Искусство – одна из областей, которая существует со времен палеолита. Корни изобразительного искусства и графики можно проследить до зарождения этого мира или первого человеческого жилья. Обладая такой богатой и обширной историей, искусство практикуется и сегодня, предпочтительно в качестве предмета в средней школе или колледже. Учитель рисования, который является экспертом в рисовании, раскрашивании предметов или создании прекрасных картин, находит работу в художественных центрах, учебных заведениях, колледжах и школах. Он (он) является экспертом в области искусства и получает высокую зарплату, а также льготы.
Учитывая актуальность и возможности заработка, связанные с этой профессией, даже одно заявление о приеме на работу привлекает большое количество заявлений от потенциальных кандидатов. Таким образом, становится почти обязательным серьезно готовиться к процессу собеседования и энергично читать часто задаваемые вопросы интервью.
21 лучший вопрос для интервью
1. Что вы имеете в виду под семантическим шумом и его влиянием на обучение?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных концепций эффективного обучения и его барьеров.
Образец ответа
Сэр, семантический шум — важная проблема, существующая между учениками и учителями. Это коммуникационный барьер, который мешает учителям эффективно преподавать. В этом выпуске то или иное слово интерпретируется слушателем по-разному, и делаются иные, чем предполагалось, выводы. Это приводит к недопониманию, и учитель просто не может передать правильные знания и понимание.
2. Назовите и объясните любые три фактора, способствующие эффективному обучению?
Этот вопрос проверяет ваши знания и принципы педагогики.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Название факторов | объяснение |
| Язык тела | Язык тела учителя играет важную роль в принятии решения о том, насколько хорошо и эффективно ученик может понять преподаваемые концепции. |
| Речевые вариации | Приливы и отливы речи, вариации и модуляции помогают учащемуся довольно легко усвоить концепции и способствуют качественному обучению. |
| Понимание потребностей | Учитель должен готовить свои лекции, которые основаны на потребностях, а также требованиях студента. |
3. Объясните важность эффективного общения в классе?
Этот вопрос проверяет ваши знания и принципы педагогики.
Образец ответа
Сэр, эффективное общение является чрезвычайно важным и жизненно важным аспектом. Преподаватель, которому не удается установить дружеские отношения со своими учениками, никогда не сможет провести лекцию эффективно и точно. Таким образом, на мой взгляд, для того, чтобы учащиеся могли эффективно понять концепции и создать прочную основу, эффективное общение очень важно.
4. Расскажите о трех способах создания контраста в картинах.
Этот вопрос направлен на проверку ваших знаний в отношении практических аспектов работы.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- На картине мы можем нанести яркий и живой красный цвет непосредственно рядом с зеленым цветом, который по своей природе тусклый.
- Контраст можно создать, расположив рядом грубые и гладкие текстуры.
- Кроме того, жесткий край, сразу за которым следует мягкий край, также помогает создавать контрасты.
5. Что такое ценностный контраст?
Этот вопрос направлен на проверку ваших знаний в отношении практических аспектов работы.
Образец ответа
Сэр, в живописи ценностный контраст есть несоответствие между светлыми и темными цветами. Например, мы можем использовать насыщенный желтый цвет вместе с насыщенным синим цветом, чтобы изобразить контраст значений. Это возможно, потому что первый светлее по оттенку по сравнению со вторым. Кроме того, палочки и колбочки, присутствующие в наших глазах, более чувствительны, а также лучше воспринимают ценностный контраст по сравнению с любой другой формой контраста. Таким образом, это один из наиболее широко используемых типов контрастов во всем мире.
6. Что такое набор угольно-графитовых карандашей?
Этот вопрос проверяет ваши знания о различных типах оборудования для живописи и изобразительного искусства.
Образец ответа
Сэр, набор угольных карандашей матовый и используется для создания самых разнообразных текстур и выразительных штрихов. С другой стороны, набор графитовых карандашей блестящий по своей природе и широко используется для рисования и письма. Зажим слишком тонкий и помогает создавать точные изображения.
7. Назовите четыре фактора исследований, основанных на вмешательстве.
Этот вопрос проверяет ваши знания и принципы педагогики.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- План
- Действие (Act):
- Наблюдение (Observe):
- Отражать
8. Что такое исследование в обучении студентов изобразительному искусству?
Этот вопрос проверяет ваши знания и принципы педагогики.
Образец ответа
Сэр, зондирование — это метод, с помощью которого учителя гарантируют, что ученики смогут правильно понять и усвоить изучаемые понятия. В этом методе учителя задают ученикам несколько концептуальных вопросов, а не общих вопросов, чтобы получить от них ответы. Чем лучше и релевантнее ответы, тем выше шансы обеспечить лучшее образование.
9. Что вы подразумеваете под зоной ближайшего развития? Объясните в контексте искусства.
Этот вопрос проверяет ваши знания и принципы педагогики.
Образец ответа
Сэр, ученики в классе молоды, и их ум еще не полностью развит, чтобы понимать и понимать сложные концепции самостоятельно. Например, молодой студент просто не сможет понять, как реализовать контрасты в картине. Таким образом, в зоне ближайшего развития, используя внешнюю помощь, особенно подготовленных и квалифицированных педагогов, можно обучать учащихся сложным понятиям.
10. Насколько важно постоянное обновление в области обучения?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, готовы ли вы постоянно обновлять себя и продолжать изучать новые аспекты образования, связанные с искусством.
Образец ответа
Сэр, обучение искусству — это последовательный процесс, который требует частого обновления и расширения знаний. Я считаю, что ни один учитель никогда не должен прекращать учиться, а должен продолжать повышать свой собственный набор навыков, чтобы дать лучшее образование и предоставить своим ученикам качественный опыт обучения.
11. Каковы ваши сильные стороны?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и он появляется почти на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. Таким образом, к этому вопросу необходимо серьезно подготовиться и по возможности использовать метод письменного подхода. Если вам нужна специализированная и более качественная подготовка, обратитесь к нашим эксклюзивный пост, подробно освещая этот вопрос интервью.
12. Как вы расставляете приоритеты между несколькими задачами?
В настоящее время деловые организации часто назначают более одной задачи за один рабочий день. Важным требованием является выполнение этих множественных задач в установленные сроки, что возможно только при использовании эффективных и действенных методов приоритизации. Поэтому в качестве идеального ответа на этот вопрос интервью просто поделитесь техникой расстановки приоритетов, которая лучше всего подходит для вас. Если вы запутались или имеете ограниченные знания о методах расстановки приоритетов, обратитесь к нашим известная статья, направляя вас полностью в этом отношении.
13. Какая для вас идеальная командная культура?
В настоящее время деловые организации часто поощряют своих сотрудников работать в команде, поскольку это не только повышает производительность, но и помогает мотивировать сотрудников. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, какие основные качества и атрибуты вы ищете в членах вашей команды. Дайте оригинальный и искренний ответ, а если вы запутались, обратитесь к нашей статье, содержащей десять уникальных примеров ответов на этот вопрос интервью.
14. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
В настоящее время интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. В качестве идеального ответа на этот вопрос вы должны указать уровень заработной платы, основанный на тщательном и серьезном исследовании. Также рекомендуется никогда не делиться какой-либо случайной цифрой заработной платы, так как это создаст негативное мнение о вас. Всегда обращайтесь к нашему эксклюзивному сообщению, которое полностью поможет вам в как вы можете обсудить зарплату во время сеанса интервью.
15. Со студентами трудно справиться. Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?
Бизнес-организации работают в динамичной деловой среде, и этот стресс переносится на ее сотрудников. Поэтому необходимо, чтобы у вас было намерение и способность эффективно справляться со стрессом. Всегда отвечайте на этот вопрос положительно, поскольку это обычное требование для этой работы. Если вам нужны ответы, обратитесь к нашему целевой пост предоставляя вам десять уникальных примеров ответов на выбор и соответственно формируя свое мнение.
16. Когда вы сможете начать работать на нас?
В этом вопросе интервью нет ничего технического, и интервьюер просто хочет знать, когда вы сможете начать работать в нашей бизнес-организации. В качестве идеального ответа на этот вопрос просто поделитесь точной датой, пост которой вы можете начать работать в организации. Каждый вопрос интервью имеет свою актуальность, и этот тоже. Поэтому приготовьтесь искренне и обратитесь к нашим эксклюзивный пост который полностью охватывает этот вопрос интервью.
17. Что мотивирует вас работать?
Интервьюеры обычно знают несколько факторов, которые мотивируют, а также стимулируют вас к достижению ваших целей и задач в установленные сроки. Знание этих факторов позволяет полностью и правильно оценить вашу личность, отношение и поведение. Это очень личный вопрос, и на идеальный ответ всегда будут влиять ваши личные обстоятельства, ситуации и финансовые условия. Таким образом, избегайте общих ответов и старайтесь дать уникальный и оригинальный ответ. Обратитесь к нашему эксклюзивный пост для лучшей подготовки.
18. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Сеанс интервью, помимо оценки вашей личности в целом, также направлен на оценку вашей способности справляться с жизненными неудачами. Это позволит интервьюеру узнать, идеально ли вы подходите для организации и ее рабочей культуры. Поэтому всегда давайте положительный ответ на этот вопрос и по возможности ссылайтесь на какое-либо реальное профессиональное событие, касающееся вас. Чтобы повысить свою подготовку, вы можете прочитать нашу специальная статья специально для этого вопроса интервью.
19. Что такое качество, по вашему мнению?
Это популярный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать, какова, по вашему мнению, оптимальная производительность. Интервьюеру всегда интересно знать пределы, которые, по вашему мнению, идеально подходят для точного выполнения задачи. Это важный вопрос, и если вы запутались, лучше прочитайте нашу целевое сообщение, подробно освещающее этот вопрос интервью.
20. Почему вы выбрали нас?
Кандидаты обычно одновременно подают заявки в различные другие учреждения, чтобы повысить свои шансы на отбор. Интервьюер понимает этот факт, но он (он) ожидает, что у вас будет больше знаний, а также приверженность организации, для которой вы выступаете на собеседовании. Следовательно, всегда цитируйте несколько соответствующих фактов и исторических достижений, относящихся к организации, в качестве идеального ответа на этот вопрос. Для вашей помощи и лучшей подготовки Prepmycareer разработал набор десять уникальных примеров ответов подробно освещая этот вопрос.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервью завершается использованием этого вопроса. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, есть ли у вас какие-либо сомнения относительно организации, ее трудовой этики, рабочей культуры и т. д. Как и любой вопрос на собеседовании, этот вопрос также имеет свою актуальность, и планируете ли вы пропустите или избегайте этого вопроса, вас ждет серьезная ошибка. Поэтому всегда задавайте интервьюеру несколько вопросов, основанных на типовых вопросах, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает организация своим работникам?
- Поделитесь, пожалуйста, списком всех ежегодных отпусков, которые компания предлагает своим сотрудникам?
- Является ли практика компании предлагать своим сотрудникам возможности обучения и развития?
Рекомендации
- https://search.proquest.com/openview/da7aa7270bcde3bd18acbda2ed5ab200/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.mdpi.com/983834
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.