Un roofer è una persona specializzata con esperienza professionale nella manutenzione, riparazione e costruzione di tetti di case. Usano una varietà di strumenti per eseguire il lavoro insieme a un maggiore senso di mantenere l'equilibrio e mostrare grande pazienza. I conciatetti lavorano su una varietà di tetti, ad esempio realizzati in acciaio zincato, scandole o asfalto. Hanno esperienza nel fare allineamenti tra più scandole o qualsiasi altro materiale, in modo da proteggere la casa da venti, neve e altre condizioni meteorologiche estreme.
Oltre a questo, i conciatetti sono anche responsabili di effettuare ispezioni dettagliate sulla superficie del tetto e preparare anche stime dei costi. Trattandosi di una posizione estremamente importante con ottime opportunità di guadagno, anche un piccolo posto vacante o un'apertura attira diverse candidature di lavoro. Pertanto, è necessario prepararsi sinceramente per il processo di intervista che può essere svolto studiando le domande importanti e frequenti dell'intervista.
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Qual è l'importanza della barriera al vapore?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione delle varie tecniche e procedure di copertura.
Risposta di esempio
Signore, una barriera al vapore è una tecnica di copertura in cui la superficie del tetto è ricoperta da strati di materiale impermeabile, in modo da evitare che perdite e anche umidità danneggino le pareti e la resistenza dell'edificio. Questo è più efficace in condizioni climatiche fredde, in quanto impedisce al vapore acqueo di filtrare attraverso i muri delle case.
2. I materiali di copertura in asfalto sono costituiti al 100% da asfalto? In caso contrario, dai un nome agli altri elementi.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari materiali e strumenti di copertura.
Risposta di esempio
No signore, le tegole di asfalto non sono composte al 100% da asfalto, piuttosto sono costituite anche da:
- Fibra di vetro o una base di carta ricoperta e rivestita con uno spesso strato di materiale impermeabilizzante e
- Granuli di ceramica
3. Nomina i tre strumenti di copertura più importanti.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari materiali e strumenti di copertura.
Risposta di esempio
Certo signore, a mio modesto parere, questi sono:
- Compressore d'aria
- Pistole sparachiodi necessarie per forare e apporre le tegole e
- Palanchino
4. Perché un tetto piano è ricoperto di catrame e ghiaia?
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali di copertura e le sue varie tecniche.
Risposta di esempio
Signore, è comune per i conciatetti applicare uno strato o uno spesso strato di catrame e ghiaia sulle superfici di un tetto piano, poiché lo protegge dagli elementi e conferisce al tetto una maggiore durata, poiché aiuta anche a ritardare la fessurazione come degrado della superficie del tetto. Inoltre, questo strato funge da eccellente fonte di protezione da possibili infiltrazioni d'acqua e umidità.
5. Quando usi il tipo di ghiaia di zavorra e perché?
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali di copertura e le sue varie tecniche.
Risposta di esempio
Signore, la zavorra è un tipo speciale di ghiaia che viene applicata ai sistemi di copertura monostrato. Oltre ad offrire protezione e ad aumentare la durata dei tetti, aiuta anche a velocizzare l'assestamento dei materiali di copertura. Questo tipo viene utilizzato eccessivamente su tetti piani con catrame.
6. Condividi i due vantaggi della ghiaia piatta BUR (Built Up Roof).
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali di copertura e le sue varie tecniche.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Rimuove ed elimina il calore in eccesso dalla superficie del tetto in quanto facilita il processo di evaporazione dell'acqua.
- Previene l'intasamento e il blocco delle condutture pluviali intrappolando i rifiuti e i detriti in un unico punto.
7. Hai paura delle altezze?
Un roofer è tenuto a lavorare sui tetti e sui terrazzi degli edifici e di altri stabilimenti. È per questo motivo che gli viene richiesto di eliminare il suo senso di paura dall'alto. Rispondi sempre positivamente a questa domanda dell'intervista.
Risposta di esempio
Niente affatto, signore. Un roofer che ha paura dell'altezza, semplicemente non può lavorare al meglio delle sue capacità. Sono una persona che non ha assolutamente nemmeno un filo di paura dall'alto. Statene certi.
8. Nomina tre punti di forza o attributi che un roofer deve possedere.
Questa domanda richiede che tu condivida almeno tre pre-requisiti che secondo te sono necessari affinché un roofer possieda.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
| Nome dell'attributo | Motivo della sua richiesta |
| Equilibrio | I conciatetti sono tenuti a lavorare su tetti inclinati, lavori sui quali richiedono un ottimo livello di equilibrio per la presenza di falde e pendenze ripide. |
| Resistenza | I conciatetti sono tenuti a sollevare fino in fondo, pesanti fasci di tegole, vari strumenti per coperture e anche una scala a due piani. Tutte queste cose richiedono grande forza, resistenza e resistenza. |
| Ottimo coordinamento | È necessario che i roofer abbiano un'eccellente coordinazione occhio-mano e un talento per allineare le tegole secondo uno schema particolare. Solo in questo modo un roofer può installare e fissare le tegole nei punti richiesti. |
9. Il tetto è un lavoro basso. Commenta questa dichiarazione.
Questa domanda mette in cattiva luce la tua stessa professione, che sei tenuto a difendere.
Risposta di esempio
Niente affatto, signore. Ogni professione in questo mondo ha un posto e un'importanza propri. La mia è una professione meravigliosa perché mira a fornire un tetto sulla testa delle persone, per le quali lavorano duramente per quasi tutta la loro vita.
10. Sei a conoscenza delle competenze informatiche di base?
Questo è un requisito fondamentale e la tua risposta deve essere positiva.
Esempio di risposta\
Sì, signore, ho una buona conoscenza delle operazioni e delle competenze informatiche di base.
11. Puoi gestire e lavorare in condizioni di lavoro stressanti?
Questa è una domanda comune posta da un intervistatore per comprendere il tuo atteggiamento e il tuo punto di vista nei confronti del lavoro in condizioni di lavoro frenetiche. Le organizzazioni imprenditoriali operano in un ambiente aziendale dinamico e gestiscono molte pressioni, che alla fine si trasferiscono sui loro dipendenti. Questo è un requisito aziendale comune e sei tenuto a rispondere positivamente. Per una migliore preparazione e ulteriori idee fare riferimento al nostro set di dieci risposte di esempio uniche.
12. Quali cose positive dicono di te i tuoi amici?
Questa è una domanda simile alla normale domanda relativa alla forza-debolezza, in cui un intervistatore vuole semplicemente conoscere i tuoi principali punti di forza. Attraverso questa domanda, un intervistatore sarebbe in grado di valutare ed esaminare la tua personalità generale e le tue caratteristiche chiave. È necessario prepararsi sinceramente per questa domanda di intervista, poiché appare abbastanza frequentemente in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Considerando la frequenza e la rilevanza, abbiamo preparato un post esclusivo per la tua guida, a cui puoi accedere utilizzando questo link.
13. Cosa ti motiva a lavorare?
Ognuno in questo mondo ha sempre una forza guida che lo stimola o lo motiva a lavorare eccezionalmente bene sul posto di lavoro. Un intervistatore è interessato a conoscere i principali fattori motivazionali che ti spingono a lavorare sodo e raggiungere i tuoi obiettivi e obiettivi in modo limitato nel tempo. Questa domanda dipende dalle tue condizioni finanziarie personali, dalle circostanze e dai tuoi desideri. Quindi, mai dare una risposta generica a questa domanda, e sii unico oltre che originale. Potenzia la tua preparazione facendo riferimento al ns articolo famoso mirato a questa domanda dell'intervista.
14. Come gestisci il fallimento sul posto di lavoro?
I fallimenti sono ciò che definisce gli esseri umani. Anche le persone di maggior successo e celebri in questo mondo hanno assaggiato i fallimenti innumerevoli volte. Tuttavia, solo poche persone hanno la capacità e la forza di resistere al fallimento nella loro vita. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere quali sono le tue strategie e piani per conquistare e gestire i fallimenti sul posto di lavoro. Preparati in modo approfondito per questa domanda di intervista facendo riferimento al nostro post famoso, che tratta in modo esaustivo questa domanda dell'intervista.
15. Dimmi la tua più grande debolezza.
Una sessione di colloquio è quasi incompleta senza una domanda sui tuoi punti di forza e di debolezza. Gli intervistatori sono in grado di comprendere la tua personalità e il tuo atteggiamento attraverso questa domanda in modo completo, il che consente loro di effettuare valutazioni significative e trarre conclusioni. Una risposta perfetta a questa domanda può aumentare considerevolmente le tue possibilità di selezione. Quindi, preparati in modo approfondito per questa domanda di intervista facendo riferimento al nostro posta esclusiva coprendo questa domanda in dettaglio.
16. Ti senti a tuo agio a lavorare in gruppo o preferisci lavorare individualmente?
Di solito, in un posto di lavoro, un dipendente ha la possibilità di lavorare in un ambiente di squadra o lavorare individualmente. Questa domanda richiede di fare una scelta tra i due. Tuttavia, indipendentemente dall'opzione che scegli, verrai sempre contrattaccato dal tuo intervistatore. Supponiamo che tu abbia scelto la configurazione di squadra, quindi ci saranno timori che manchi di fiducia in te stesso e semplicemente non puoi lavorare senza alcuna compagnia o supervisione. D'altra parte, scegliere di lavorare individualmente significherebbe che ti manca il senso di cameratismo e non ti piace mantenere un rapporto con i tuoi colleghi. Quindi, considerando la confusione, abbiamo progettato an posta esclusiva per i nostri lettori.
17. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Al giorno d'oggi è normale che gli intervistatori si informino sulle tue aspettative di stipendio durante una sessione di colloquio stessa. Come risposta ideale a questa risposta, ti viene richiesto di condividere una fascia di stipendio con il tuo intervistatore che si basa su ricerche e esami approfonditi del settore e di professionisti simili. Non condividere mai alcuna cifra casuale con il tuo intervistatore poiché citare una cifra troppo bassa o troppo alta rispetto allo stipendio medio porterebbe alla formazione di opinioni negative. Potenzia la tua preparazione facendo riferimento al ns posta mirata.
18. Come si assegna la priorità a più attività aziendali?
Le organizzazioni imprenditoriali hanno molti clienti e operano in condizioni di concorrenza e dinamiche elevate. Dare ai clienti la dovuta quota di primaria importanza significa che il dipendente dell'organizzazione dovrebbe svolgere una serie di compiti in un solo giorno lavorativo. È quindi necessario e fondamentale per loro disporre di una buona tecnica di definizione delle priorità. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole capire quella tecnica che lo aiuterebbe a fare ulteriori accertamenti e valutazioni. Fare riferimento al ns posta mirata per una migliore preparazione.
19. Quando puoi iniziare?
Questa è una semplice domanda attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere la tua data esatta di inizio. Non c'è nulla di tecnico qui, ma è stato osservato che i candidati fanno un pasticcio perdendo le proprie emozioni e diventando troppo eccitati. È pertinente notare che questa domanda non garantisce in alcun modo la tua selezione e quindi un candidato non deve perdere la sua attenzione cruciale. Preparati in modo approfondito per questa domanda dell'intervista facendo riferimento alla nostra serie di dieci migliori e unici esempi di risposte.
20. Perché hai scelto noi?
Questa è una domanda di intervista delicata attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale. La migliore fonte per prepararsi a questa domanda di intervista è il sito Web ufficiale dell'organizzazione. Annota alcuni fatti importanti, risultati e informazioni storiche dell'organizzazione da lì e raccoglili in una bella risposta. In caso di confusione, fare riferimento al nostro posta mirata coprendo questa domanda dell'intervista in dettaglio.
21. Hai qualche domanda per noi?
Questa è l'ultima domanda che viene posta per concludere una sessione di intervista. Attraverso la sua domanda, un intervistatore richiede a un candidato di porgli alcune domande in merito all'organizzazione, alla sua cultura del lavoro, all'etica, alle varie politiche, ecc. Se hai intenzione di saltare questa domanda dell'intervista, fai attenzione, poiché questo tuo atto può ridurre considerevolmente le tue possibilità di selezione in quanto verrai considerato un candidato non serio e poco preparato. Puoi sempre porre alcune domande sulla base delle domande modello menzionate di seguito:
Domande modello
- Quali sono le varie assicurazioni e indennità estese dall'organizzazione ai propri dipendenti?
- È politica di un'organizzazione offrire indennità di straordinario e ferie retribuite ai propri dipendenti?
- Si prega di condividere l'elenco delle attività di formazione e sviluppo popolari avviate e organizzate dall'azienda per i propri dipendenti.
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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