Rijetko, jedva da ćete ikada vidjeti bilo koju modernu poslovnu organizaciju koja ne koristi informacijsku tehnologiju kao sredstvo za vođenje svojih poslovnih operacija. Tehnologiju u obliku upravljačkih informacijskih sustava, najnovijeg prilagođenog softvera i modernog hardvera naširoko koriste tvrtke kako bi postigle preciznost u svom poslovanju, kao i općem ponašanju. Od zapošljavanja zaposlenika do prodaje proizvoda, sve se kreće u tehnologiji i oko nje, koja je brzo dobila primarnu važnost. Ova evolucija je dovela do potražnje, kao i do stvaranja specijaliziranog radnog mjesta koje je poznato kao sistemski analitičar.
Sistemski analitičar je tehničar koji ima diplomu inženjera računalnih znanosti i informacijske tehnologije. On ili ona možda neće biti izravno uključeni u razvoj softvera, što rade koderi, ali je sigurno odgovoran za učinkovitu implementaciju, inovaciju i implementaciju informacijskih sustava na odgovarajući način.
Izgledi za karijeru povezani s ovom profesijom prilično su sjajni i sistemski analitičar može zaraditi pozamašnu plaću i unosne poticaje. To ovaj posao čini jednim od najtraženijih, a čak i mali broj otvorenih radnih mjesta privlači veliki broj prijava zainteresiranih kandidata. Stoga se iskreno pripremite i pročitajte sva najnovija pitanja za intervju, 21 najbolja navedena su u nastavku.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Što mislite pod ASCII?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih načela informacijske tehnologije.
Uzorak odgovora
Gospodine, ASCII je kratica za američki standardni kod za informacijsku tehnologiju. To je kod za prijenos koji koriste manje snažna računala. U ASCII-ju postoji 128 engleskih znakova i svakom znaku je dodijeljen broj. Pomaže u lakšem prijenosu podataka s jednog računala na drugo. Na primjer, desnoj uglatoj zagradi dodijeljen je kod 93.
2. Koja je primarna uloga analitičara sustava?
Ovo pitanje provjerava jeste li svjesni svog profila posla ili ne.
Uzorak odgovora
Gospodine, sistemski analitičar je kvalificirani inženjer informacijske tehnologije, čija je primarna uloga identificirati, razumjeti i razviti mjere za rješavanje poslovnih problema koji postoje unutar organizacije korištenjem softvera, tehnologije i najnovijih hardverskih tehnika.
3. Koje programske jezike poznajete?
Poznavanje programskih jezika ključno je za sistemskog analitičara jer će on ili ona biti zadužen za revizije sustava.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Piton
- Loše
- MATLAB
4. Koliko je važna analiza troškova i koristi?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o praktičnim radnim postupcima.
Uzorak odgovora
Gospodine, analiza troškova i koristi iznimno je važna i neophodna komponenta postavljanja IT infrastrukture. Ne samo da pomaže poslovnoj organizaciji da riješi svoje poslovne probleme, već im također omogućuje stvaranje infrastrukture koja je i jeftina i laka za džepove. S pojavom tehnologije i njezinim brzim širenjem, jednostavno nema ograničenja u pogledu iznosa troškova koje organizacija može imati. Međutim, organizacija mora provesti analizu troškova i koristi i zatim odlučiti o proračunu koji će se dodijeliti.
5. Navedite dva znaka koja se koriste u interaktivnom načinu programskog jezika Python.
Python je jedan od najčešće korištenih programskih jezika, a vi biste ga trebali poznavati na stručnoj razini jer će uvijek biti pitanja u vezi s tim.
Uzorak odgovora
U interaktivnom načinu rada koristimo sljedeća dva znaka:
- Tri znaka veće od (>>>)
- Tri točke (…)
6. Navedite tri početne faze razvoja sustava.
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje o različitim fazama razvoja sustava.
Uzorak odgovora
Da gospodine, ovo su:
- istraga
- Analiza i
- dizajn
7. Koji je najvažniji poslovni zadatak sistemskog analitičara?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih aspekata posla.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, najvažnija i najbitnija poslovna zadaća u mandatu sistemskog analitičara je identifikacija i prepoznavanje korisničkih zahtjeva, a potom i izrada priručnika i dokumenata koji će upravo zadovoljiti te korisničke zahtjeve.
8. Koja je zadnja faza životnog ciklusa sustava?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje različitih faza životnog ciklusa sustava.
Uzorak odgovora
Gospodine, posljednja faza životnog ciklusa sustava je faza rada i održavanja. U ovoj fazi razvijeni sustav se testira i analizira prema postavljenim parametrima i standardima, kako bi se identificirale mogućnosti bugova, neprikladnog ponašanja i drugih operativnih problema. Svi ti problemi se identificiraju i kulminiraju u najkraćem mogućem roku.
9. S kim surađujete kako biste uspostavili učinkovit i relevantan sustav?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, interni korisnici i klijenti organizacije stalno se konzultiraju kako bi se razumjeli njihovi zahtjevi, a zatim se izrađuju planovi za izvršenje ili ispunjavanje tih zahtjeva. Razgovor s oba ova korisnika igra glavnu ulogu u određivanju učinkovitosti razvijenih sustava.
10. Ukratko objasnite SSL?
Ovo pitanje testira vaše znanje o različitim aspektima sigurnosti sustava.
Uzorak odgovora
Gospodine, SSL je skraćenica za Secure Sockets Layer. Njegova trenutna ili modificirana verzija je TSL, što je kratica za Transport Layer Security. Gospodine, oba ova sloja su važni protokoli koji osiguravaju sigurnost i integritet umreženih računalnih sustava.
11. Što vas motivira za rad?
Jednostavno postoji nekoliko čimbenika i razloga koji pojedinca potiču da precizno izvršava svoje poslovne zadatke i ostane motiviran na radnom mjestu. Ovo pitanje za intervju ima za cilj ispitati te čimbenike. Motivacijski čimbenici vrlo su osobni za pojedinca i na njih uvelike utječu njegove ili njezine vlastite okolnosti, financijski uvjeti i želje. Stoga uvijek dajte iskren odgovor i izbjegavajte sve generičke odgovore. U slučaju da ste još uvijek zbunjeni, obratite se nekom od naših poznati članci, koji vam daje deset jedinstvenih uzoraka odgovora koje trebate razmotriti.
12. Koja ti je najdraža životinja?
Svako pojedino pitanje postavljeno tijekom intervjua prilično je izazovno i ovo pitanje nije iznimka, iako na prvi pogled može izgledati prilično lako. Pripremljeni kandidat shvatit će da ovo pitanje za intervju zahtijeva dodatne napore i da se od vas očekuje da uskladite kvalitete životinja koje ćete odabrati sa željenim korporativnim kvalitetama. Ovo je važno pitanje za intervju i dobar odgovor bi sigurno poboljšao vaše šanse za odabir. Za bolje razumijevanje, pročitajte naš ekskluzivni post i povećajte svoju razinu pripremljenosti.
13. “Kvaliteta” je širok pojam. Koje je vaše vlastito razumijevanje istog?
Svaka poslovna organizacija želi da njeno poslovanje bude što kvalitetnije. No, kvaliteta je pojam koji različiti pojedinci koji rade na različitim pozicijama mogu tumačiti na toliko različitih načina. Dakle, anketar ovim pitanjem želi znati što je za vas kvalitetno ili što je po vašem mišljenju kvalitetan zadatak. Ako se još niste pripremili za ovo pitanje za intervju, pogledajte naše ekskluzivni post, koji će vas u potpunosti voditi.
14. Kako se nosite s kvarom sustava?
Sistemski analitičari zaduženi su za cijeli životni ciklus razvoja sustava. Počevši od samog početka do faze implementacije, analitičar mora nadzirati, upravljati i nadzirati cjelokupnu implementaciju sustava. Nitko ne može uvijek biti uspješan i morati se suočavati s neuspjehom u životu. Stoga je nositi se s neuspjehom umjetnost i anketar želi znati vaše vlastito mišljenje o tome. Za bolju pripremu pročitajte naš ekskluzivni post i pojačajte svoju pripremu.
15. Kao sistemski analitičar, što je po vašem mišljenju idealna kultura tvrtke?
Obično sve poslovne organizacije koje danas djeluju preferiraju rad u timskom okruženju. Zaposlenici organizacije su odvojeni i organizirani u timove na temelju svoje izvrsnosti i vještina. Stoga, kroz ovo pitanje, anketar želi znati što je po vašem mišljenju idealna timska kultura, odnosno što tražite u timu. U slučaju da ste još uvijek zbunjeni, pogledajte naš ciljani post radi boljeg usmjeravanja i pripreme.
16. Koja su vaša očekivanja od plaće?
S obzirom na to da je analitičar sustava na višoj poziciji, na razgovoru će se uvijek pojaviti pitanje o vašim očekivanjima u vezi s plaćom. Savjetujemo vam da ne dijelite nasumične brojke plaće sa svojim ispitivačem, radije podijelite brojku plaće koja se temelji na utvrđenim istraživanjima. Navođenje bilo koje cifre koja je preniska ili previsoka od standardne plaće ne samo da će dovesti do stvaranja negativnog mišljenja, već će i značajno smanjiti vaš izbor. Iskreno se pripremite i pojačajte svoju pripremu za ovo pitanje za intervju tako što ćete pogledati naše ekskluzivni članak.
17. Analitičar sustava mora raditi pod stresom. Jeste li spremni za to?
Poslovne organizacije djeluju u dinamičnom poslovnom okruženju koje se brzo mijenja. Kroz ovo pitanje za intervju, anketar želi saznati vaša stajališta kao i stav prema radu u neugodnom i izazovnom radnom okruženju. To je uobičajeno očekivanje od kandidata i na ovo pitanje morate dati pozitivan odgovor. Za bolju pripremu i više smjernica, pogledajte naš ciljani post koji će vas u potpunosti voditi u pogledu pripreme za ovo pitanje za intervju.
18. Koje su vaše glavne prednosti?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue vezano uz snagu i slabost koje se pojavljuje u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Stoga je vrlo potrebno detaljno se pripremiti za ovo pitanje za intervju. Da biste to učinili, samo se pažljivo proučite i navedite sve glavne i najbliže prednosti koje vam uistinu pripadaju. Napišite ih na komad papira i odaberite dvije najbolje snage. U slučaju da nemate odgovarajući odgovor na ovo pitanje za intervju, molimo pogledajte naš ekskluzivni post, koji će vam dati deset jedinstvenih uzoraka odgovora koje trebate razmotriti.
19. Analitičar sustava mora obavljati niz poslovnih zadataka. Kako određujete prioritete?
Posao sistemskog analitičara prilično je opterećujući i analitičar mora obaviti niz poslovnih zadataka u jednom radnom danu. Kako bi se osigurala učinkovitost i produktivnost, potrebno je da analitičar sustava izvrši ove zadatke na vremenski ograničen način, što je moguće samo nakon pridržavanja odgovarajuće tehnike prioritizacije. Možete odrediti prioritete na temelju utroška vremena ili razine težine dodijeljenih zadataka, što god to bilo, samo podijelite sa svojim poslodavcem. U slučaju da još niste razvili politiku određivanja prioriteta, pogledajte naše ciljani post, koji će vas u tom smislu u potpunosti voditi.
20. Kada možete početi raditi s nama?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje pred kraj intervjua. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati o statusu vaše dostupnosti. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vašu proceduru odabira i trebali biste zadržati razinu pristojnosti, kao i kontrolirati svoje emocije. Iskreno se pripremite za ovo pitanje za intervju, pozivajući se na naše poznati članak.
21. Imate li pitanja za nas?
Uobičajena je navika anketara da zatvore razgovor ovim pitanjem. Kroz ovo, ispitivač zahtijeva od kandidata da postavi nekoliko pitanja u vezi s organizacijom, njezinom radnom kulturom, etikom, politikama protiv uznemiravanja itd. Neophodno je da uvijek pokušate ovo pitanje i postavite nekoliko relevantnih pitanja.
Model Pitanja
- Koje su razne naknade i beneficije koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis godišnjih odmora koje je tvrtka produžila svojim zaposlenicima.
- Koji su programi obuke i razvoja koje je organizacija pokrenula kako bi osposobila svoje zaposlenike?
Kao i početak, kraj je također ključan. Savršen završetak ostavio bi trajno pozitivan dojam u umu ispitivača. Stoga, uvijek pokušajte završiti svoj intervju sa stilom, a u slučaju da trebate daljnje upute u vezi s tim, pročitajte naše poznati članak.
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/9526267/
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.