Un couvreur est une personne spécialisée ayant une expertise professionnelle dans l'entretien, la réparation ainsi que la construction de toits de maisons. Ils utilisent une variété d'outils pour exécuter le travail avec un plus grand sens du maintien de l'équilibre et une grande patience. Les couvreurs travaillent sur une variété de toits, tels que ceux constitués d'acier galvanisé, de bardeaux ou d'asphalte. Ils ont l'expertise pour faire des alignements entre plusieurs bardeaux ou tout autre matériau, afin de protéger la maison des vents, de la neige et d'autres conditions climatiques extrêmes.
En plus de cela, les couvreurs sont également chargés de faire des inspections détaillées sur la surface du toit et de préparer également des estimations de coûts. Étant un poste extrêmement important avec d'excellentes opportunités de revenus, même un petit poste vacant ou une ouverture attire plusieurs candidatures. Par conséquent, il est nécessaire de se préparer sincèrement au processus d'entretien, ce qui peut être fait en étudiant les questions d'entretien importantes et fréquemment posées.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1. Quelle est l'importance du pare-vapeur ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des différentes techniques et procédures de couverture.
Exemple de réponse
Monsieur, un pare-vapeur est une technique de toiture dans laquelle la surface du toit est recouverte de couches de matériau imperméable, afin d'empêcher les fuites et aussi l'humidité d'endommager les murs et la résistance du bâtiment. Ceci est plus efficace par temps froid, car il empêche les vapeurs d'eau de s'infiltrer à travers les murs des maisons.
2. Les matériaux de toiture en asphalte sont-ils composés à 100 % d'asphalte ? Sinon, nommez les autres éléments.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des différents matériaux et instruments de toiture.
Exemple de réponse
Non monsieur, les bardeaux d'asphalte ne sont pas composés à 100% d'asphalte, mais se composent également de :
- Fibre de verre ou base en papier recouverte et enduite d'une épaisse couche de matériau imperméabilisant et
- Granulés de céramique
3. Nommez les trois outils de toiture les plus importants.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des différents matériaux et instruments de toiture.
Exemple de réponse
Bien sûr monsieur, à mon humble avis, ce sont :
- Compresseur d'air
- Pistolets à clous nécessaires pour percer et fixer les bardeaux et
- Barre de levier
4. Pourquoi un toit plat est-il recouvert de goudron et de gravier ?
Cette question teste vos principes fondamentaux de toiture et ses différentes techniques.
Exemple de réponse
Monsieur, il est courant que les couvreurs appliquent une couche ou une épaisse couche de goudron et de gravier sur les surfaces d'un toit plat, car cela le protège des éléments et donne au toit une durée de conservation plus longue, car cela aide également à retarder la fissuration. que la dégradation de la surface du toit. De plus, cette couche agit comme une excellente source de protection contre d'éventuelles infiltrations d'eau et d'humidité.
5. Quand utilisez-vous le type de ballast de gravier et pourquoi ?
Cette question teste vos principes fondamentaux de toiture et ses différentes techniques.
Exemple de réponse
Monsieur, le ballast est un type spécial de gravier appliqué aux systèmes de toiture monocouches. En plus d'offrir une protection et d'augmenter la durée de vie des toits, il contribue également au tassement rapide des matériaux de toiture. Ce type est utilisé de manière excessive sur les toits plats recouverts de goudron.
6. Partagez les deux avantages du gravier plat BUR (toit construit).
Cette question teste vos principes fondamentaux de toiture et ses différentes techniques.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Enlève et élimine l'excès de chaleur de la surface du toit car il facilite le processus d'évaporation de l'eau.
- Empêche le colmatage ainsi que le blocage des tuyaux de pluie en piégeant les déchets et les débis à un seul endroit.
7. Avez-vous peur des hauteurs ?
Un couvreur est tenu de travailler sur les toits et les terrasses des bâtiments et autres établissements. C'est pour cette raison qu'il est tenu d'éliminer son sentiment de peur de la hauteur. Répondez toujours par l'affirmative à cette question d'entrevue.
Exemple de réponse
Pas du tout, monsieur. Un couvreur qui a peur de la hauteur ne peut tout simplement pas travailler au mieux de ses capacités. Je suis une personne qui n'a absolument même pas un seul brin de peur de la hauteur. Soyez-en assuré.
8. Nommez trois forces ou attributs qu'un couvreur doit posséder.
Cette question nécessite que vous partagiez au moins trois prérequis qui, à votre avis, sont nécessaires pour qu'un couvreur possède.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
| Nom de l'attribut | Raison de son exigence |
| Balance | Les couvreurs sont amenés à travailler sur des toitures inclinées, dont les travaux nécessitent un excellent niveau d'équilibre du fait de la présence de fortes pentes et de pentes. |
| Endurance | Les couvreurs doivent soulever tout le chemin, de lourds paquets de bardeaux, divers outils de toiture, ainsi qu'une échelle à deux étages. Toutes ces choses nécessitent une grande force, de l'endurance ainsi que de l'endurance. |
| Grande coordination | Il est nécessaire que les couvreurs aient une excellente coordination œil-main et un talent pour aligner les bardeaux selon un motif particulier. Ce n'est qu'ainsi qu'un couvreur peut mettre en place et apposer des bardeaux aux endroits requis. |
9. La toiture est un petit travail. Commentez cette déclaration.
Cette question met votre propre profession sous un mauvais jour, que vous êtes tenu de défendre.
Exemple de réponse
Pas du tout, monsieur. Chaque profession dans ce monde a une place et une importance qui lui sont propres. Le mien est un métier merveilleux car il vise à fournir un toit sur la tête des gens, pour lesquels ils travaillent dur pendant presque toute leur vie.
10. Connaissez-vous les compétences de base en informatique ?
Il s'agit d'une exigence de base et votre réponse doit être positive.
Exemple de réponse\
Oui, monsieur, j'ai une bonne connaissance des opérations et des compétences informatiques de base.
11. Pouvez-vous gérer et travailler dans des conditions de travail stressantes ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante posée par un intervieweur pour comprendre votre attitude ainsi que votre point de vue sur le travail dans des conditions de travail trépidantes. Les organisations commerciales opèrent dans un environnement commercial dynamique et subissent de nombreuses pressions, qui se répercutent finalement sur leurs employés. Il s’agit d’une exigence commerciale courante à laquelle vous devez répondre positivement. Pour une meilleure préparation et plus d'idées, référez-vous à notre ensemble de dix exemples de réponses uniques.
12. Quelles choses positives vos amis disent-ils de vous ?
Il s'agit d'une question similaire à la question habituelle sur les forces et les faiblesses, dans laquelle un intervieweur veut simplement connaître vos principales forces. Grâce à cette question, un intervieweur serait en mesure d'évaluer et d'examiner votre personnalité globale et vos principaux attributs. Il est nécessaire de se préparer sincèrement à cette question d'entretien, car elle apparaît assez fréquemment dans presque toutes les séances d'entretien organisées à travers le monde. Compte tenu de la fréquence ainsi que de la pertinence, nous avons préparé un article exclusif pour vous guider, accessible à l'aide de ce lien.
13. Qu'est-ce qui vous motive à travailler ?
Tout le monde dans ce monde a toujours une force directrice qui le stimule ou le motive à travailler exceptionnellement bien dans son lieu de travail. Un intervieweur souhaite connaître les principaux facteurs de motivation qui vous incitent à travailler dur et à atteindre vos buts et objectifs dans un délai déterminé. Cette question dépend de votre situation financière personnelle, de votre situation et de vos désirs. Par conséquent, ne donnez jamais de réponse générique à cette question et soyez à la fois unique et original. Boostez votre préparation en vous référant à nos article célèbre ciblée sur cette question d'entrevue.
14. Comment gérez-vous les échecs sur votre lieu de travail ?
Les échecs sont ce qui définit les êtres humains. Même les personnes les plus prospères et les plus célèbres de ce monde ont connu des échecs d'innombrables fois. Cependant, seules quelques personnes ont la capacité ainsi que la force de résister à l'échec de leur vie. À travers cette question, un intervieweur veut savoir quelles sont vos stratégies ainsi que vos plans pour vaincre et gérer les échecs sur votre lieu de travail. Préparez-vous en profondeur pour cette question d'entrevue en vous référant à notre poste célèbre, qui couvre de manière exhaustive cette question d'entretien.
15. Dites-moi votre plus grande faiblesse.
Une séance d'entrevue est presque incomplète sans une question portant sur vos forces et vos faiblesses. Les enquêteurs sont capables de comprendre votre personnalité et votre attitude à travers cette question de manière globale, ce qui leur permet de faire des évaluations significatives et de formuler des conclusions. Une réponse parfaite à cette question peut augmenter considérablement vos chances de sélection. Par conséquent, préparez-vous en profondeur pour cette question d'entrevue en vous référant à notre poste exclusif couvrant cette question en détail.
16. Êtes-vous à l'aise de travailler en équipe ou préférez-vous travailler individuellement ?
Habituellement, sur un lieu de travail, un employé a la possibilité de travailler en équipe ou de travailler individuellement. Cette question vous oblige à faire un choix entre les deux. Cependant, quelle que soit l'option que vous choisissez, vous serez toujours contre-attaqué par votre interlocuteur. Supposons que vous ayez choisi la configuration d'équipe, alors il y aura des appréhensions que vous manquez de confiance en vous et que vous ne pouvez tout simplement pas travailler sans entreprise ni supervision. D'autre part, choisir de travailler individuellement signifierait que vous manquez de sens de la camaraderie et que vous n'aimez pas entretenir de relations avec vos collègues. Par conséquent, compte tenu de la confusion, nous avons conçu un poste exclusif pour nos lecteurs.
17. Quelles sont vos attentes salariales ?
De nos jours, il est courant que les enquêteurs s'enquièrent de vos attentes salariales lors d'une séance d'entretien elle-même. Comme réponse idéale à cette réponse, vous devez partager avec votre interlocuteur une tranche de salaire basée sur une recherche et un examen approfondis de l'industrie ainsi que de professionnels similaires. Ne partagez jamais un chiffre aléatoire avec votre intervieweur, car citer un chiffre trop bas ou trop élevé par rapport au salaire moyen conduirait à la formation d'opinions négatives. Boostez votre préparation en vous référant à nos message ciblé.
18. Comment hiérarchisez-vous entre plusieurs tâches métier ?
Les organisations commerciales ont de nombreux clients et opèrent dans un contexte de forte concurrence et de dynamique. Donner aux clients la part qui leur revient de première importance signifie que l'employé de l'organisation devrait effectuer diverses tâches au cours d'une seule journée ouvrable. Il est donc nécessaire et essentiel pour eux de disposer d’une bonne technique de priorisation. À travers cette question, un intervieweur veut comprendre votre technique qui l'aiderait à procéder à des évaluations plus approfondies. Référez-vous à notre message ciblé pour une meilleure préparation.
19. Quand pouvez-vous commencer ?
Il s'agit d'une question simple par laquelle un intervieweur souhaite connaître votre date exacte de début. Il n’y a rien de technique ici, mais il a été observé que les candidats gâchent la tâche en perdant leurs émotions et en devenant trop excités. Il est pertinent de noter que cette question ne garantit en aucun cas votre sélection et qu'un candidat ne doit donc pas perdre son objectif crucial. Préparez-vous en profondeur à cette question d'entretien en vous référant à notre ensemble de dix meilleurs et uniques exemples de réponses.
20. Pourquoi nous avez-vous choisis ?
Il s'agit d'une question d'entrevue délicate à travers laquelle un intervieweur veut connaître votre niveau de sérieux ainsi que votre engagement envers l'organisation de l'entreprise. La meilleure source pour se préparer à cette question d'entrevue est le site officiel de l'organisation. Notez quelques faits importants, réalisations ainsi que des informations historiques sur l'organisation à partir de là et rassemblez-les dans une belle réponse. En cas de confusion, veuillez consulter notre message ciblé couvrant cette question d'entrevue en détail.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
C'est la dernière question qui est posée pour conclure une séance d'entretien. À travers sa question, un intervieweur demande à un candidat de lui poser quelques questions concernant l'organisation, sa culture de travail, son éthique, ses diverses politiques, etc. Si vous prévoyez de sauter cette question d'entrevue, méfiez-vous, car cet acte peut réduire considérablement vos chances de sélection car vous serez considéré comme un candidat non sérieux et sous-préparé. Vous pouvez toujours poser quelques questions basées sur les questions modèles mentionnées ci-dessous :
Questions types
- Quelles sont les différentes assurances et indemnités accordées par l'organisation à ses employés ?
- Est-ce la politique d'une organisation d'offrir des indemnités d'heures supplémentaires ainsi que des congés payés à ses employés?
- Veuillez partager la liste des activités populaires de formation et de perfectionnement initiées et organisées par l'entreprise pour ses employés.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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