नौकरी पाने की प्रक्रिया काफी कठिन होने के साथ-साथ लंबी भी होती है, क्योंकि एक उम्मीदवार को कई तरह की प्रक्रियाओं या चरणों से गुजरना पड़ता है। सबसे पहले, वह बायोडाटा जमा करके नौकरी के अवसर के लिए आवेदन करता है। यदि एटीएस बॉट दयालु हैं, और आवेदन की जांच कर ली जाती है, तो आपको साक्षात्कार में शामिल होने का मौका मिलता है। साक्षात्कार सत्र के दौरान भी, यदि आप घटिया या सामान्य से कम प्रदर्शन कर रहे हैं, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपका साक्षात्कार सत्र अचानक बंद कर दिया जाए और आपको कुछ मिनटों के बाद ही घर भेज दिया जाए। यही प्राथमिक कारण है कि Prepmycareer सभी महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार करके उम्मीदवार की संपूर्ण तैयारी पर ध्यान केंद्रित करता है।
अब, यह मानते हुए कि आपने अपने बड़े दिन के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत की है और साक्षात्कार में अक्सर पूछे जाने वाले सभी प्रश्नों के लिए पूरी तरह से तैयारी की है, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आप अंत तक जीवित रहेंगे। अब सवाल यह उठता है कि आप अपना साक्षात्कार सत्र कैसे बंद करेंगे ताकि लंबे समय तक रहने वाला प्रभाव छोड़ा जा सके। इस लेख का उद्देश्य बिल्कुल यही कवर करना है।
साक्षात्कार सत्र के अंत में पूछे गए प्रश्न
ये दुनिया एक पैटर्न में चलती है. सूर्यास्त के बाद, सब कुछ अंधकारमय हो जाएगा, और जैसे ही सूर्य फिर से उगेगा, सब कुछ उज्ज्वल हो जाएगा। एक साक्षात्कार सत्र में कुछ निश्चित नियमों या प्रक्रियाओं का भी पालन किया जाता है, जिनका पालन किया जाना चाहिए। साक्षात्कार सत्र के अंत में, हमेशा ये तीन प्रश्न होंगे, जो हैं:
अंतिम प्रश्न: क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
साक्षात्कार सत्र के अंत में यह प्रश्न पूछना साक्षात्कारकर्ताओं की एक आम आदत है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार को कुछ प्रश्न पूछने का अवसर देता है जो संगठन, इसकी कार्य संस्कृति, पालन की जाने वाली नैतिकता, पदोन्नति के अवसरों आदि से संबंधित होते हैं। अपने साक्षात्कार सत्र को शैली में समाप्त करने के लिए, यह आवश्यक है कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रासंगिक प्रश्न पूछें। बेहतर समझ के लिए नीचे उल्लिखित कुछ मॉडल प्रश्नों का संदर्भ लें:
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न प्रशिक्षण और विकास के अवसर क्या हैं?
- एक संगठन अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों को कितनी सवैतनिक छुट्टियाँ प्रदान करता है?
- कृपया संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले सभी भत्तों और लाभों की सूची साझा करें।
- क्या अपने कर्मचारियों को सवैतनिक मातृत्व/पितृत्व अवकाश देना कंपनी की नीति है?
- कंपनी द्वारा कई पालियों में अपनाए गए विभिन्न कार्य समय क्या हैं?
किसी साक्षात्कार प्रश्न का नकारात्मक तरीके से उत्तर देना आपके चयन की संभावनाओं को गंभीर रूप से समाप्त कर देगा, क्योंकि ऐसा करके आप अपने साक्षात्कारकर्ता को अपने व्यक्तित्व और दृष्टिकोण का पूरा मूल्यांकन नहीं करने दे रहे हैं। इस प्रकार, कभी भी निम्नलिखित तरीके से प्रतिक्रिया न दें:
- महोदय, कोई प्रश्न नहीं है, और मैं संगठन के साथ काम करने के अवसर की प्रतीक्षा करूंगा।
- नहीं सर, मैं जांचकर्ता नहीं हूं और कभी किसी बात पर संदेह नहीं करता। मेरे पास कोई प्रश्न नहीं है.
- मेरे पास संगठन के बारे में सभी अपेक्षित जानकारी है, और इसलिए, मुझे कोई प्रश्न पूछने की आवश्यकता नहीं है।
दूसरा अंतिम प्रश्न: आप हमारे साथ कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
जैसे ब्रह्मांड में, पृथ्वी शक्तिशाली सूर्य के चारों ओर घूमने के लिए बाध्य है, उसी तरह एक साक्षात्कार सत्र में, आपसे निश्चित रूप से उस तारीख के बारे में पूछा जाएगा जिसके बाद आप किसी संगठन के लिए काम करना शुरू कर सकते हैं। यह प्रश्न साक्षात्कार सत्र का दूसरा अंतिम प्रश्न है, जिसका उद्देश्य आपकी वर्तमान उपलब्धता के बारे में जानना है। हालाँकि इस साक्षात्कार सत्र में कुछ भी तकनीकी नहीं है, फिर भी कुछ उम्मीदवार इसमें गड़बड़ी कर देते हैं।
कुछ उम्मीदवार इस प्रश्न को केवल अपने चयन की गारंटी मानते हैं, जो दुर्भाग्य से मामला नहीं है। इससे उन्हें लगता है कि उनका लगभग चयन हो चुका है और वे अजीब व्यवहार करने लगते हैं। Prepmycareer सलाह देता है कि यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा सभी उम्मीदवारों से पूछा जाता है, इसलिए हमेशा शालीनता बनाए रखें और अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें।
यदि आपके पास विचारों की कमी है और इस साक्षात्कार प्रश्न के लिए आपके पास उचित उत्तर नहीं हैं, तो हमारा संदर्भ लें लक्षित आलेख, जो आपको विचार करने और अपना तर्क बनाने के लिए दस अद्वितीय नमूना उत्तर देगा।
तीसरा आखिरी सवाल: आपने हमें ही क्यों चुना?
प्रतिस्पर्धा के लगातार बढ़ते स्तर के कारण, ऐसे कई उम्मीदवार हैं जो साक्षात्कार सत्र के लिए उपस्थित होते हैं। यह साक्षात्कारकर्ताओं को उम्मीदवारों से यह प्रश्न पूछने के लिए प्रेरित करता है ताकि वे उस व्यावसायिक संगठन के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के स्तर के साथ-साथ प्राथमिकता के बारे में जान सकें, जिसके साथ वे काम करना चाहते हैं।
इस साक्षात्कार प्रश्न की तैयारी का सबसे अच्छा स्रोत संगठन की आधिकारिक वेबसाइट है। आपको संगठन के सभी प्रमुख तथ्यों, विशेषताओं और उपलब्धियों को नोट करने की सलाह दी जाती है। इसे पोस्ट करें, सभी नोट की गई जानकारी को खूबसूरती से संकलित करें, और इसे संगठन के साथ अपने व्यक्तिगत हितों के साथ जोड़ें। यह इस साक्षात्कार प्रश्न का आदर्श उत्तर होगा, जिसका महत्व बहुत अधिक है।
यदि आप भ्रमित हैं या जानकारी संकलित करने में सक्षम नहीं हैं, तो कृपया हमारा संदर्भ लें लक्षित पोस्ट, जो आपको गहराई से समझने में मदद करेगा और साथ ही आपको पढ़ने के लिए दस अद्वितीय नमूना उत्तर भी देगा।
साक्षात्कार समाप्त होने के बाद पूछने योग्य दो बातें
1. पूछें, आगे क्या है?
अंतिम साक्षात्कार प्रश्न का आदर्श उत्तर देने के बाद, "क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न है?" आपका साक्षात्कार सत्र समाप्त हो जाएगा. कई उम्मीदवारों के लिए, यह उनके बड़े दिन का अंत है, और वे बस हवाई जहाज की तरह अपने घरों की ओर दौड़ पड़ते हैं। लेकिन आपको सलाह दी जाती है कि आप यह गलती न करें। जैसे ही आपका साक्षात्कार सत्र समाप्त होता है, और आपका साक्षात्कारकर्ता बात करना बंद कर देता है, आपको अपने साक्षात्कारकर्ता से आगे के चरणों के बारे में पूछताछ करनी चाहिए। आपको पूछना ही चाहिए कि आगे का रास्ता क्या है या अब आगे क्या होगा.
2. पूछें, क्या आप कुछ और पेशकश कर सकते हैं?
आगे के रास्ते के बारे में पूछने के बाद, आपको अपने साक्षात्कारकर्ता से यह भी पूछना चाहिए कि क्या उसे काम के नमूने, एक संदर्भ सूची, या अवलोकन के लिए आपके बायोडाटा की एक स्व-सत्यापित प्रति की आवश्यकता है। साक्षात्कारकर्ता वास्तव में व्यस्त लोग होते हैं, और चूंकि उनके पास साक्षात्कार के लिए इंतजार कर रहे उम्मीदवारों की एक लंबी कतार होती है, इसलिए वे इस तरह की कुछ चीजें भूल सकते हैं। इसलिए अपनी इंटरव्यू प्रक्रिया पूरी होने के बाद आपको अपने इंटरव्यूअर से यह बात जरूर पूछनी चाहिए।
फॉलो-अप करना कभी न भूलें
अपना साक्षात्कार पूरा होने के बाद, आपको हमेशा सलाह दी जाती है कि साक्षात्कार सत्र पूरा होने के बाद एक से दो सप्ताह के बीच अपने साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करें। ऐसा करने के लिए, आप नियुक्ति प्रबंधक को आधिकारिक कॉल कर सकते हैं और अपने साक्षात्कार की स्थिति के बारे में पूछताछ कर सकते हैं। आप एक प्रभावी अनुवर्ती कॉल कैसे कर सकते हैं और अपने चयन की संभावनाओं को कैसे बेहतर बना सकते हैं, इसकी बेहतर समझ के लिए, हमारा संदर्भ लें विशेष पोस्ट.
संदर्भ
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13603124.2018.1562097
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=2yg7EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT247&dq=How+to+Close+Your+Job+Interview+in+Style%3F+(With+2021+Relevant+Examples)+&ots=xTZcztr-I1&sig=5T3WjJ3Z0Hktvu9Ep0-ft1h8Zog
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।