Svi trebaju gotovinu. U slučaju poslovne organizacije, zahtjev je još veći. Stručnjak za naplatu je profesionalac koji se specijalizirao za rukovanje gotovinom i radnje povezane s gotovinom kao što su obrada plaćanja, rad s računima, osiguravanje da je sva potrebna papirologija potpuna itd. Postoji velika potražnja za ovom profesijom kao i svaki drugi organizacija treba nekoga tko će rukovati njihovim gotovinom i povezanim dokumentacijskim zadacima. Iz tog razloga stručnjak za naplatu uživa pozamašnu plaću, kao i unosne poticaje. Čak i mali broj otvorenih radnih mjesta prima veliki broj prijava za posao od kvalificiranih kandidata, što konkurenciju čini oštrom i oštrom. Kako biste osigurali uspjeh, potrebno je dobro se pripremiti proučavanjem svih često postavljanih pitanja za intervju.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Gdje se u financijskim izvješćima pojavljuju dužnici i vjerovnici tvrtke?
Stručnjak za naplatu ključni je trgovački profil, a cilj ovog pitanja je provjeriti vaše znanje o razumijevanju osnovnih računovodstvenih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, dužnici (potraživanja) su imovina, a vjerovnici (potraživanja) su obveze svake poslovne organizacije. Ovi računi imaju dugovno i kreditno stanje i prikazani su u bilanci pod naslovima Kratkotrajna imovina i Kratkoročne obveze.
2. Kakav je računovodstveni tretman loših dugova?
Stručnjak za naplatu ključni je trgovački profil, a cilj ovog pitanja je provjeriti vaše znanje o razumijevanju osnovnih računovodstvenih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, prema računovodstvenom načelu razboritosti, poslovna organizacija mora uzeti u obzir sve moguće gubitke za koje se očekuje da će se dogoditi u budućnosti. Nenaplativi dugovi ispunjavaju uvjete za ovu kategoriju i stoga se priprema rezerviranje za nenaplativa potraživanja, što predstavlja teret u računu dobiti i gubitka organizacije. Ova rezerviranja su obveze društva i prikazana su u pasivi bilance.
3. Ocijenite svoje MS-Excel vještine na ljestvici od jedan do pet.
Budući da ste stručnjak za naplatu, morate se nositi s mnogo financijskih podataka koje je potrebno unijeti u uslužni softver kao što su MS Excel, Google proračunske tablice itd. MS Excel je najpraćeniji i najkorišteniji softver, pa ste očekuje se da ima stručne vještine MS-Excela.
Uzorak odgovora
Gospodine, imam radno iskustvo od 3 godine na sličnom radnom profilu pri čemu sam intenzivno koristio MS-Excel. Usporedo s tim, prošao sam i certifikacijski tečaj Advanced MS-Excel u trajanju od 6 mjeseci, čime sam dodatno izbrusio svoje vještine i povećao svoje znanje. Stoga, s obzirom na obje ove činjenice, dajem sebi ocjenu 4.8.
4. Koja je relevantnost unosa podataka u MIS sustav?
Financijski podaci igraju veliku ulogu u kvalitetnom i preciznom izvršavanju uloge stručnjaka za naplatu. Od vas će se uvijek tražiti da ažurirate podatke u glavnu bazu podataka koju će dalje koristiti više rukovodstvo za potrebe evaluacije i procjene. Stoga na ovo pitanje uvijek odgovorite pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, sve se kreće ui oko podataka. Bez točnog unosa relevantnih podataka u MIS sustave, menadžment jednostavno ne bi mogao donositi upravljačke i poslovne odluke. Ovom se zadatku pridodaje velika važnost i mora se obaviti s pažnjom i točnošću.
5. Kako shvaćate primjenjive poreze?
Računi koji se izdaju uvijek sadrže podatke o povezanim porezima koji se primjenjuju na kupnju robe. Dakle, stručnjak za naplatu mora biti svjestan i imati barem radno znanje o porezima koji prevladavaju u to vrijeme.
Uzorak odgovora
Gospodine, porezi su važan sastojak računa. One su uvijek tamo navedene, pa ih stručnjak za naplatu mora dobro poznavati da bi ih ispravno primijenio. S obzirom na ovu potrebu, krenuo sam na kratkoročni tromjesečni tečaj u vezi s relevantnim porezima.
6. Koja je vaša razina znanja engleskog?
Čitanje i pisanje na engleskom jeziku uobičajen je uvjet za posao stručnjaka za naplatu. Stoga uvijek odgovorite pozitivno i u to uvjerite svog sugovornika.
7. Jeste li orijentirani na rezultate? Ako da, podijelite praktični primjer.
Ovo je čest zahtjev poslovnih organizacija, a njima je uvijek potrebna osoba sa spremnim stavom. Dakle, morate biti osoba koja ima smisao za rješavanje pitanja i problema. Morate uživati u radu na kritičnim zadacima i imati sposobnost da ih riješite na odgovarajući način.
8. Navedite bilo koje tri najvažnije kvalitete upravitelja naplate.
Ovim pitanjem anketar želi doznati vašu razinu razumijevanja profesije.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Aktivni slušatelj
- Pacijent
- Marljiv
9. Koliko je važna praktična provedba korisničke etike?
Kupci su osnovni razlog postojanja poslovnih organizacija. Svaka ih tvrtka visoko ocjenjuje i želi proširiti svoju bazu kupaca. Stoga uvijek odgovorite pozitivno i podijelite svoje stavove o etici kupaca.
10. Stručnjak za naplatu je posao koji obavlja više zadataka? Jeste li spremni za to i koja je vaša strategija?
Kao stručnjak za naplatu morate obaviti različite dužnosti i zadatke u jednom radnom danu. Ovi zadaci moraju imati prioritete i raspoređeni u odgovarajući redoslijed na temelju tehnike određivanja prioriteta. U slučaju da još niste razvili svoju tehniku, molimo pogledajte našu poznati post, koji će vas detaljno voditi kroz cijeli proces.
11. Kako više volite raditi – u timu ili samostalno?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju u kojem anketar želi znati vaš preferirani način rada. Ovo je škakljivo pitanje za intervju jer niste sigurni, bez obzira koju stranu odabrali. U slučaju da odaberete "timsko okruženje", bit ćete ocijenjeni kao osoba koja nije sposobna raditi uz minimalno vodstvo i nadzor, a s druge strane odabirom "individualno", jednostavno ste osoba koja nema sposobnost održavanja dobar odnos sa svojim kolegama. Stoga, birajte mudro i kako biste se temeljito pripremili za ovo pitanje za intervju, pogledajte naše poznati post, koji će vas u potpunosti voditi.
12. S obzirom na naporan radni raspored, stručnjak za naplatu mora raditi pod velikim stresom? Komentar.
Ova izjava je apsolutno točna, budući da ste stručnjak za naplatu, morat ćete obaviti mnogo aktivnosti i zadataka odjednom, što će znatno povećati razinu stresa i frustracije. Međutim, trebali biste njime učinkovito upravljati i to je također čest zahtjev. Stoga samo odgovorite na ovo pitanje na pozitivan i uvjerljiv način. U slučaju da ste još uvijek zbunjeni, pogledajte naš ciljani post, koji će vam dati deset jedinstvenih uzoraka odgovora koje možete izabrati.
13. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da se anketari raspituju o vašoj očekivanoj plaći tijekom samog intervjua. Kao idealan odgovor, od vas se očekuje da podijelite iznos plaće koji se temelji na nekom opsežnom istraživanju. Dijeljenje bilo koje nasumične brojke plaće strogo se ne preporučuje. Pratite naše strateško mjesto, u potpunosti vas vodim o ovom pitanju za intervju.
14. Navedite jednu glavnu snagu i slabost koje se odnose na vas.
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje i ono označava svoju prisutnost u gotovo svim intervjuima koji se održavaju diljem svijeta. Sesija intervjua je gotovo nepotpuna bez ikakvog pitanja za intervju vezanog za snagu i slabost, a s obzirom na njegovu učestalost, ovo pitanje mora biti iskreno pripremljeno. Stoga je Prepmycareer osmislio dva ekskluzivna posta koji će vašu razinu pripreme podići do vrhunca. Pristupite im pomoću Veza 1 i Veza 2.
15. Neuspjeh je teško podnijeti. Kako vam to uspijeva?
Nitko ne može uvijek biti uspješan u životu i morao bi se suočiti s neuspjehom, ne jednom, nego nekoliko puta. Stoga je neophodno da kandidat mora imati stav kao i osobnost da apsorbira učinke neuspjeha i ponovno postane spreman za brzo postizanje dobrih rezultata. Kroz ovo pitanje anketar želi znati vašu vlastitu strategiju i tehnike za rješavanje neuspjeha. U slučaju da ste zbunjeni, pogledajte naš ekskluzivni post.
16. Što je po vašem mišljenju idealan tim?
Poslovne organizacije radije rade u timskom okruženju zbog boljeg omjera troškova i koristi i produktivnosti zaposlenika. Svaki zaposlenik svoj idealni tim percipira na drugačiji način zbog stečenih osobina i različitih osobnosti. Ovim pitanjem anketar želi saznati što je po vašem mišljenju savršen tim ili koje su kvalitete koje biste željeli imati u svom idealnom timu. Ovo je važno pitanje za intervju i Prepmycareer je osmislio poseban post za vaše vodstvo.
17. Koja ti je najdraža životinja?
Ovo bi se pitanje moglo činiti jednostavnim i lakim za svježije ili nedovoljno pripremljene kandidate. No, veteranski kandidat točno zna vrijednost toga. U idealnom odgovoru na ovo pitanje za intervju, od vas se traži da odaberete bilo koju od svojih najboljih životinja i zatim uskladite njihove kvalitete s poželjnim korporativnim kvalitetama. Nadalje, životinja koju treba odabrati također mora biti prilagođena tvrtki. Za vašu referencu i smjernice, zadovoljstvo nam je predstaviti vam ekskluzivni post, koji će vas u tom smislu u potpunosti voditi.
18. Kako doživljavate riječ “kvaliteta” na radnom mjestu?
Uobičajeno je da anketari postave nekoliko pitanja za intervju temeljena na riječima, pri čemu biste trebali podijeliti svoje mišljenje o određenoj riječi. Riječ “Kvaliteta” nejasna je riječ i može se različito tumačiti. Ovim pitanjem anketar želi saznati vašu vlastitu verziju interpretacije koja će se koristiti za analizu i procjenu. Pripremite se temeljito i iskreno za ovo pitanje za intervju, pregledavajući naše ekskluzivni post.
19. Zašto ste se prijavili u našu organizaciju?
Ovo pitanje ima za cilj testirati vašu razinu predanosti, kao i ozbiljnosti prema poslovnoj organizaciji s kojom ste htjeli surađivati. Kao idealan odgovor na ovo pitanje za intervju samo podijelite nekoliko postignuća i povijesnih postignuća tvrtke uz spominjanje kako biste na osobnoj razini mogli imati koristi od pridruživanja tvrtki. Najbolji izvor za pripremu za ovo pitanje je službena web stranica tvrtke, na kojoj morate zabilježiti sve relevantne činjenice i detalje. Detaljno se pripremite za ovo pitanje za intervju pozivajući se na naše ekskluzivni post.
20. Kada možete početi raditi s nama?
Uobičajeno je da anketari dobiju ponudu o vašoj dostupnosti tijekom samog razgovora. Ovo pitanje zahtijeva da s organizacijom podijelite svoj očekivani datum pridruživanja, ako je odabrano. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir i mora se protumačiti na odgovarajući način. Nadalje, nikada ne gubite fokus nakon slušanja ovog pitanja i uvijek dajte jasan odgovor. Pročitajte više o odgovorima na ovo pitanje za intervju, pregledavajući naš poseban post.
21. Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o intervjuu za poziciju računovođe ili menadžera ili jednostavno izvršnog direktora za naplatu, ovo je posljednje pitanje koje se obično postavlja na razgovorima. Putem ovog pitanja od vas se traži da postavite nekoliko pitanja vašem ispitivaču u vezi s radnom kulturom organizacije, radnim vremenom, etikom, naknadama itd. Preskakanje ovog pitanja može se pokazati kobnim za vaše izglede za odabir jer ćete tako učiniti ne dopuštaju vašem ispitivaču da ispravno procijeni vašu osobnost. Stoga uvijek postavite nekoliko pitanja na temelju modela pitanja kako je navedeno u nastavku:
- Koje su razne naknade i poticaji koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis svih plaćenih dopusta koje tvrtka daje svojim zaposlenicima?
- Je li politika tvrtke da obučava svoje zaposlenike? Ako da, navedite sve razvojne programe koje je tvrtka pokrenula.
Završetak intervjua vrlo je važan i Prepmycareer potpuno razumije tu činjenicu. Stoga smo pripremili a specijalizirana pošta za vas, koji će vas uputiti kako možete sa stilom zaključiti intervju.
Reference
- https://meridian.allenpress.com/accounting-review/article-abstract/96/1/147/431288
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/01926365211012453
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.