Mediziner auf der ganzen Welt werden wegen ihrer lebensrettenden Fähigkeiten hoch angesehen und geehrt. Es ist kein Wunder, dass mit einer schnellen Zunahme neuer Krankheiten und Viren in den letzten Jahren der Bedarf und die Nachfrage nach diesen Ärzten um ein Vielfaches gestiegen sind. Eine Krankenschwester ist auch eine medizinische Fachkraft, die auf einer sehr vorläufigen Ebene als Arzt arbeitet und Aufgaben wie die Untersuchung von Patienten, das Vorschlagen von Diagnosetests, das Verschreiben von Medikamenten usw.
Da es sich um einen sehr gefragten Beruf handelt, erzielen Ärzte gute Gehälter, gepaart mit lukrativen Anreizen und anderen Vorteilen. Bei gut bezahlten Aussichten und einer begrenzten Anzahl an offenen Stellen in erstklassigen medizinischen Einrichtungen lockt selbst eine kleine Anzahl offener Stellen eine große Anzahl von Bewerbungen von interessierten und geeigneten Kandidaten an. Daher ist eine ernsthafte Vorbereitung erforderlich, die durch das Studium der häufig gestellten Interviewfragen erfolgen kann.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Nennen Sie drei Mangelerkrankungen und Quellen, die mit Vitamin B1 in Verbindung stehen.
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Kernwissen in Bezug auf die verschiedenen Vitamine zu testen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Quellen für Vitamin B1 | Mangelbedingte Krankheiten |
| Fleisch | Beriberi |
| Haferflocken | Wernicke-Korsakoft-Syndrom |
| Milch und Eier | Lähmung |
2. Was sind die zwei Formen von Vitamin A?
Diese Frage zielt darauf ab, Ihr Kernwissen in Bezug auf die verschiedenen Vitamine zu testen.
Beispielantwort
Sir, die zwei Formen von Vitamin A sind:
- Retinol: Diese Art von Vitamin A ist für das reibungslose Funktionieren und die Erhaltung unserer Netzhaut notwendig. Hauptquellen sind Lebertran, Milchprodukte und Eigelb.
- Beta-Carotin: Dieser Typ ist pflanzlich und kommt im Chlorophyll der Pflanzen vor. Wenn wir die Pflanzen verdauen, wird dieses Chlorophyll in unserem Magen in Vitamin A umgewandelt. Seine Hauptquellen sind dunkelgrünes Blattgemüse, Karotten, Brokkoli, Mango usw.
3. Wie unterscheidet sich ein peripheres Nervensystem vom zentralen Nervensystem?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des Nervensystems.
Beispielantwort
Sir, ein peripheres Nervensystem besteht aus Hirnnerven, das sind sensorische Nerven (die die Botschaft zum Gehirn transportieren) und motorische Nerven (die die Botschaft vom Gehirn transportieren). Auf der anderen Seite ist ein Zentralnervensystem völlig anders und besteht aus vier Teilen, nämlich:
- Großhirn
- Kleinhirn
- Hirnstamm u
- Diencephalon
Jeder Teil des zentralen Nervensystems erfüllt eine Vielzahl unterschiedlicher Funktionen und ist für die normale Funktion unseres menschlichen Gehirns und verschiedene Bewegungen verantwortlich.
4. Erklären Sie kurz die vier Lappen, die in einem unserer Teile des Gehirns vorhanden sind.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Gehirns und seiner verschiedenen Teile.
Beispielantwort
Sir, das Großhirn ist in zwei Teile geteilt, nämlich die rechte Hemisphäre und die linke Hemisphäre, und ist außerdem in vier Lappen unterteilt:
| Namen der Lappen | Funktionen ausgeführt |
| Frontallappen | Im Zusammenhang mit Management, Kontrolle und Einfluss von Persönlichkeit. |
| Temporallappen | Steuert unsere Aktivitäten wie z Hören, Speicherung von Erinnerung, und sein Rückruf. |
| Parietallappen | Um so sensorische Eingaben werden in Form, Größe, Textur usw. interpretiert. |
| Occipitallappen | Um so visuelle Eingaben interpretiert werden. |
5. Nennen Sie die vier Funktionen der Hypothalamus-Drüse in unserem Gehirn.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Gehirns und seiner verschiedenen Teile.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Steuert unsere Körpertemperatur und hält sie auf 98.4 Grad Fahrenheit.
- Steuert unseren Appetit oder Hunger
- Hält den Wasserspiegel in unserem Körper aufrecht
- Behält alle Hypophysensekrete bei
- Steuert unseren Schlafwandelzyklus.
6. Definieren Sie kurz den Hirnstamm und seine verschiedenen Teile.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis des menschlichen Gehirns und seiner verschiedenen Teile.
Beispielantwort
Sicher Sir. Ein Hirnstamm ist das Zentrum für die Atmung und verwaltet und kontrolliert unsere kardiovaskulären Aktivitäten. Ein Hirnstamm ist für die Verbindung des menschlichen Gehirns mit dem Rückenmark verantwortlich. Es ist in drei Teile gegliedert, nämlich:
- Mittelhirn
- Pons und
- Medulla oblongata
7. Was verstehen Sie unter den Langerhans-Inseln?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Bauchspeicheldrüse und ihrer beiden Teile.
Beispielantwort
Sir, Langerhans-Inseln sind im endokrinen Teil der Bauchspeicheldrüse vorhanden. Dies sind nichts anderes als eine Ansammlung von Zellen, die als Langerhans-Inseln bezeichnet wurden. Diese Sammlung umfasst die wichtigen Beta-Zellen, die für die Produktion von Insulin verantwortlich sind. Darüber hinaus umfassen diese auch Alpha-Zellen, die für die Produktion von Glucagon verantwortlich sind.
8. Nennen Sie die größte und die kleinste Drüse unseres Körpers und geben Sie jeweils ihre eine Funktion an.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Drüsen in unserem menschlichen Körper und ihrer Funktionen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Name der Drüsen | Funktionen |
| Leber – Größte Drüse | Emulgierung von Fetten, indem die größeren Fettmoleküle in kleinere Fettmoleküle zerlegt werden, was sowohl die Verdauung als auch die Aufnahme von Nahrung unterstützt. |
| Hypophyse – kleinste Drüse | Es produziert das Wachstumshormon, das als Somato Tropin bekannt ist. |
9. Warum brauchen einige Patienten besondere Pflege? Bedeutet dies Parteilichkeit?
Diese Frage testet Ihr Wissen über die praktischen Arbeitsabläufe, die mit Ihrem Kernberufsbild verbunden sind.
Beispielantwort
Sir, ältere Menschen und Kinder sind diejenigen, die besondere Pflege und Aufmerksamkeit benötigen, da sie nicht in der Lage sind, vollständig für sich selbst zu sorgen. Meiner Meinung nach wäre Voreingenommenheit oder Voreingenommenheit, wenn ein normaler Patient aufgrund seines hohen Status und Einflusses eine Sonderbehandlung erhält.
10. Mediziner sind ignorant und hochmütig. Kommentar.
Diese Frage kritisiert Ihren eigenen Beruf, den Sie verteidigen sollten, indem Sie eine ideale Antwort auf diese Interviewfrage geben.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach ist diese Aussage teilweise richtig, da sie von Individuum zu Individuum abhängt, da alle unterschiedliche Attribute, Eigenschaften und Verhaltensmuster haben. Wenn Sie nach mir fragen, bin ich überhaupt nicht hochmütig, sondern bewahre immer ein süßes Lächeln und Charme, wenn ich mich um einen meiner Patienten kümmere.
11. Was verursacht Hypersekretion und Hyposekretion der Nebennieren?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Arten von Krankheiten, die mit unserem Ausscheidungssystem verbunden sind.
Beispielantwort
Sir, die verursachten Krankheiten sind:
| Verursachen | Name der Krankheit |
| Hyper-Sekretion | Cushing-Syndrom |
| Hyposekretion | Addison-Krankheit |
12. Was sind die vier stickstoffhaltigen Basen in unserer DNA?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Arten von stickstoffhaltigen Basen, die mit unserer DNA verbunden sind.
Beispielantwort
Sir, die DNA hat vier stickstoffhaltige Basen, die sind:
- Adenin
- Guanin
- Cytosin
- Thymin
13. Eine Krankenschwester muss an einem einzigen Arbeitstag eine Vielzahl von Aufgaben ausführen. Wie priorisiert man?
Dies ist eine häufige Interviewfrage und der Interviewer stellt diese Frage, um Ihre Priorisierungstechnik zu bestimmen. Mit einer effektiven Technik können Sie alle Ihre Aufgaben und Pflichten zeitgebunden erledigen. Falls Sie Ihre Strategie noch nicht entwickelt haben, lesen Sie bitte unsere berühmter Artikel, der Sie vollständig anleiten wird, wie Sie eine effektive Strategie vorbereiten können.
14. Was sind Ihre größten Schwächen als Krankenpfleger?
Eine Interviewsitzung ist ohne eine stärken-schwächenbezogene Interviewfrage fast unvollständig. Diese Frage ist jedoch speziell, da Sie jene Schwächen benennen müssen, die Ihre Arbeit als Krankenpfleger behindern. Dies ist zweifellos eine negative Frage, aber um ihre negative Wirkung zu verringern, wird Ihnen geraten, die Wege oder Manieren zu erwähnen, die Sie angewendet haben müssen, um Ihre Schwächen zu beseitigen. Falls Sie immer noch verwirrt sind, lesen Sie bitte unsere berühmter Artikel, der Sie durchführt.
15. Misserfolge gehören zum Leben. Wie gehen Sie mit ihnen um?
Diese Frage ist ein Persönlichkeitsbeurteiler und die Art und Weise, die Sie Ihrem Interviewer mitteilen, wird ihm helfen, Ihre Gesamtpersönlichkeit zu analysieren und einzuschätzen. Der effektive Umgang mit den Fehlern im Leben, damit sie nicht als Engpass für Ihr normales Funktionieren wirken, ist eine gemeinsame Anforderung für alle Unternehmensorganisationen. Beantworten Sie diese Frage daher immer positiv und überzeugend. Falls Ihnen die Antworten fehlen, wenden Sie sich bitte an unsere berühmter Artikel, um Ihre Vorbereitung zu beschleunigen und Ihre Auswahlchancen zu erhöhen.
16. Was motiviert Sie, an Ihrem Arbeitsplatz zu arbeiten?
Ein Interviewer ist immer daran interessiert, die Faktoren und Gründe zu kennen, die Sie motivieren, motivieren und dazu anregen, täglich aufzustehen, ins Büro zu kommen und mit aller Leidenschaft und Begeisterung zu arbeiten. Diese Faktoren sind für den Einzelnen persönlich und werden weitgehend von den Umständen, den finanziellen Bedingungen und den persönlichen Wünschen beeinflusst. Dies eliminiert somit den Umfang einer generischen Antwort und erweitert somit immer eine ursprüngliche Antwort. Falls Sie immer noch verwirrt sind, lesen Sie bitte unsere strategischer Posten.
17. Können Sie in einem Team arbeiten? Wenn ja, was ist Ihre ideale Teamkultur?
Heutzutage ist Teamarbeit die bevorzugte Arbeitsweise und wird von mehreren prominenten, weltweit tätigen Unternehmensorganisationen übernommen. Zuallererst müssen Sie bereit und willens sein, in einer Teamumgebung zu arbeiten, da dies eine allgemeine Erwartung ist. Zweitens sollen Sie für den anderen Teil dieser Interviewfrage sagen, wie Ihre idealen Teammitglieder und die Kultur aussehen sollten. Es kann unterstützend, weniger gesprächig, ernst usw. sein. Was auch immer es ist, teilen Sie einfach eine ehrliche Antwort. Für eine gründlichere und bessere Vorbereitung lesen Sie bitte unsere exklusiver Beitrag.
18. Warum haben Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden?
Diese Interviewfrage hilft einem Interviewer, Ihr Engagement sowie Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber dem Unternehmen einzuschätzen. Es ist bekannt, dass sich Kandidaten gleichzeitig bei mehreren Wirtschaftsverbänden bewerben, von denen einige bevorzugt werden und andere ihren Platz in der Prioritätenliste weiter unten finden. Die beste Art, sich auf diese Interviewfrage vorzubereiten, besteht darin, die offizielle Website des Unternehmens zu studieren und alle relevanten Fakten und Details zu notieren. Diese Informationen, gepaart mit Ihren persönlichen Vorlieben für einen Einstieg in das Unternehmen, wären die perfekte und ideale Antwort. Lesen Sie zur besseren Vorbereitung unsere exklusiver Beitrag.
19. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Dies ist eine häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen, und ein Interviewer nimmt gerne während des Vorstellungsgesprächs selbst ein Zitat Ihrer Gehaltsvorstellungen entgegen. Dies ist eine wichtige Interviewfrage, da jede erweiterte Zufallszahl Ihre Auswahlchancen drastisch verringern kann. Prepmycareer rät, immer eine Gehaltsspanne zu teilen, die auf gründlicher Recherche und Analyse der relevanten Branche basiert. Weitere Informationen und eine gründliche Vorbereitung auf diese Interviewfrage finden Sie in unserem berühmter Artikel.
20. Wann können Sie bei uns anfangen?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihren voraussichtlichen Eintrittstermin erfahren. Diese Frage garantiert in keiner Weise Ihre Auswahl, sondern erfordert lediglich die Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Es ist wahr, dass Sofortstarter immer bevorzugt werden, aber Prepmycareer rät, immer echt zu sein und ein wahres Datum zu teilen. Darüber hinaus müssen Sie Ihre Emotionen kontrollieren und sich konzentrieren, um die anderen Interviewfragen klar zu beantworten. Bereiten Sie sich aufrichtig auf diese Interviewfrage vor, indem Sie unsere lesen Fachposten.
21.Haben Sie Fragen an uns?
Es ist üblich, dass die Interviewer eine Interviewsitzung mit dieser Frage beenden. Mit dieser Interviewfrage gibt ein Interviewer einem Kandidaten die Möglichkeit, ein paar Fragen in Bezug auf die Organisation, in Bezug auf die Arbeitskultur, Arbeitszeiten, angebotene Zulagen usw. zu stellen. Wie alle anderen ist auch diese Frage relevant und wichtig Interviewfrage und muss mit großem Eifer und Enthusiasmus vorbereitet werden. Lesen Sie unten unsere Musterfragen:
- Was sind die verschiedenen Zulagen und Anreize, die das Unternehmen seinen regulären Mitarbeitern anbietet?
- Ist es die Politik des Unternehmens, seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub zu gewähren?
- Mediziner sind einem hohen Risiko ausgesetzt, sich mit Viren zu infizieren. Bietet das Unternehmen seinen Ärzten und Krankenpflegern an vorderster Front eine Krankenversicherung an?
Das Ende eines Vorstellungsgesprächs ist sehr wichtig. Schließen Sie Ihr Vorstellungsgespräch ab und erhalten Sie diesbezüglich eine vollständige Anleitung, indem Sie auf unsere verweisen gezielter Beitrag.
Bibliographie
- https://search.proquest.com/openview/2454bfff2662e0997b75a301ed82a6fc/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1525861020309683
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.