste odpovědět kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, mám dobré komunikační schopnosti a jasný hlas s dobrou výškou. Jsem si plně vědom modulací řeči a mohu přednášet působivé projevy. Při poskytování poradenství vždy zvažuji hlavní problém osoby sedící přede mnou a pomocí své schopnosti kritického myšlení vždy radím správným přístupem a zaměřuji se na světlé aspekty.
8. Co je to výnosový výdaj?
Jako rezidentní asistent byste měli mít také dobré znalosti základního účetnictví. Jistě budete mít za úkol nakládat s finančními daty, které budou vyžadovat aplikaci účetních konceptů.
Ukázka odpovědi
Pane, výnosový výdaj je náklad, který je přímo účtován z výkazu zisku a ztráty společnosti. Nemá větší velikost lístku, ale vyskytuje se často. Vzhledem k tomu, že náklad není tak velký, není aktivován a není v průběhu času odepisován.
9. Ohodnoťte své dovednosti MS Office na stupnici od jedné do pěti?
Jako rezidentní asistent musíte mít dobré znalosti a rozumět různému obslužnému softwaru, jako je MS Office pro provádění administrativních a administrativních úkolů. Odpovězte přesvědčivým způsobem a ukažte, že ovládáte MS Office. Uzavřete svou odpověď tím, že si dáte skóre z pěti.
10. Proč s námi chcete spolupracovat a přispívat v našich kolejích?
Cílem této otázky je otestovat vaši úroveň odhodlání a serióznosti vůči obchodní organizaci, se kterou jste se snažili spolupracovat. Oficiální webové stránky společnosti jsou nejlepším zdrojem pro přípravu na tuto otázku pohovoru a musíte si poznamenat několik relevantních faktů a úspěchů společnosti, která je používá. Pro deset jedinečných vzorových odpovědí a pokynů klikněte na toto https://trials.autocruitment.com.
11. Zvládání stresu je pro rezidentní asistenty nezbytné. Jak to zvládáte?
Toto je běžná otázka na pohovoru a prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o vaší vlastní strategii a technice, jak zvládat úroveň stresu. Toto je běžné očekávání a požadavek od kandidáta a očekává se od vás kladná odpověď, ve které musíte uvést způsoby a fyzickou kondici, která vám pomáhá zvládat úroveň stresu a úzkosti. Pro lepší přípravu a pochopení se prosím podívejte na naše exkluzivní příspěvek.
12. Jako rezidentní asistent budete muset provádět více úkolů najednou. Jak stanovíte priority?
Obchodní organizace, ať už se jedná o školu, nemocnici, rehabilitační centrum nebo jakoukoli jinou rezidenční instituci, je běžným požadavkem, aby kandidáti provedli několik obchodních úkolů během jediného pracovního dne. Měli byste mít tedy dokonalou strategii stanovování priorit, na jejímž základě budete schopni plnit všechny své zadané úkoly časově omezeným způsobem. V případě, že jste žádnou takovou strategii nevyvinuli, podívejte se prosím na naše cílený příspěvek, který vám pomůže mít jeden.
13. Naši zaměstnanci jsou speciální. Co nám můžete nabídnout, co někdo jiný nemůže?
Toto je osobní hodnotící pohovorová otázka, jejímž cílem je prověřit vaši řeč těla i důvtip. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o vašich jedinečných návrzích a schopnostech, což vám dává konkurenční výhodu nad ostatními kandidáty. V případě, že nejste schopni sestavit odpověď, přečtěte si prosím naše zvláštní příspěvek to zcela pokrývá tuto otázku rozhovoru.
14. Dokážete se vysvětlit nebo popsat jedním slovem?
Toto je běžná otázka, pomocí které chce tazatel znát vaše komunikační schopnosti, úroveň sebevědomí a úroveň vašeho sebeporozumění. Vždy volte slovo přátelské ke společnosti, které není tak vágní nebo nejednoznačné a úzce souvisí s vaší vlastní osobností. Pro lepší přípravu se podívejte na naše zvláštní příspěvek.která vás provede a poskytne vám deset jedinečných vzorových odpovědí, ze kterých si můžete vybrat.
15. Co vás motivuje ke spolupráci s námi?
Každý má několik motivačních faktorů, které ho inspirují a pobízejí k tvrdé práci a dosažení svých cílů a cílů. Tazatel má zájem znát tyto motivační faktory, které závisí na vlastních schopnostech, přáních a finančních podmínkách jednotlivce. Buďte originální a sdílejte skutečnou odpověď. Pro hloubkovou přípravu si přečtěte naše cílený příspěvek.
16. Jaké jsou vaše slabé stránky, které vám budou bránit v práci rezidentního asistenta?
Nikdo není dokonalý a každý má v sobě skryto pár slabin, které působí jako úzké hrdlo a brzdí jeho profesionální práci. Tazatel se prostřednictvím této otázky chce zeptat na vaše slabé stránky a problémy, které konkrétně naruší vaše profesionální chování jako rezidentního asistenta. I když se odpověď příliš neliší od normální, přesto je třeba ji trochu upravit, aby odpovídala otázce na pohovoru. V případě, že jste zmateni, přečtěte si naše deset unikátních odpovědí na tuto otázku.
17. Jak řešíte selhání na vašem pracovišti?
Úspěch není zárukou, spíše je vždy vyšší šance na neúspěch než na úspěch. Neúspěch má zničující dopad na lidskou mysl a někdo, kdo má menší sílu, prostě ustoupí. Proto se tazatel vždy zajímá o způsoby, které si osvojíte, abyste překonali svá selhání a posunuli se v životě kupředu. To pomáhá k lepšímu hodnocení osobnosti. Pro lepší přípravu si můžete přečíst deset unikátních vzorových odpovědí kliknutím na naše exkluzivní příspěvek
18. Jaké jsou vaše silné stránky, díky kterým se pro tuto práci hodíte?
Toto je běžná otázka, pomocí které chce tazatel vědět o vašich hlavních silných stránkách, které z vás dělají vhodného kandidáta na tuto práci. Chcete-li poskytnout dokonalou odpověď, doporučujeme provést podrobné sebehodnocení a poznamenat si alespoň pět svých hlavních silných stránek na kus papíru. Zveřejněte toto, vyberte tři své nejlepší a nejbližší silné stránky a připravte si pro ně krátkou odpověď. Viz naše exkluzivní příspěvek pro podrobné odpovědi a lepší přípravu.
19. Práce v týmu Nastavení je nutností. Jaká je vaše ideální týmová kultura?
V dnešní době obchodní organizace pracují v týmovém prostředí, kde jsou zaměstnanci rozděleni a segregováni do různých skupin na základě jejich kvalifikace, pracovního profilu, dovedností a schopností. Je tedy nutné si uvědomit, že zcela jistě budete pracovat v týmu složeném z několika členů. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, jaké vlastnosti očekáváte od členů vašeho týmu. Pro lepší pochopení a hloubkovou přípravu se prosím podívejte na naše exkluzivní příspěvek.
20. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Tazatelé se raději ptají na vaše platová očekávání během samotného pohovoru. Vždy pamatujte na to, abyste odpověděli na základě důkladného průzkumu trhu a náležité péče v odvětví, jehož se týká. Musíte si poznamenat platy nabízené podobným odborníkům a poté na tuto otázku dokonale odpovědět. Pro lepší pochopení a hloubkovou přípravu se prosím podívejte na naše exkluzivní příspěvek, která vás provede.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Je běžné, že tazatelé pokládají tuto otázku na konci pohovoru. Touto otázkou většinou končí pohovor. Ideální odpovědí na tuto otázku je, že kandidát musí položit tazateli několik relevantních otázek týkajících se organizace, její pracovní kultury, různé pracovní etiky, příplatků atd. Vynechat tuto otázku se vůbec nedoporučuje. tím značně snížíte své šance na výběr. Pro referenci se prosím podívejte na naše modelové otázky uvedené níže:
- Jaké jsou různé zásady proti obtěžování, které společnost dodržuje v rezidenčních halách?
- Budu dostávat příspěvek na bydlení za pobyt mimo svůj domov a rodinu?
- Sdílejte prosím seznam všech zdravotních výhod, včetně placené mateřské/otcovské dovolené, kterou společnost poskytuje svým zaměstnancům.
Stylové uzavření pohovoru nejen zvyšuje vaše šance na výběr, ale také zlepšuje vaši celkovou pověst a šance na povýšení v pozdějších fázích vaší kariéry. Uzavřete tedy pohovor stylově a odkažte se na náš exkluzivní příspěvek pro lepší vedení a znalosti.
Reference
- https://thekeep.eiu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=5877&context=theses
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.