世界中の医療専門家は、その命を救う技術により、非常に尊敬され、尊敬されています。 過去数年間に新しい病気やウイルスが急速に増加したため、これらの医療従事者の必要性と需要が多様化したことは不思議ではありません. ナースプラクティショナーは、医師として非常に予備的なレベルで働き、患者の診察、診断テストの提案、薬の処方などの職務を遂行する医療専門家でもあります.
医師は非常に人気の高い職業であるため、高額なインセンティブやその他の福利厚生に加えて、高額な給与が得られます。一流の医療機関では高収入が見込まれ、求人数が限られているため、たとえ求人数が少なくても、興味を持ち適格な候補者からの膨大な数の応募が集まります。したがって、面接でよく聞かれる質問を研究するなど、綿密な準備が必要です。
勉強すべき21の面接の質問
1. ビタミン B1 に関連する欠乏症と原因を XNUMX つ挙げてください。
この質問は、さまざまなビタミンに関するコア知識をテストすることを目的としています。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
| ビタミンB1の供給源 | 欠乏によって引き起こされる病気 |
| お肉 | 脚気 |
| オートミール | ウェルニッケ・コルサコフ症候群 |
| 牛乳と卵 | 麻痺 |
2. ビタミン A の XNUMX つの形態は何ですか?
この質問は、さまざまなビタミンに関するコア知識をテストすることを目的としています。
回答例
先生、ビタミンAのXNUMXつの形態は次のとおりです。
- レチノール： このタイプのビタミン A は、網膜の適切な機能と維持に必要です。 主な供給源はタラ肝油、乳製品、卵黄です。
- ベータカロチン: このタイプは植物由来で、植物の葉緑素に存在します。 植物を消化すると、このクロロフィルが胃の中でビタミンAに変換されます. 主な供給源は、濃い緑色の葉野菜、ニンジン、ブロッコリー、マンゴーなどです。
3. 末梢神経系と中枢神経系の違いは?
この質問では、神経系に関する知識と理解をテストします。
回答例
サー、末梢神経系は、感覚神経（脳に向かってメッセージを運ぶ）である脳神経と運動神経（脳からのメッセージを運ぶ）で構成されています。 一方、中枢神経系はまったく異なり、次の XNUMX つの部分で構成されています。
- 大脳
- 小脳
- 脳幹と
- Diencephalon
中枢神経系の各部分は、さまざまな機能を実行し、人間の脳の正常な機能とさまざまな動きを担っています。
4. 簡単に説明すると、XNUMX つの葉は脳の一部に存在します。
この質問では、人間の脳とそのさまざまな部分に関する知識と理解をテストします。
回答例
先生、大脳は右半球と左半球の 2 つの部分に分かれており、さらに次の 4 つの葉にも分かれています。
| ローブの名前 | 実行される機能 |
| 前頭葉 | の管理、制御、および影響力に関連する 人格. |
| 側頭葉 | 次のような私たちの活動を管理します 聴力、の保管 メモリ、およびその再呼び出し。 |
| 頭頂葉 | すべて 感覚入力 形状、サイズ、質感などに解釈されます。 |
| 後頭葉 | すべて 視覚入力 と解釈されます。 |
5. 私たちの脳に存在する視床下部腺の XNUMX つの機能を挙げてください。
この質問では、人間の脳とそのさまざまな部分に関する知識と理解をテストします。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
- 体温を制御し、華氏 98.4 度に維持します。
- 食欲や空腹をコントロールする
- 体内の水分量を維持する
- すべての下垂体分泌を維持する
- 夢遊病のサイクルを制御します。
6. 脳幹とそのさまざまな部分を簡単に定義します。
この質問では、人間の脳とそのさまざまな部分に関する知識と理解をテストします。
回答例
わかりました。 脳幹は呼吸の中心であり、心血管活動を管理および制御します。 脳幹は、人間の脳と脊髄をつなぐ役割を担っています。 これは次の XNUMX つの部分に分かれています。
- 中脳
- ポンスと
- 延髄
7. ランゲルハンス島についてどのように理解していますか?
この質問は、膵臓とその XNUMX つの部分に関する知識と理解を問うものです。
回答例
先生、ランゲルハンス島は膵臓の内分泌部分に存在します。 これらは、ランゲルハンス島と名付けられた細胞の集まりに他なりません。 このコレクションには、インスリンの産生を担う重要なベータ細胞が含まれています。 さらに、これらはグルカゴンの産生を担うアルファ細胞も含みます。
8. 私たちの体の最大と最小の腺に名前を付け、それぞれの機能を述べてください.
この質問では、人体に存在するさまざまな腺とその機能に関する知識と理解をテストします。
回答例
確かに、これらは次のとおりです。
| 腺の名前 | 機能 |
| 肝臓 – 最大の腺 | 大きな脂肪分子を小さな脂肪分子に分解することによる脂肪の乳化。これにより、食物の消化と吸収が容易になります。 |
| 下垂体 - 最小の腺 | ソマト トロピンとして知られる成長ホルモンを生成します。 |
9. 特別なケアが必要な患者が少ないのはなぜですか? これは偏見に相当しますか?
この質問では、コア ジョブ プロファイルに関連する実際の作業手順に関する知識をテストします。
回答例
先生、お年寄りや子供たちは、自分自身を完全に世話することができないため、特別なケアと注意が必要です. 私の意見では、偏見や偏見とは、通常の患者が身長と影響力が高いために特別な治療を受けている場合です.
10. 医療関係者は無知で傲慢です。 コメント。
この質問は、このインタビューの質問に理想的な回答をすることで、守るべきあなた自身の職業を批判しています。
回答例
サー、私の意見では、この声明は部分的に真実です。すべての人が異なる属性、特性、および行動パターンを持っているため、個人によって異なります. 私について聞かれると、私は決して傲慢ではなく、患者の世話をするときはいつも甘い笑顔と愛嬌を保っています。
11. 副腎の過剰分泌と分泌低下は何を引き起こしますか?
この質問は、私たちの排泄システムに関連するさまざまな種類の病気に関する知識と理解を問うものです。
回答例
サー、引き起こされる病気は次のとおりです。
| 原因となる | 病名 |
| 過剰分泌 | クッシング症候群 |
| 分泌低下 | アディソン病 |
12. DNA に存在する XNUMX つの窒素塩基は何ですか?
この質問では、私たちの DNA に関連するさまざまなタイプの窒素塩基についての知識と理解をテストします。
回答例
先生、DNA には次の XNUMX つの窒素塩基があります。
- アデニン
- グアニン
- シトシン
- チミン
13. 看護師は、XNUMX 営業日でさまざまなタスクを実行する必要があります。 どのように優先順位を付けますか?
これは一般的な面接の質問であり、面接担当者は優先順位付けの手法を判断するためにこの質問をします。 効果的なテクニックを使用して、時間制限のある方法ですべてのタスクと義務を実行できます。 まだ戦略を策定していない場合は、こちらを参照してください。 有名な記事、効果的な戦略を準備する方法について完全にガイドします。
14.看護師としてのあなたの主な弱点は何ですか?
面接セッションは、長所と短所に関連する面接の質問がなければ、ほとんど不完全です。 この質問は特殊ですが、ナースプラクティショナーとしてのあなたの仕事を妨げる弱点を引用しなければなりません. これは間違いなく否定的な質問ですが、その否定的な影響を軽減するために、弱点を解消するために採用した必要がある方法やマナーについて言及することをお勧めします. まだ混乱している場合は、私たちを参照してください。 有名な記事をご覧ください。
15. 失敗は人生の一部です。 それらをどのように扱いますか？
この質問は性格評価者であり、面接担当者と共有する方法は、面接担当者があなたの全体的な性格を分析および評価するのに役立ちます. 人生の失敗を効果的に処理して、通常の機能のボトルネックにならないようにすることは、すべてのビジネス組織に共通の要件です。 したがって、常に肯定的かつ説得力のある方法でこの質問に答えてください。 回答が不足している場合は、こちらを参照してください。 有名な記事、準備を強化し、選択のチャンスを増やします。
16. 職場で働く動機は何ですか?
面接官は、あなたが毎日立ち上がり、オフィスに出勤し、情熱と熱意を持って働くように促し、やる気を起こさせ、刺激する要因や理由を知ることに常に興味を持っています。これらの要因は個人個人のものであり、状況、経済状況、個人の願望に大きく影響されます。したがって、これにより一般的な回答の範囲が排除されるため、常に元の回答が拡張されます。まだ混乱している場合は、こちらを参照してください。 戦略ポスト.
17. チームで作業できますか? はいの場合、あなたの理想的なチーム文化は何ですか?
今日、チームワークは好まれる働き方であり、世界で活動するいくつかの著名なビジネス組織によって採用されています。 まず第一に、これは一般的な期待であるため、チーム環境で働く準備ができていて、進んで取り組む必要があります。 第二に、このインタビューの質問の他の部分では、理想的なチーム メンバーと文化がどのようなものであるべきかを説明する必要があります。 それは協力的で、おしゃべりが少なく、真面目であるなどです。それが何であれ、純粋な反応を共有するだけです. 詳細でより良い準備のために、私たちの 専用ポスト.
18. 当社を選んだ理由は?
この面接の質問は、面接官があなたのコミットメントのレベルと会社に対する真剣さを評価するのに役立ちます。 候補者が複数のビジネス組織に同時に応募することは確立された事実であり、その中には優先されるものもあれば、優先リストの下位に位置するものもあります。 この面接の質問に備える最善の方法は、会社の公式ウェブサイトを調べて、関連するすべての事実と詳細を書き留めることです。 この情報と入社に対する個人的な好みを組み合わせると、完璧で理想的な回答となります。 より良い準備のために、私たちを読んでください 専用ポスト.
19.あなたの給料の期待は何ですか？
これは一般的な面接の質問であり、面接官は常に面接セッション中にあなたの給与の期待値を引用するのが好きです. これは重要な面接の質問です。ランダムな数値が拡張されると、選択の可能性が大幅に低下する可能性があるためです。 Prepmycareer は、関連業界の徹底的な調査と分析に基づいた給与体系を常に共有することをお勧めします。 このインタビューの質問に関するさらなる理解と詳細な準備については、当社の 有名な記事.
20. いつから始められますか?
この質問を通じて、面接担当者はあなたの開始予定日について知りたがっています。 この質問は、あなたの選択を保証するものではなく、あなたの空室状況を述べる必要があるだけです. すぐに始める人が常に好まれるのは事実ですが、Prepmycareer は常に誠実であり、本当の日付を共有することをお勧めします。 さらに、他の面接の質問に明確に答えるために、感情をコントロールし、集中力を維持する必要があります。 このインタビューの質問に備えて、 専門のポスト.
21.何か質問はありますか?
面接担当者がこの質問で面接セッションを終了するのは一般的です。 この面接の質問では、面接担当者は候補者に、組織に関連して、職場文化、勤務時間、提供される手当などについていくつか質問する機会を与えます。すべての質問と同様に、この質問も関連性があり重要です。面接の質問であり、熱意と熱意を持って準備する必要があります。 以下のモデルの質問を読んでください。
- 会社が正社員に提供するさまざまな手当やインセンティブとは何ですか?
- 従業員に有給休暇を延長することは会社の方針ですか?
- 医療従事者はウイルスに感染するリスクが高くなります。同社は最前線の医師や看護師に医療保険を提供していますか?
面接セッションの終わりは非常に重要です。 面接スタイルで締めくくり、この点に関する完全なガイダンスを得るには、当社の 的を絞った投稿.
参考文献
- https://search.proquest.com/openview/2454bfff2662e0997b75a301ed82a6fc/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1525861020309683
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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