Um carpinteiro é uma pessoa especializada com experiência profissional na manutenção, reparação e construção de telhados de casas. Eles usam uma variedade de ferramentas para executar o trabalho com maior senso de equilíbrio e muita paciência. Os telhados trabalham em uma variedade de telhados, como aço galvanizado, telhas ou asfalto. Eles têm expertise em fazer alinhamentos entre diversas telhas ou qualquer outro material, de forma a proteger a casa de ventos, neve e outras intempéries.
Além disso, os telhados também são responsáveis por fazer inspeções detalhadas na superfície do telhado e também preparar estimativas de custo. Por ser um cargo extremamente importante e com excelentes oportunidades de ganho, mesmo uma pequena vaga ou abertura atrai diversas candidaturas. Portanto, é necessário preparar-se sinceramente para o processo de entrevista, o que pode ser feito estudando as perguntas importantes e frequentes da entrevista.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é a importância da barreira de vapor?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão das várias técnicas e procedimentos de cobertura.
Resposta de amostra
Senhor, uma barreira de vapor é uma técnica de cobertura na qual a superfície do telhado é coberta com camadas de material impermeável, de modo a evitar vazamentos e também a umidade de danificar as paredes e a resistência do edifício. Isso é mais eficaz em condições de clima frio, pois evita que os vapores de água se infiltrem pelas paredes das casas.
2. As coberturas asfálticas são 100% asfálticas? Se não, nomeie os outros elementos.
Esta questão testa o seu conhecimento e compreensão dos vários materiais e instrumentos para telhados.
Resposta de amostra
Não senhor, as telhas asfálticas não são compostas 100% por asfalto, mas também consistem em:
- Fibra de vidro ou base de papel coberta e revestida com uma espessa camada de material impermeabilizante e
- grânulos de cerâmica
3. Cite as três ferramentas mais importantes para telhados.
Esta questão testa o seu conhecimento e compreensão dos vários materiais e instrumentos para telhados.
Resposta de amostra
Claro senhor, na minha humilde opinião, estes são:
- Compressor de ar
- Pistolas de pregos necessárias para perfurar e fixar as telhas e
- Pé de cabra
4. Por que um telhado plano é coberto com alcatrão e cascalho?
Esta questão testa seus princípios fundamentais de telhados e suas várias técnicas.
Resposta de amostra
Senhor, é comum que os telhadores apliquem uma camada ou camada espessa de alcatrão e cascalho sobre as superfícies de um telhado plano, pois protege-o das intempéries e dá ao telhado uma vida útil mais longa, pois também ajuda a retardar o aparecimento de rachaduras como a degradação da superfície do telhado. Além disso, esta camada atua como uma excelente fonte de proteção contra possíveis casos de infiltrações de água e umidade.
5. Quando você usa o tipo de cascalho de lastro e por quê?
Esta questão testa seus princípios fundamentais de telhados e suas várias técnicas.
Resposta de amostra
Senhor, o lastro é um tipo especial de cascalho aplicado em sistemas de cobertura de camada única. Além de oferecer proteção e aumentar a vida útil das coberturas, também auxilia no rápido assentamento dos materiais da cobertura. Este tipo é utilizado excessivamente em telhados planos com alcatrão.
6. Compartilhe quaisquer dois benefícios do cascalho plano BUR (Built Up Roof).
Esta questão testa seus princípios fundamentais de telhados e suas várias técnicas.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Remove e elimina o excesso de calor da superfície do telhado, pois facilita o processo de evaporação da água.
- Evita o entupimento, bem como o bloqueio dos canos de chuva, prendendo os resíduos e detritos em um único local.
7. Você tem medo de altura?
Um carpinteiro é obrigado a trabalhar nos telhados e terraços dos edifícios e outros estabelecimentos. É por esta razão que ele é obrigado a eliminar sua sensação de medo das alturas. Sempre responda positivamente a esta pergunta da entrevista.
Resposta de amostra
De jeito nenhum, senhor. Um carpinteiro com medo de altura simplesmente não consegue trabalhar com o melhor de suas habilidades. Eu sou uma pessoa que não tem absolutamente nem um único fio de medo de altura. Tenha certeza disso.
8. Cite três pontos fortes ou atributos que um carpinteiro deve possuir.
Esta questão exige que você compartilhe pelo menos três pré-requisitos que, em sua opinião, são necessários para um carpinteiro possuir.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
| Nome do atributo | Motivo da sua exigência |
| Equilíbrio | Os telhadores são obrigados a trabalhar em telhados inclinados, trabalhos nos quais requerem um excelente nível de equilíbrio devido à presença de inclinações e declives acentuados. |
| resistencia | Os telhados são obrigados a levantar todo o caminho, feixes pesados de telhas, várias ferramentas de telhado e também uma escada de dois andares. Todas essas coisas exigem grande força, resistência e resistência. |
| Ótima Coordenação | É necessário que os telhadores tenham uma excelente coordenação olho-mão e um talento especial para alinhar as telhas em um determinado padrão. Só assim o carpinteiro pode instalar e fixar as telhas nos locais necessários. |
9. O telhado é um trabalho baixo. Comente sobre esta declaração.
Esta questão coloca sua própria profissão sob uma luz ruim, que você é obrigado a defender.
Resposta de amostra
De jeito nenhum, senhor. Cada profissão neste mundo tem um lugar e uma importância própria. A minha é uma profissão maravilhosa, pois tem como objetivo dar um teto para a cabeça das pessoas, para o qual trabalham arduamente durante quase toda a vida.
10. Você conhece os conhecimentos básicos de informática?
Este é um requisito básico e sua resposta deve ser positiva.
Exemplo de Resposta\
Sim, senhor, tenho um bom conhecimento das operações e habilidades básicas do computador.
11. Você pode lidar e trabalhar sob condições de trabalho estressantes?
Esta é uma pergunta comum feita por um entrevistador para entender sua atitude, bem como seu ponto de vista em relação ao trabalho em condições de trabalho agitadas. As organizações empresariais operam num ambiente de negócios dinâmico e lidam com muitas pressões, que em última análise são transferidas para os seus funcionários. Este é um requisito comercial comum e você deve responder positivamente. Para uma melhor preparação e mais ideias consulte o nosso conjunto de dez exemplos de respostas únicas.
12. Que coisas positivas seus amigos dizem sobre você?
Esta é uma pergunta semelhante à pergunta regular relacionada a pontos fortes e fracos, em que um entrevistador simplesmente quer saber sobre seus principais pontos fortes. Por meio dessa pergunta, um entrevistador seria capaz de avaliar e examinar sua personalidade geral e seus principais atributos. É necessário se preparar com sinceridade para esta pergunta de entrevista, pois ela aparece com bastante frequência em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Pensando tanto na frequência quanto na relevância, preparamos um post exclusivo para sua orientação, que pode ser acessado através deste link.
13. O que te motiva a trabalhar?
Todos neste mundo sempre têm uma força orientadora que os estimula ou motiva a trabalhar excepcionalmente bem em seu local de trabalho. Um entrevistador está interessado em conhecer os principais fatores motivacionais que o levam a trabalhar duro e atingir suas metas e objetivos dentro do prazo. Esta questão depende de suas condições financeiras pessoais, circunstâncias e seus desejos. Portanto, nunca dê uma resposta genérica a essa pergunta e seja único e original. Aumente sua preparação consultando nosso artigo famoso direcionados a esta pergunta da entrevista.
14. Como você lida com falhas em seu local de trabalho?
Falhas são o que define os seres humanos. Mesmo as pessoas mais bem-sucedidas e famosas deste mundo experimentaram o fracasso inúmeras vezes. No entanto, apenas algumas pessoas têm a capacidade e a força para resistir ao fracasso em suas vidas. Através desta pergunta, um entrevistador quer saber quais são suas estratégias e planos para superar e gerenciar falhas em seu local de trabalho. Prepare-se em profundidade para esta pergunta da entrevista, referindo-se ao nosso post famoso, que cobre esta pergunta da entrevista exaustivamente.
15. Conte-me sua maior fraqueza.
Uma sessão de entrevista é quase incompleta sem uma pergunta sobre seus pontos fortes e fracos. Os entrevistadores são capazes de entender sua personalidade e atitude por meio dessa pergunta de maneira abrangente, o que lhes permite fazer avaliações significativas e formular conclusões. Uma resposta perfeita a esta pergunta pode aumentar consideravelmente suas chances de seleção. Portanto, prepare-se em profundidade para esta pergunta da entrevista, referindo-se ao nosso postagem exclusiva abordando esta questão em detalhes.
16. Você se sente confortável trabalhando em equipe ou prefere trabalhar individualmente?
Normalmente, em um local de trabalho, um funcionário tem a chance de trabalhar em equipe ou trabalhar individualmente. Esta questão exige que você faça uma escolha entre os dois. Porém, seja qual for a opção que você escolher, você sempre será contra-atacado pelo seu entrevistador. Digamos que você escolheu a configuração da equipe, então haverá apreensões de que você não tem autoconfiança e simplesmente não pode trabalhar sem nenhuma companhia ou supervisão. Por outro lado, optar por trabalhar individualmente significaria que você não tem senso de camaradagem e não gosta de manter um relacionamento com seus colegas. Portanto, considerando a confusão, projetamos um postagem exclusiva para nossos leitores.
17. Quais são as suas expectativas de salário?
Hoje em dia, é comum que os entrevistadores perguntem sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. Como resposta ideal a esta resposta, você deve compartilhar uma faixa salarial com seu entrevistador, baseada em pesquisa e exame minuciosos da indústria, bem como de profissionais similares. Nunca compartilhe qualquer valor aleatório com seu entrevistador, pois citar qualquer valor muito baixo ou muito alto em relação ao salário médio levaria à formação de opiniões negativas. Aumente sua preparação consultando nosso postagem direcionada.
18. Como você prioriza entre várias tarefas de negócios?
As organizações empresariais têm muitos clientes e operam sob muita concorrência e dinâmica. Dar aos clientes a devida parcela de importância primordial significa que o funcionário da organização teria que realizar uma variedade de tarefas em um único dia útil. É, portanto, necessário e fundamental que eles tenham uma boa técnica de priorização. Através desta pergunta, um entrevistador quer entender sua técnica que o ajudaria a fazer avaliações e avaliações adicionais. Consulte nosso postagem direcionada para uma melhor preparação.
19. Quando você pode começar?
Esta é uma pergunta simples através da qual um entrevistador deseja saber a data exata de seu início. Não há nada de técnico aqui, mas foi observado que os candidatos bagunçam tudo ao perderem as emoções e ficarem muito entusiasmados. É pertinente ressaltar que esta questão não garante de forma alguma a sua seleção e, portanto, o candidato não deve perder seu foco crucial. Prepare-se em profundidade para esta pergunta da entrevista consultando nosso conjunto dos dez melhores e únicos exemplos de respostas.
20. Por que você nos escolheu?
Esta é uma pergunta de entrevista complicada através da qual um entrevistador quer saber sobre o seu nível de seriedade, bem como o seu compromisso com a organização empresarial. A melhor fonte para se preparar para esta pergunta da entrevista é o site oficial da organização. Observe alguns fatos importantes, conquistas, bem como informações históricas da organização a partir daí e reúna-os em uma bela resposta. Caso esteja confuso, consulte nosso postagem direcionada cobrindo esta questão da entrevista em detalhes.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
Esta é a última pergunta que é feita para concluir uma sessão de entrevista. Por meio de sua pergunta, um entrevistador exige que um candidato faça algumas perguntas a ele sobre a organização, sua cultura de trabalho, ética, várias políticas etc. pode esgotar consideravelmente suas chances de seleção, pois você será considerado um candidato não sério e despreparado. Você sempre pode fazer algumas perguntas com base nas perguntas modelo mencionadas abaixo:
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários seguros e subsídios oferecidos pela organização aos seus funcionários?
- É política de uma organização oferecer horas extras, bem como licenças remuneradas a seus funcionários?
- Compartilhe a lista de atividades populares de treinamento e desenvolvimento iniciadas e organizadas pela empresa para seus funcionários.
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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