Profesional medis di seluruh dunia sangat dihormati dan dihormati karena keterampilan menyelamatkan jiwa mereka. Tidak mengherankan jika dengan peningkatan pesat penyakit dan virus baru, selama beberapa tahun terakhir, kebutuhan dan permintaan akan praktisi medis ini meningkat berlipat ganda. Seorang praktisi perawat juga seorang profesional medis yang bekerja pada tingkat yang sangat awal, sebagai seorang dokter, dan melakukan tugas-tugas seperti pemeriksaan pasien, menyarankan tes diagnosis, meresepkan obat-obatan, dll.
Menjadi profesi yang sangat dicari, praktisi medis mendapatkan gaji yang bagus, ditambah dengan insentif yang menguntungkan dan tunjangan lainnya. Dengan prospek bergaji tinggi dan terbatasnya jumlah lowongan di institusi medis terkemuka, bahkan sejumlah kecil lowongan pekerjaan dapat menarik banyak sekali lamaran dari kandidat yang berminat dan memenuhi syarat. Oleh karena itu, diperlukan persiapan yang serius, yang dapat dilakukan dengan mempelajari pertanyaan-pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Sebutkan Tiga Penyakit Terkait Kekurangan dan Sumber yang Berhubungan Dengan Vitamin B1.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan inti Anda terkait dengan berbagai Vitamin.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
| Sumber Vitamin B1 | Penyakit yang disebabkan karena kekurangan |
| Daging | Beri-beri |
| Havermut | Sindrom Wernicke-Korsakoft |
| Susu dan Telur | Kelumpuhan |
2. Apa Dua Bentuk Vitamin A?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan inti Anda terkait dengan berbagai Vitamin.
Contoh Jawaban
Pak, Dua bentuk Vitamin A adalah:
- Retinol: Jenis Vitamin A ini diperlukan untuk berfungsinya dan pemeliharaan Retina kita. Sumber utama adalah minyak hati ikan kod, produk susu, dan kuning telur.
- Beta-Carotene: Jenis ini berbasis tumbuhan dan terdapat dalam klorofil tumbuhan. Saat kita mencerna tumbuhan, klorofil ini diubah menjadi Vitamin A di dalam perut kita. Sumber utamanya adalah sayuran berdaun hijau tua, Wortel, Brokoli, Mangga, dll.
3. Bagaimana Sistem Saraf Perifer Berbeda Dengan Sistem Saraf Pusat?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem saraf.
Contoh Jawaban
Pak, sistem saraf tepi terdiri dari saraf Cranial, yaitu saraf Sensory (yang membawa pesan ke otak) dan saraf Motor (yang membawa pesan dari otak). Di sisi lain, sistem saraf pusat sama sekali berbeda dan terdiri dari empat bagian, yaitu:
- Otak besar
- Otak kecil
- Batang otak dan
- Diencephalon
Setiap bagian dari sistem saraf pusat melakukan berbagai fungsi yang berbeda dan bertanggung jawab atas fungsi normal otak manusia dan berbagai gerakan.
4. Jelaskan Secara Singkat, Empat Lobus Terdapat Di Salah Satu Bagian Otak Kita.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang otak manusia dan berbagai bagiannya.
Contoh Jawaban
Pak, Otak Besar terbagi menjadi dua bagian yaitu Belahan Kanan dan Belahan Kiri, serta terbagi menjadi empat lobus yaitu:
| Nama Lobus | Fungsi dilakukan |
| Lobus Frontal | Terkait dengan pengelolaan, pengendalian, dan pengaruh dari kepribadian. |
| Lobus temporal | Mengontrol aktivitas kita seperti Pendengaran, Penyimpanan dari ingatan, dan pemanggilannya kembali. |
| Lobus Parietal | Semua input sensorik diinterpretasikan ke dalam bentuk, ukuran, tekstur, dll. |
| Lobus Oksipitalis | Semua masukan visual ditafsirkan. |
5. Sebutkan Empat Fungsi Kelenjar Hipotalamus Yang Ada Di Otak Kita.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang otak manusia dan berbagai bagiannya.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Mengontrol suhu tubuh kita dan mempertahankannya hingga 98.4 derajat Fahrenheit.
- Mengontrol nafsu makan atau rasa lapar kita
- Menjaga kadar air dalam tubuh kita
- Mempertahankan semua sekresi hipofisis
- Mengontrol siklus tidur berjalan kita.
6. Definisikan Batang Otak dan Berbagai Bagiannya Secara Singkat.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang otak manusia dan berbagai bagiannya.
Contoh Jawaban
Tentu pak. Batang otak adalah pusat pernapasan dan mengelola serta mengontrol aktivitas kardiovaskular kita. Batang otak bertanggung jawab untuk menggabungkan otak manusia dengan sumsum tulang belakang. Dibagi menjadi tiga bagian, yaitu:
- Otak tengah
- Pon dan
- Medulla oblongata
7. Apa Pemahaman Anda Tentang Pulau Langerhans?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang Pankreas dan dua bagiannya.
Contoh Jawaban
Pak, Pulau Langerhans ada di bagian endokrin Pankreas. Ini tidak lain hanyalah kumpulan sel yang dinamai sebagai Pulau Langerhans. Koleksi ini terdiri dari sel Beta penting, yang bertanggung jawab untuk produksi Insulin. Selanjutnya, ini juga terdiri dari sel-sel Alpha, yang bertanggung jawab untuk produksi Glukagon.
8. Sebutkan Kelenjar Terbesar dan Terkecil di Tubuh Kita dan Sebutkan Fungsinya Masing-Masing.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai kelenjar yang ada di tubuh manusia kita dan fungsinya.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, ini adalah:
| Nama kelenjar | Fungsi |
| Hati – Kelenjar Terbesar | Emulsifikasi lemak, dengan memecah molekul lemak yang lebih besar menjadi molekul lemak yang lebih kecil, yang membantu pencernaan serta penyerapan makanan dengan mudah. |
| Kelenjar Hipofisis – Kelenjar Terkecil | Ini menghasilkan hormon pertumbuhan, yang dikenal sebagai Somato Tropin. |
9. Mengapa Beberapa Pasien Memerlukan Perawatan Khusus? Apakah Jumlah Ini Untuk Keberpihakan?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang prosedur kerja praktis yang terkait dengan profil pekerjaan inti Anda.
Contoh Jawaban
Pak, Orang lanjut usia dan anak-anak adalah orang-orang yang membutuhkan perawatan dan perhatian khusus karena ketidakmampuan mereka untuk mengurus diri sendiri sepenuhnya. Menurut pendapat saya, bias atau keberpihakan adalah, ketika pasien normal mendapatkan perlakuan khusus karena perawakan dan pengaruhnya yang tinggi.
10. Profesional Medis Itu Bodoh dan Angkuh. Komentar.
Pertanyaan ini mengkritik profesi Anda sendiri yang harus Anda pertahankan dengan memberikan jawaban yang ideal untuk pertanyaan wawancara ini.
Contoh Jawaban
Pak, menurut saya, pernyataan ini sebagian ada benarnya, karena tergantung dari masing-masing individu karena semua memiliki sifat, sifat, dan pola perilaku yang berbeda. Jika Anda bertanya tentang saya, saya sama sekali tidak angkuh, melainkan saya selalu menjaga senyum dan pesona manis, setiap kali saya merawat pasien saya.
11. Apa Penyebab Hipersekresi dan Hiposekresi Kelenjar Adrenal?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis penyakit yang berhubungan dengan sistem ekskresi kita.
Contoh Jawaban
Pak, Penyakit yang ditimbulkan adalah :
| Menyebabkan | Nama Penyakit |
| Hipersekresi | Sindrom Cushing |
| Hiposekresi | Penyakit Addison |
12. Apa Empat Basa Nitrogen Yang Ada Dalam DNA Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis basa nitrogen yang terkait dengan DNA kita.
Contoh Jawaban
Pak, DNA memiliki empat basa nitrogen yaitu:
- adenin
- Guanine
- Sitosin
- Timin
13. Seorang Praktisi Perawat Harus Melakukan Berbagai Tugas Dalam Satu Hari Kerja. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menentukan teknik prioritas Anda. Dengan menggunakan teknik yang efektif, Anda dapat menjalankan semua tugas dan tugas Anda dengan terikat waktu. Jika Anda belum mengembangkan strategi Anda, silakan merujuk ke kami artikel terkenal, yang akan memandu Anda sepenuhnya tentang bagaimana Anda dapat menyiapkan strategi yang efektif.
14. Apa Kelemahan Utama Anda Sebagai Praktisi Perawat?
Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan wawancara terkait kekuatan-kelemahan. Pertanyaan ini, betapapun istimewanya Anda harus mengutip kelemahan-kelemahan yang menghambat pekerjaan Anda sebagai praktisi perawat. Ini tidak diragukan lagi adalah pertanyaan negatif, tetapi untuk mengurangi efek negatifnya, Anda disarankan untuk menyebutkan cara atau tata krama yang harus Anda terapkan untuk menghilangkan kelemahan Anda. Jika Anda masih bingung, silakan merujuk ke kami artikel terkenal, yang akan memandu Anda.
15. Kegagalan Adalah Bagian Dari Kehidupan. Bagaimana Anda Menangani Mereka?
Pertanyaan ini adalah penilai kepribadian dan cara yang akan Anda bagikan dengan pewawancara akan membantunya menganalisis serta menilai kepribadian Anda secara keseluruhan. Menangani kegagalan dalam hidup secara efektif, sehingga tidak menjadi hambatan dalam fungsi rutin Anda adalah persyaratan umum untuk semua organisasi bisnis. Jadi, selalu jawab pertanyaan ini dengan cara yang positif dan persuasif. Jika Anda kekurangan jawaban, silakan merujuk ke kami artikel terkenal, untuk meningkatkan persiapan Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk memilih.
16. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja Di Tempat Kerja Anda?
Seorang pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui faktor-faktor serta alasan-alasan yang mendorong Anda, memotivasi Anda, dan merangsang Anda untuk bangkit setiap hari, mencapai kantor dan bekerja dengan segenap semangat dan semangat. Faktor-faktor ini bersifat pribadi bagi seorang individu dan sebagian besar dipengaruhi oleh keadaan, kondisi keuangan, dan keinginan pribadi. Dengan demikian, hal ini menghilangkan cakupan jawaban umum apa pun, dan karenanya selalu memperluas jawaban asli. Jika Anda masih bingung, silakan merujuk ke kami pos strategis.
17. Bisakah Anda Bekerja Dalam Tim? Jika Ya, Apa Budaya Tim Ideal Anda?
Saat ini kerja tim adalah mode kerja yang disukai dan diadopsi oleh beberapa organisasi bisnis terkemuka yang beroperasi di dunia. Pertama-tama, Anda harus siap dan mau bekerja dalam lingkungan tim karena ini adalah ekspektasi umum. Kedua, untuk bagian lain dari pertanyaan wawancara ini, Anda seharusnya memberi tahu, seperti apa seharusnya anggota tim ideal Anda dan budayanya. Bisa suportif, tidak banyak bicara, serius, dll. Apa pun itu, bagikan saja tanggapan yang tulus. Untuk persiapan yang lebih mendalam dan lebih baik, silakan baca kami pos eksklusif.
18. Mengapa Anda Memilih Bekerja Bersama Kami?
Pertanyaan wawancara ini membantu pewawancara untuk menilai tingkat komitmen serta keseriusan Anda terhadap perusahaan. Ini adalah fakta yang mapan bahwa kandidat melamar ke beberapa organisasi bisnis secara bersamaan, beberapa di antaranya lebih disukai dan beberapa menemukan tempat mereka lebih rendah dalam daftar prioritas. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara ini adalah mempelajari situs web resmi perusahaan dan mencatat semua fakta dan detail yang relevan. Informasi ini ditambah dengan preferensi pribadi Anda untuk bergabung dengan perusahaan akan berfungsi sebagai respons yang sempurna dan ideal. Untuk persiapan yang lebih baik, baca kami pos eksklusif.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum dan pewawancara selalu suka mengutip ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Ini adalah pertanyaan wawancara yang penting karena angka acak apa pun yang diperluas dapat mengurangi peluang Anda untuk terpilih secara drastis. Prepmycareer menyarankan untuk selalu membagikan daftar gaji yang didasarkan pada penelitian dan analisis menyeluruh dari industri yang relevan. Untuk pemahaman lebih lanjut dan persiapan mendalam sehubungan dengan pertanyaan wawancara ini, silakan merujuk ke kami artikel terkenal.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bersama Kami?
Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin tahu tentang perkiraan tanggal mulai Anda. Pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan hanya mengharuskan Anda untuk menyatakan ketersediaan Anda. Memang benar bahwa pemula langsung selalu lebih disukai, namun, Prepmycareer menyarankan untuk selalu tulus dan membagikan tanggal yang sebenarnya. Selanjutnya, Anda diharuskan untuk mengendalikan emosi dan menjaga fokus agar dapat memberikan jawaban yang tajam untuk pertanyaan wawancara lainnya. Persiapkan dengan tulus untuk pertanyaan wawancara ini dengan membacakan pertanyaan kami pos khusus.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menutup sesi wawancara melalui pertanyaan ini. Dengan pertanyaan wawancara ini, pewawancara memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan terkait dengan organisasi, mengenai budaya kerja, waktu kerja, tunjangan yang ditawarkan, dll. Seperti semua, pertanyaan ini juga relevan dan penting pertanyaan wawancara dan harus disiapkan dengan semangat dan antusiasme yang tinggi. Baca pertanyaan model kami di bawah ini:
- Apa saja tunjangan dan insentif yang diberikan perusahaan kepada karyawan tetapnya?
- Apakah kebijakan perusahaan untuk memperpanjang cuti berbayar kepada karyawannya?
- Para profesional medis berisiko tinggi tertular virus. Apakah perusahaan menawarkan asuransi kesehatan kepada dokter dan perawat di garis depan?
Akhir dari sesi wawancara sangat penting. Tutup gaya wawancara Anda dan dapatkan panduan lengkap dalam hal ini, dengan mengacu pada kami pos yang ditargetkan.
Referensi
- https://search.proquest.com/openview/2454bfff2662e0997b75a301ed82a6fc/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1525861020309683
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.