看到人们为小问题而争吵是很常见的事情。有时这些问题是如此微不足道，以至于您可能会想一笑置之。但每个人都没有运气去为一些鸡毛蒜皮的小事而争吵，更不用说享受生命中的片刻了。有些人患有各种言语问题，例如口吃、流畅性障碍、共振问题等。这些人需要专业人士的帮助，他们是纠正言语障碍的专家，俗称言语障碍。病理学家。
由于过去几十年言语障碍病例的迅速增加，言语病理学家是一个日益增长的职业。 正是出于这个原因，这些专业人士获得了丰厚的报酬，甚至获得了丰厚的奖励和福利。 即使是任何机构的语言病理学家的一个职位空缺，也会吸引感兴趣的候选人的多个职位申请。 因此，请始终参考常见的面试问题，真诚地准备面试过程。
21个最佳面试问题研究
1. 你对声带麻痹的认识是什么？
言语病理学家必须处理各种言语顺序。 这个问题旨在测试您对与人类声带相关的麻痹的知识和经验。
样本答案
先生，声带麻痹是人类存在的声带麻痹。 总有某些神经冲动流向我们的喉部或通常称为声带的地方。 在这种疾病中，这些冲动被严重破坏，因此无法到达我们的喉咙。 这导致我们的声带肌肉麻痹。
2. 什么是声带？
通过这个问题，面试官测试您的知识以及对声带和人类发声系统完整结构的理解。
样本答案
先生，声带是位于气管起始端的一对两条可伸缩带。 每当一个人试图发表演讲，或者试图用简单的词说话时，这些带就会对齐并倾向于振动，从而产生声音。 当一个人不说话时，这些带子会回到正常位置，这样人们就可以呼吸并进行多项活动，例如进食、喝水等。
3. 破坏声带神经冲动有什么影响？
言语病理学家必须处理各种言语顺序。 这个问题旨在测试您对与人类声带相关的麻痹的知识和经验。
样本答案
先生，到达我们喉部的神经冲动中断，不仅会影响我们发声的能力，还会影响我们的发声肌肉，使其瘫痪。 此外，患有任何此类疾病的人除了经常出现吞咽食物、饮水甚至限制唾液进入气管的问题外，还必然会出现呼吸问题，使我们一直感到窒息和卡住。
4. 说出任何三种疾病的名称。
这个问题旨在测试您对几种疾病类型的知识和经验。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 言语延迟障碍
- 流畅性障碍和
- 吞咽障碍
5. 什么是认知沟通障碍？
这个问题旨在测试您对几种疾病类型的知识和经验。
样本答案
先生，在这种疾病中，一个人根本无法有效沟通。 他可能会说话，但缺乏一般的逻辑和推理能力。 此外，社交对话和一些执行功能也会受到不利影响。
6. 在言语障碍的背景下解释失语症。
本题测试您对因言语缺陷引起的各种障碍和常见问题的知识和理解。
样本答案
先生，失语症是一种言语障碍，不仅限于喉咙各个部位，还包括大脑。 在这种疾病中，人脑无法产生有意义的反应，也无法处理感官语音输入。 Wernicke 的 Korsakoft 区域受这种疾病的严重影响，进一步导致对运动语言的重大影响。
7. 大脑如何交流和发送信号？
这个问题旨在测试你对人脑功能的理解。
样本答案
先生，我们的人脑是由几个由神经元组成的神经组织组成的。 这些神经元负责通过神经扩散过程将信息传递到整个人体。 每个神经元通过称为突触的连接点与另一个神经元相连。 发生神经递质的扩散，并将信息传输到另一个神经元。 类似地，扩散发生在第二个神经元中，消息被传递到第三个神经元，这个过程一直持续到消息到达目的地。
8. 你申请过我们的竞争对手组织吗？
这是一个棘手的面试问题，要求您说明您是否已经申请过其他商业组织。面试官完全理解候选人申请其他机构是为了增加他被选中的机会。因此，请始终分享真相，并且毫不犹豫地分享这些其他机构的名称。
9. 与我分享你最好的言语治疗课程？
这个问题旨在测试你是否真的热爱你的职业。 因此，分享您在工作任期或职业生涯中必须遇到的最佳会议。
10. 悬雍垂的主要功能是什么？
本题考查您对喉咙各部分的知识和理解。
样本答案
先生，悬雍垂的主要功能是大量分泌唾液，这有助于我们的喉咙和口腔保持润滑和湿润，从而可以轻松移动并顺利进行其他活动。此外，它还可以防止食物在进食时聚集甚至移向我们的鼻子后部。
11. 你如何处理工作场所的失败？
商业组织的每一位员工都应该拥有一定的技巧来帮助他克服失败。 通过这个问题，面试官旨在了解这些方面或技巧，因为这些将有助于他更大程度地评估你的性格。 如果您仍然感到困惑并想详细准备，请参阅我们的 独家文章 其中详细介绍了这个问题。
12. 什么是呕吐反射？
这个问题测试你对各种喉咙反射的知识和理解。
样本答案
先生，呕吐反射是指喉咙后部的收缩和运动。 它也被称为咽反射。
13. 你愿意接受批评吗？
在组织中工作时，总会有负面反馈以及对您工作的批评。 您始终需要有耐心并有能力有效地应对它们。 面试官有兴趣了解你处理负面反馈的程序和方法，因为这会显示你的性格以及在困难情况下的方法。 在对这个问题的理想回答中，回答你将遵循的所有技巧以及你对受到批评的看法。
14. 说出并解释声带麻痹的任何三个迹象。
本题旨在测试您对声带麻痹核心症状的了解和理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 嘈杂的呼吸声：它指的是在吸气和呼气时呼吸时发出尴尬的声音。
- 嘶哑：它也被称为发音困难，在这种情况下，一个人的声音太软，音调太低，给人一种沙哑和紧张的感觉。
- 无法发出高音：一个人无论他多么努力，都无法发出高音量的声音，因为乐队的振动能力较低。
15. 你什么时候可以开始为我们的组织工作？
面试官通常会询问您是否有空。 这个问题决不能保证您的选择，因此建议您始终保持并控制自己的情绪。 虽然立即启动总是首选，但建议您分享您的可用性的真实和真实报价。 如果您需要答案，请参阅我们的 十个独特的样本答案 对于这个问题，加强你的准备。
16. 是什么激励你工作？
这个世界上的每个人都有一定的激励因素，这些因素会促使和激励他在工作场所发挥最大的能力和力量。 面试官总是有兴趣了解这些因素，因为这些信息使他们能够评估和检查一个人的整体性格。 这个问题主要受你个人生活条件和环境的影响，所以一定要如实回答，避免笼统回答。 参考我们的 著名文章 来加强你的准备。
17. 如今做生意很艰难，员工必须执行各种各样的任务。 您将如何确定优先级？
这种说法是绝对正确的，企业确实要求他们的员工根据公认的有效策略在几项任务之间确定优先级。 无论您是以书面方式确定优先顺序还是仅根据时间消耗确定优先级，无论在哪里，只需与面试官分享即可。 有效回答这个问题可以大大增加您被选中的机会，因此请通过我们的真诚准备 独家帖文， 其中详细介绍了这个面试问题。
18. 你能承受工作压力吗？
商业组织在充满压力的工作环境中运作，并受到各种政治、法律和技术因素的损害。这种压力和压力会转移到组织的员工身上，他们需要工作更长的时间，处理大量的工作。这是面试官的普遍期望，你必须做好在压力下有效工作的准备。始终积极地回答这个问题。请参阅我们的 刊文 详尽地涵盖了这个问题。
19. 你有哪些优点？
如果不提及与优势-劣势相关的问题，面试环节几乎是不完整的。 这个问题几乎出现在世界各地举办的所有面试环节中。 您可以使用书面报告来准备这个问题，其中您必须提及您的所有优势，然后选择最主要的优势并进行准备。 真实的回答有助于面试官在更大程度上分析你的性格。 考虑到它的重要性和频率，Prepmycareer 设计了一个 独家贴 对于这个面试问题。
20. 你为什么想和我们一起工作？
这个问题旨在检查您的认真程度以及对为组织工作的承诺。 准备这个问题的最佳来源是公司的官方网站。 从那里，注意组织的主要事实、成就和最近的事务。 除此之外，还要在您的回答中提及您在组织工作时如何在个人层面上受益。 所有这些东西都必须仔细编辑，并必须设计一个漂亮的答案。 这个问题从选人的角度来说非常重要，所以一定要参考我们的深度准备 著名文章 详尽地涵盖了这个问题。
21.您对我们有任何疑问吗？
面试官通常习惯在面试结束时问这个问题。 这个问题让求职者有机会向面试官询问一些与组织、道德、工作文化等相关的问题。Prepmycareer 建议我们的读者不要错过这个机会，并始终提出一些相关问题。 如果您感到困惑，请参阅下面提到的我们的模型问题：
模型问题
- 该组织向其员工提供的各种津贴和奖励是什么？
- 请分几个班次分享组织的工作时间。
- 给员工带薪休假是组织的政策吗？
参考资料
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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