Roofer adalah orang khusus yang memiliki keahlian profesional dalam memelihara, memperbaiki serta membangun atap rumah. Mereka menggunakan berbagai alat untuk melaksanakan pekerjaan bersama dengan rasa yang lebih besar dalam menjaga keseimbangan dan menunjukkan kesabaran yang tinggi. Atap bekerja pada berbagai atap, seperti terbuat dari baja galvanis, sirap, atau aspal. Mereka memiliki keahlian dalam membuat keselarasan antara beberapa sirap atau bahan lainnya, untuk melindungi rumah dari angin, salju, dan kondisi cuaca ekstrem lainnya.
Selain itu, tukang atap juga bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan mendetail pada permukaan atap dan juga menyiapkan perkiraan biaya. Menjadi posisi yang sangat penting dengan peluang penghasilan yang sangat baik, bahkan lowongan atau pembukaan kecil menarik beberapa lamaran pekerjaan. Oleh karena itu, diperlukan persiapan yang matang untuk proses wawancara yang dapat dilakukan dengan mempelajari pertanyaan wawancara yang penting dan sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Pentingnya Penghalang Uap?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai teknik dan prosedur pembuatan atap.
Contoh Jawaban
Pak, penghalang uap adalah teknik atap dimana permukaan atap dilapisi dengan lapisan bahan kedap air, sehingga untuk mencegah kebocoran dan juga kelembaban merusak dinding dan kekuatan bangunan. Ini paling efektif dalam kondisi cuaca dingin, karena mencegah uap air merembes melalui dinding rumah.
2. Apakah Bahan Atap Aspal Terbuat Dari 100% Aspal? Jika Tidak, Sebutkan Unsur-Unsur Lainnya.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai bahan dan instrumen atap.
Contoh Jawaban
Tidak pak, Sirap aspal tidak terbuat dari 100% aspal, melainkan juga terdiri dari:
- Fiber glass atau alas kertas yang ditutup dan dilapisi dengan lapisan tebal bahan kedap air dan
- Butiran Keramik
3. Sebutkan Tiga Alat Atap Terpenting.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai bahan dan instrumen atap.
Contoh Jawaban
Tentu Pak, Menurut pendapat saya yang sederhana, ini adalah:
- Kompresor udara
- Pistol paku diperlukan untuk menusuk dan membubuhkan sirap dan
- Bilah pengungkit
4. Mengapa Atap Datar Dilapisi Ter dan Kerikil?
Pertanyaan ini menguji prinsip inti atap Anda dan berbagai tekniknya.
Contoh Jawaban
Pak, adalah hal yang umum bagi tukang atap untuk mengaplikasikan lapisan atau lapisan ter tebal dan kerikil pada permukaan atap datar, karena melindunginya dari unsur-unsur dan memberikan umur simpan atap yang lebih lama, karena juga membantu menunda keretakan. sebagai degradasi permukaan atap. Selanjutnya, lapisan ini berfungsi sebagai sumber perlindungan yang sangat baik dari kemungkinan rembesan air dan kelembapan.
5. Kapan Anda menggunakan Pemberat Jenis Kerikil dan Mengapa?
Pertanyaan ini menguji prinsip inti atap Anda dan berbagai tekniknya.
Contoh Jawaban
Pak, pemberat adalah jenis kerikil khusus yang diaplikasikan pada sistem atap yang berlapis tunggal. Selain memberikan perlindungan dan meningkatkan umur atap, hal ini juga membantu mempercepat penyelesaian material atap. Jenis ini digunakan secara berlebihan pada atap datar dengan tar.
6. Berbagi Dua Manfaat Kerikil Datar BUR (Built Up Roof).
Pertanyaan ini menguji prinsip inti atap Anda dan berbagai tekniknya.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Menghilangkan dan menghilangkan panas berlebih dari permukaan atap karena memudahkan proses penguapan air.
- Mencegah penyumbatan sekaligus penyumbatan pipa hujan dengan menjebak meterial limbah dan debis di satu tempat.
7. Apakah Anda Takut Ketinggian?
Roofer diperlukan untuk mengerjakan atap dan teras bangunan dan bangunan lainnya. Karena itulah, ia dituntut untuk menghilangkan rasa takutnya dari ketinggian. Selalu jawab pertanyaan wawancara ini dengan positif.
Contoh Jawaban
Tidak sama sekali, Pak. Seorang tukang atap yang takut ketinggian, tidak bisa bekerja dengan kemampuan terbaiknya. Saya adalah orang yang sama sekali tidak memiliki satu pun rasa takut dari ketinggian. Yakinlah tentang hal itu.
8. Sebutkan Tiga Kekuatan atau Atribut Yang Harus Dimiliki Seorang Roofer.
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan setidaknya tiga prasyarat yang menurut Anda perlu dimiliki oleh seorang roofer.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
| Nama atribut | Alasan persyaratannya |
| Saldo | Atap diharuskan bekerja pada atap miring, pengerjaan yang membutuhkan tingkat keseimbangan yang sangat baik karena adanya kemiringan dan kemiringan yang curam. |
| Daya tahan | Atap diharuskan mengangkat semua jalan, bundel sirap yang berat, berbagai alat atap, dan juga tangga berlantai dua. Semua hal ini membutuhkan kekuatan, stamina, dan daya tahan yang besar. |
| Koordinasi Hebat | Para pembuat atap perlu memiliki koordinasi tangan-mata yang sangat baik dan kemampuan untuk menyelaraskan sirap dalam pola tertentu. Hanya melalui ini roofer dapat memasang dan memasang sirap di tempat yang diperlukan. |
9. Atap Adalah Pekerjaan Rendah. Komentari Pernyataan Ini.
Pertanyaan ini menempatkan profesi Anda sendiri dalam posisi yang buruk, yang harus Anda pertahankan.
Contoh Jawaban
Tidak sama sekali, Pak. Setiap profesi di dunia ini memiliki tempat dan kepentingannya sendiri. Milik saya adalah profesi yang luar biasa karena bertujuan untuk menyediakan atap di atas kepala orang-orang, tempat mereka bekerja keras hampir sepanjang hidup mereka.
10. Apakah Anda Mengetahui Keterampilan Komputer Dasar?
Ini adalah persyaratan dasar dan jawaban Anda harus positif.
Contoh Jawaban\
Ya, Pak, saya memiliki pengetahuan yang baik tentang pengoperasian dan keterampilan komputer dasar.
11. Bisakah Anda Menangani dan Bekerja dalam Kondisi Kerja yang Stres?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan oleh pewawancara untuk memahami sikap Anda serta sudut pandang Anda terhadap bekerja dalam kondisi kerja yang sibuk. Organisasi bisnis beroperasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan menangani banyak tekanan, yang pada akhirnya ditransfer ke karyawannya. Ini adalah persyaratan bisnis yang umum dan Anda diharuskan menjawab secara positif. Untuk persiapan yang lebih baik dan lebih banyak ide, lihat kumpulan kami sepuluh contoh jawaban unik.
12. Apa Hal Positif yang Dikatakan Teman Anda tentang Anda?
Ini adalah pertanyaan yang mirip dengan pertanyaan terkait kekuatan-kelemahan biasa, di mana pewawancara hanya ingin tahu tentang kekuatan utama Anda. Melalui pertanyaan ini, pewawancara akan dapat menilai serta memeriksa kepribadian Anda secara keseluruhan dan atribut utama Anda. Pertanyaan wawancara ini perlu dipersiapkan dengan sungguh-sungguh, karena pertanyaan ini cukup sering muncul di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Mempertimbangkan frekuensi serta relevansinya, kami telah menyiapkan postingan eksklusif untuk panduan Anda, yang dapat diakses menggunakan ini link.
13. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Setiap orang di dunia ini selalu memiliki kekuatan penuntun yang merangsang atau memotivasi dirinya untuk bekerja dengan sangat baik di tempat kerjanya. Seorang pewawancara tertarik untuk mengetahui faktor motivasi utama yang mendorong Anda untuk bekerja keras dan mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan cara yang terikat waktu. Pertanyaan ini tergantung pada kondisi keuangan pribadi Anda, keadaan, dan keinginan Anda. Oleh karena itu, jangan pernah memberikan jawaban umum apa pun untuk pertanyaan ini, dan jadilah unik serta orisinal. Tingkatkan persiapan Anda dengan mengacu pada kami artikel terkenal ditargetkan pada pertanyaan wawancara ini.
14. Bagaimana Anda Menangani Kegagalan Di Tempat Kerja Anda?
Kegagalan adalah apa yang mendefinisikan manusia. Bahkan orang yang paling sukses dan terkenal di dunia ini merasakan kegagalan berkali-kali. Namun, hanya sedikit orang yang memiliki kemampuan sekaligus kekuatan untuk menahan kegagalan dalam hidupnya. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apa saja strategi dan rencana Anda untuk menaklukkan dan mengelola kegagalan di tempat kerja Anda. Persiapkan secara mendalam untuk pertanyaan wawancara ini dengan mengacu pada kami pos terkenal, yang mencakup pertanyaan wawancara ini secara mendalam.
15. Ceritakan Kelemahan Terbesar Anda.
Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan yang menanyakan tentang kelebihan dan kekurangan Anda. Pewawancara dapat memahami kepribadian dan sikap Anda melalui pertanyaan ini secara komprehensif, yang memungkinkan mereka membuat penilaian yang bermakna dan membuat kesimpulan. Jawaban sempurna untuk pertanyaan ini dapat sangat meningkatkan peluang pilihan Anda. Oleh karena itu, persiapkan secara mendalam untuk pertanyaan wawancara ini dengan merujuk pada kami pos eksklusif mencakup pertanyaan ini secara rinci.
16. Apakah Anda Nyaman Bekerja Dalam Pengaturan Tim atau Lebih Suka Bekerja Sendirian?
Biasanya, di tempat kerja, seorang karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam tim atau bekerja secara individu. Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membuat pilihan di antara keduanya. Namun, apa pun opsi yang Anda pilih, Anda akan selalu diserang balik oleh pewawancara Anda. Katakanlah, Anda memilih pengaturan tim maka akan ada kekhawatiran bahwa Anda kurang percaya diri dan tidak dapat bekerja tanpa perusahaan atau pengawasan. Di sisi lain, memilih untuk bekerja secara individu, berarti Anda kurang memiliki rasa persahabatan dan tidak suka menjaga hubungan baik dengan kolega Anda. Oleh karena itu, mengingat kebingungan yang telah kami rancang pos eksklusif untuk pembaca kami.
17. Berapa Harapan Gaji Anda?
Adalah umum bagi pewawancara saat ini untuk menanyakan tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Sebagai tanggapan yang ideal untuk jawaban ini, Anda diminta untuk membagikan daftar gaji dengan pewawancara Anda yang didasarkan pada penelitian dan pemeriksaan industri secara menyeluruh serta profesional serupa. Jangan pernah membagikan angka acak apa pun kepada pewawancara Anda karena mengutip angka apa pun yang terlalu rendah atau terlalu tinggi dari gaji rata-rata akan mengarah pada pembentukan opini negatif. Tingkatkan persiapan Anda dengan mengacu pada kami pos yang ditargetkan.
18. Bagaimana Anda Memprioritaskan Antara Beberapa Tugas Bisnis?
Organisasi bisnis memiliki banyak klien dan beroperasi dalam banyak persaingan serta dinamika. Memberi pelanggan bagian yang sangat penting berarti bahwa karyawan organisasi harus melakukan berbagai tugas dalam satu hari kerja. Oleh karena itu, penting dan penting bagi mereka untuk memiliki teknik penentuan prioritas yang baik. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin memahami teknik Anda yang akan membantunya dalam melakukan penilaian dan evaluasi lebih lanjut. Lihat kami pos yang ditargetkan untuk persiapan yang lebih baik.
19. Kapan Anda Bisa Mulai?
Ini adalah pertanyaan sederhana yang ingin diketahui pewawancara tentang tanggal pasti Anda mulai bekerja. Tidak ada hal teknis di sini, namun terlihat bahwa para kandidat membuat kekacauan dengan kehilangan emosi dan menjadi terlalu bersemangat. Penting untuk dicatat bahwa, pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan oleh karena itu seorang kandidat tidak boleh kehilangan fokus krusialnya. Persiapkan secara mendalam pertanyaan wawancara ini dengan mengacu pada sepuluh terbaik dan unik kami contoh jawaban.
20. Mengapa Anda Memilih Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit di mana pewawancara ingin mengetahui tingkat keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis. Sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara ini adalah situs web resmi organisasi. Catat beberapa fakta penting, pencapaian serta informasi sejarah organisasi dari sana dan susun menjadi jawaban yang indah. Jika Anda bingung, silakan merujuk ke kami pos yang ditargetkan mencakup pertanyaan wawancara ini secara rinci.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Ini adalah pertanyaan terakhir yang diajukan untuk menutup sesi wawancara. Melalui pertanyaannya, seorang pewawancara meminta seorang kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan darinya mengenai organisasi, budaya kerjanya, etika, berbagai kebijakan, dll. Jika Anda berencana untuk melewatkan pertanyaan wawancara ini maka berhati-hatilah, karena tindakan Anda ini dapat sangat menguras peluang seleksi Anda karena Anda akan dianggap sebagai kandidat yang tidak serius dan kurang persiapan. Anda selalu dapat mengajukan beberapa pertanyaan berdasarkan pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai asuransi dan tunjangan yang diberikan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Apakah merupakan kebijakan organisasi untuk menawarkan tunjangan lembur serta cuti berbayar kepada karyawannya?
- Silakan bagikan daftar kegiatan pelatihan dan pengembangan populer yang diprakarsai dan diselenggarakan oleh perusahaan untuk karyawannya.
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.