छोटी-छोटी बातों पर लोगों को झगड़ते देखना एक आम दृश्य है। कभी-कभी वे मुद्दे इतने मामूली होते हैं कि आप हंसने पर मजबूर हो सकते हैं। लेकिन हर कोई छोटी-छोटी बातों पर लड़ने के लिए भी भाग्यशाली नहीं है, जीवन के कई क्षणों का आनंद लेना तो दूर की बात है। ऐसे लोग हैं जो विभिन्न प्रकार की भाषण समस्याओं से पीड़ित हैं, जैसे हकलाना, प्रवाह विकार, अनुनाद समस्याएं आदि। इन लोगों को एक विशेषज्ञ पेशेवर की मदद की ज़रूरत होती है जो भाषण विकारों को ठीक करने में विशेषज्ञ होता है, जिसे आमतौर पर भाषण के नाम से जाना जाता है। रोगविज्ञानी
पिछले कुछ दशकों में वाणी विकारों के मामलों में तेजी से वृद्धि के कारण स्पीच पैथोलॉजिस्ट एक तेजी से बढ़ता हुआ पेशा है। यही कारण है कि ऐसे पेशेवरों को अच्छा वेतन दिया जाता है और उन्हें आकर्षक प्रोत्साहन और लाभ भी दिए जाते हैं। यहां तक कि किसी भी संस्थान में स्पीच पैथोलॉजिस्ट की एक भी नौकरी के लिए इच्छुक उम्मीदवारों से कई नौकरी के आवेदन आकर्षित होते हैं। इसलिए, हमेशा अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों का हवाला देकर साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए ईमानदारी से तैयारी करें।
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1. वोकल कॉर्ड पाल्सी के बारे में आपकी क्या समझ है?
एक भाषण रोगविज्ञानी को विभिन्न प्रकार के भाषण आदेशों से निपटना पड़ता है। इस प्रश्न का उद्देश्य मानव स्वर रज्जु से संबंधित पक्षाघात के संबंध में आपके ज्ञान और अनुभव का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
सर, वोकल कॉर्ड पाल्सी मनुष्य में मौजूद वोकल कॉर्ड का पक्षाघात है। हमेशा कुछ तंत्रिका आवेग होते हैं जो हमारे स्वरयंत्र की ओर जाते हैं या जिन्हें आमतौर पर वॉयस बॉक्स के रूप में जाना जाता है। इस विकार में, ये आवेग गंभीर रूप से बाधित हो जाते हैं और इसलिए हमारे स्वरयंत्र तक नहीं पहुंच पाते हैं। इससे हमारी स्वर रज्जु की मांसपेशियां पंगु हो जाती हैं।
2. वोकल कॉर्ड क्या हैं?
इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपके ज्ञान के साथ-साथ स्वर रज्जुओं और मानव स्वर तंत्र की संपूर्ण संरचना की समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, स्वर रज्जु दो खिंचने योग्य बैंडों का एक जोड़ा है जो श्वासनली की शुरुआत में स्थित होते हैं। जब भी कोई व्यक्ति भाषण देने का प्रयास करता है, या सरल शब्दों में बोलने का प्रयास करता है, तो ये बैंड संरेखित होते हैं और कंपन करते हैं, जिससे ध्वनि उत्पन्न होती है। जब कोई व्यक्ति बोल नहीं रहा होता है, तो ये बैंड अपनी सामान्य स्थिति में चले जाते हैं, जिससे मनुष्य को सांस लेने और कई गतिविधियां करने की अनुमति मिलती है, जैसे खाना खाना, पानी पीना आदि।
3. स्वर तंत्रिका आवेगों के विघटन के प्रभाव क्या हैं?
एक भाषण रोगविज्ञानी को विभिन्न प्रकार के भाषण आदेशों से निपटना पड़ता है। इस प्रश्न का उद्देश्य मानव स्वर रज्जु से संबंधित पक्षाघात के संबंध में आपके ज्ञान और अनुभव का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
महोदय, हमारे स्वरयंत्र तक पहुंचने वाले तंत्रिका आवेगों में व्यवधान, न केवल हमारी भाषण उत्पन्न करने की क्षमता को प्रभावित करेगा, बल्कि हमारी आवाज की मांसपेशियों को भी लकवाग्रस्त बनाकर प्रभावित करेगा। इसके अलावा, इस तरह के किसी भी विकार का अनुभव करने वाले व्यक्ति को सांस लेने में समस्या होने के साथ-साथ भोजन निगलने, पानी पीने और यहां तक कि लार को हमारी श्वास नली में प्रवेश करने से रोकने में भी लगातार समस्याएं होती हैं, जिससे हमें हर समय घुटन और अटका हुआ महसूस होता है।
4. किन्हीं तीन प्रकार के विकारों के नाम बताइए।
इस प्रश्न का उद्देश्य कई प्रकार के विकारों के संबंध में आपके ज्ञान और अनुभव का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- भाषण विलंब विकार
- प्रवाह विकार और
- निगलने में विकार
5. संज्ञानात्मक संचार विकार क्या है?
इस प्रश्न का उद्देश्य कई प्रकार के विकारों के संबंध में आपके ज्ञान और अनुभव का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
महोदय, इस प्रकार के विकार में व्यक्ति प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम नहीं होता है। वह बोलने में तो सक्षम हो सकता है लेकिन उसके पास तर्क और तर्क की सामान्य समझ का अभाव है। इसके अलावा, सामाजिक बातचीत और कुछ कार्यकारी कार्यों पर भी प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है।
6. वाणी विकार के संदर्भ में वाचाघात की व्याख्या करें।
यह प्रश्न दोषपूर्ण वाणी के कारण उत्पन्न होने वाले विभिन्न विकारों और सामान्य समस्याओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, वाचाघात एक प्रकार का वाणी विकार है जो केवल गले के विभिन्न भागों तक ही सीमित नहीं है बल्कि इसमें मस्तिष्क भी शामिल है। इस बीमारी में, मानव मस्तिष्क सार्थक प्रतिक्रिया उत्पन्न करने में असमर्थ होता है और संवेदी भाषण इनपुट को संसाधित करने में भी असमर्थ होता है। वर्निक का कोर्साकोफ्ट क्षेत्र इस बीमारी से अत्यधिक प्रभावित है, जिससे मोटर भाषण पर बड़ा प्रभाव पड़ता है।
7. मस्तिष्क कैसे संचार करता है और संकेत भेजता है?
इस प्रश्न का उद्देश्य मानव मस्तिष्क की कार्यप्रणाली के बारे में आपकी समझ का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
महोदय, हमारा मानव मस्तिष्क कई तंत्रिका ऊतकों से बना है जिनमें न्यूरॉन्स होते हैं। ये न्यूरॉन्स न्यूरो-डिफ्यूजन की प्रक्रिया द्वारा हमारे मानव शरीर में संदेश प्रसारित करने के लिए जिम्मेदार हैं। प्रत्येक न्यूरॉन उनके बीच एक जंक्शन के माध्यम से दूसरे से जुड़ा होता है जिसे सिनेप्स कहा जाता है। न्यूरोट्रांसमीटर का प्रसार होता है और संदेश दूसरे न्यूरॉन तक प्रेषित होता है। इसी प्रकार, प्रसार दूसरे न्यूरॉन में होता है और संदेश तीसरे न्यूरॉन तक प्रेषित होता है, यह प्रक्रिया तब तक जारी रहती है जब तक संदेश अपने गंतव्य तक नहीं पहुंच जाता।
8. क्या आपने हमारे प्रतिद्वंद्वी संगठनों के साथ आवेदन किया है?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है और आपको यह बताना होगा कि आपने अन्य व्यावसायिक संगठनों में आवेदन किया है या नहीं। एक साक्षात्कारकर्ता पूरी तरह से समझता है कि एक उम्मीदवार अपने चयन की संभावना बढ़ाने के लिए अन्य संस्थानों में आवेदन करता है। इसलिए, हमेशा सच्चाई साझा करें और इन अन्य संस्थानों के नाम भी साझा करने से कभी न हिचकिचाएं।
9. अपना सर्वश्रेष्ठ स्पीच थेरेपी सत्र मेरे साथ साझा करें?
इस प्रश्न का उद्देश्य यह परीक्षण करना है कि क्या आप वास्तव में अपने पेशे से प्यार करते हैं या नहीं। इसलिए, अपने कामकाजी कार्यकाल या पेशेवर करियर के दौरान आपके द्वारा अनुभव किए गए सर्वोत्तम सत्र को साझा करें।
10. उवुला का प्राथमिक कार्य क्या है?
यह प्रश्न गले के विभिन्न भागों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, यूवुला का प्राथमिक कार्य बड़ी मात्रा में लार का स्राव करना है, जो हमारे गले के साथ-साथ मुंह को चिकनाई और नम बनाए रखने में मदद करता है जिससे अन्य गतिविधियां आसान हो जाती हैं और सुचारू रूप से काम कर पाता है। इसके अलावा, यह भोजन खाते समय भोजन को इकट्ठा होने या यहां तक कि हमारी नाक के पीछे की ओर बढ़ने से रोकता है।
11. आप कार्यस्थल पर विफलता से कैसे निपटते हैं?
किसी व्यावसायिक संगठन के प्रत्येक कर्मचारी से अपेक्षा की जाती है कि उसके पास कुछ ऐसी तकनीकें हों जो उसे अपनी विफलता से उबरने में मदद करेंगी। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता का लक्ष्य उन पहलुओं या तकनीकों के बारे में जानना है, जो उसे आपके व्यक्तित्व का अधिक हद तक मूल्यांकन करने में मदद करेंगे। यदि आप अभी भी भ्रमित हैं और विस्तार से तैयारी करना चाहते हैं, तो हमारा संदर्भ लें विशेष लेख जिसमें इस प्रश्न को विस्तार से शामिल किया गया है।
12. गैग रिफ्लेक्स क्या है?
यह प्रश्न गले की विभिन्न प्रकार की प्रतिक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
सर, गैग रिफ्लेक्स का तात्पर्य गले के पिछले हिस्से के संकुचन और गति से है। इसे ग्रसनी प्रतिवर्त के नाम से भी जाना जाता है।
13. क्या आप आलोचनाओं के प्रति खुले हैं?
किसी संगठन में काम करते समय, आपके काम के प्रति हमेशा नकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ-साथ आलोचनाएँ भी होती रहेंगी। आपको हर समय धैर्य के साथ-साथ उनसे प्रभावी तरीके से निपटने की ताकत की भी आवश्यकता होती है। एक साक्षात्कारकर्ता नकारात्मक प्रतिक्रिया से निपटने के लिए आपकी प्रक्रियाओं और तरीकों को जानने में रुचि रखता है, क्योंकि यह आपके चरित्र के साथ-साथ कठिन परिस्थितियों में दृष्टिकोण को भी दिखाएगा। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर में, उन सभी तकनीकों के बारे में उत्तर दें जिनका आप अनुसरण करेंगे और आलोचना प्राप्त करने के प्रति आपके दृष्टिकोण के बारे में भी।
14. स्वर पक्षाघात के किन्हीं तीन लक्षणों के नाम बताइये और समझाइये।
इस प्रश्न का उद्देश्य स्वर पक्षाघात के मुख्य लक्षणों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करना है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- शोरगुल वाली सांस: इसका तात्पर्य सांस लेने और छोड़ने दोनों के समय एक अजीब ध्वनि के उत्पादन से है।
- स्वर बैठना: इसे डिस्फ़ोनिया के नाम से भी जाना जाता है और इसमें व्यक्ति की आवाज़ बहुत धीमी और धीमी होती है जिससे वह कर्कश और तनावपूर्ण दिखती है।
- उच्च पिच ध्वनियाँ उत्पन्न करने में असमर्थता: कोई व्यक्ति चाहे कितनी भी कोशिश कर ले, बैंड की कंपन करने की कम क्षमता के कारण उच्च मात्रा में ध्वनि उत्पन्न करने में असमर्थ होता है।
15. आप हमारे संगठन के लिए कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा आपकी उपलब्धता के बारे में पूछना आम बात है। यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है और इसलिए आपको हर समय अपनी भावनाओं को बनाए रखने और नियंत्रित करने की सलाह दी जाती है। हालाँकि तुरंत शुरुआत करने वालों को हमेशा प्राथमिकता दी जाती है, आपको सलाह दी जाती है कि आप अपनी उपलब्धता का एक सच्चा और वास्तविक उद्धरण साझा करें। यदि आप उत्तर चाहते हैं, तो हमारा संदर्भ लें दस अद्वितीय नमूना उत्तर इस प्रश्न के लिए, अपनी तैयारी को बढ़ावा देने के लिए।
16. क्या चीज़ आपको काम करने के लिए प्रेरित करती है?
इस दुनिया में प्रत्येक व्यक्ति के पास कुछ प्रेरक कारक होते हैं जो उसे अपने कार्यस्थल पर अपनी सर्वोत्तम क्षमताओं और ताकत से काम करने के लिए प्रेरित और उत्तेजित करते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा इन कारकों को जानने में रुचि रखता है क्योंकि यह जानकारी उन्हें किसी व्यक्ति के संपूर्ण व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने के साथ-साथ उसकी जांच करने में भी सक्षम बनाती है। यह प्रश्न आपके व्यक्तिगत जीवन की स्थितियों और परिस्थितियों से प्रमुख रूप से प्रभावित है, इसलिए हमेशा वास्तविक उत्तर दें और सामान्य उत्तर देने से बचें। हमारा संदर्भ लें प्रसिद्ध लेख अपनी तैयारी को बढ़ावा देने के लिए.
17. आजकल व्यवसाय करना कठिन है और कर्मचारियों को कई तरह के कार्य करने पड़ते हैं। आप कैसे प्राथमिकता देंगे?
यह कथन बिल्कुल सत्य है और व्यवसायों को अपने कर्मचारियों को एक स्वीकृत और प्रभावी रणनीति के आधार पर कई कार्यों के बीच प्राथमिकता देने की आवश्यकता होती है। चाहे आप लिखित तरीके से प्राथमिकता दें या सिर्फ समय की खपत के आधार पर, जहां भी हो, बस उस बात को अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करें। इस प्रश्न का एक प्रभावी उत्तर आपके चयन की संभावनाओं को काफी बढ़ा सकता है, इसलिए हमारे माध्यम से ईमानदारी से तैयारी करें विशेष पोस्ट, जिसमें इस साक्षात्कार प्रश्न को विस्तार से शामिल किया गया है।
18. क्या आप काम का दबाव संभाल सकते हैं?
व्यावसायिक संगठन तनावपूर्ण कामकाजी माहौल में काम करते हैं और विभिन्न राजनीतिक, कानूनी और तकनीकी कारकों से प्रभावित होते हैं। यह तनाव और दबाव संगठन के कर्मचारियों पर पड़ता है और उन्हें भारी मात्रा में काम संभालते हुए लंबे समय तक काम करना पड़ता है। यह एक साक्षात्कारकर्ता की सामान्य अपेक्षा है और आपको तनाव में भी प्रभावी ढंग से काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए। इस प्रश्न का उत्तर हमेशा सकारात्मक दें। हमारा संदर्भ लें लेख इस प्रश्न को विस्तृत रूप से कवर करना।
19. आपके अंदर कौन सी विभिन्न ताकतें मौजूद हैं?
ताकत-कमजोरी से संबंधित प्रश्न के उल्लेख के बिना एक साक्षात्कार सत्र लगभग अधूरा है। यह प्रश्न दुनिया भर में होने वाले लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में आता है। आप एक लिखित रिपोर्ट का उपयोग करके इस प्रश्न की तैयारी कर सकते हैं, जिसमें आपको अपनी सभी शक्तियों का उल्लेख करना होगा और फिर सबसे प्रभावशाली लोगों को चुनना होगा और उन्हें तैयार करना होगा। एक वास्तविक प्रतिक्रिया साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व का काफी हद तक विश्लेषण करने में मदद करती है। इसके महत्व और आवृत्ति को ध्यान में रखते हुए, Prepmycareer ने एक डिज़ाइन तैयार किया है विशेष पोस्ट इस साक्षात्कार प्रश्न के लिए.
20. आप हमारे साथ क्यों काम करना चाहते हैं?
इस प्रश्न का उद्देश्य संगठन के लिए काम करने के प्रति आपकी गंभीरता के स्तर के साथ-साथ प्रतिबद्धता की जांच करना है। इस प्रश्न की तैयारी के लिए सबसे अच्छा स्रोत कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट है। वहां से, संगठन के प्रमुख तथ्यों, उपलब्धियों और हाल के मामलों पर ध्यान दें। इसके साथ ही अपने उत्तर में यह भी बताएं कि संगठन में काम करते हुए आपको व्यक्तिगत स्तर पर कैसे फायदा हो सकता है. इन सभी बातों को सावधानीपूर्वक संकलित किया जाना चाहिए और एक सुंदर उत्तर तैयार किया जाना चाहिए। यह प्रश्न चयन के दृष्टिकोण से अत्यधिक महत्वपूर्ण है, और इसलिए आपको इसे हमारे संदर्भ में गहराई से तैयार करना चाहिए प्रसिद्ध लेख इस प्रश्न को विस्तृत रूप से कवर करना।
21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
साक्षात्कार सत्र के अंत में यह प्रश्न पूछना साक्षात्कारकर्ताओं की एक आम आदत है। यह प्रश्न उम्मीदवार को साक्षात्कारकर्ता से संगठन, उसकी नैतिकता, कार्य संस्कृति आदि के संबंध में कुछ प्रश्न पूछने का अवसर देता है। Prepmycareer अनुशंसा करता है कि हमारे पाठक इस अवसर को कभी न चूकें और हमेशा कुछ प्रासंगिक प्रश्न पूछें। यदि आप भ्रमित हैं तो नीचे उल्लिखित हमारे मॉडल प्रश्नों को देखें:
मॉडल प्रश्न
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न भत्ते और प्रोत्साहन क्या हैं?
- कृपया संगठन के कार्य समय को कई पालियों में साझा करें।
- क्या किसी संगठन की नीति अपने कर्मचारियों को सवैतनिक छुट्टियाँ देना है?
संदर्भ
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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