屋根職人とは、家屋の屋根のメンテナンス、修理、建築に関する専門知識を持つ専門家です。 彼らは仕事を遂行するためにさまざまなツールを使用し、バランスを維持し、忍耐力を発揮します。 屋根職人は、亜鉛メッキ鋼、帯状疱疹、アスファルトなど、さまざまな屋根で作業します。 彼らは、風、雪、およびその他の極端な気象条件から家を保護するために、いくつかの帯状疱疹またはその他の材料を整列させる専門知識を持っています.
これに加えて、屋根職人は屋根の表面の詳細な検査を行い、費用の見積もりも作成します。 わずかな欠員や欠員でも、非常に重要なポジションであり、優れた収益機会があるため、複数の求人に応募することができます。 したがって、重要でよく聞かれる面接の質問を研究することによって、面接プロセスに向けて誠実に準備する必要があります。
勉強すべき21の面接の質問
1. 蒸気バリアの重要性は何ですか?
この質問では、さまざまな屋根ふきの技術と手順に関する知識と理解をテストします。
回答例
サー、蒸気バリアは、屋根の表面が不浸透性の材料のコートで覆われているため、漏れや湿気が建物の壁や強度に損傷を与えるのを防ぐ屋根ふき技術です. これは、家の壁から水蒸気が浸透するのを防ぐため、寒い気候条件で最も効果的です。
2. アスファルト屋根材は 100% アスファルトですか? そうでない場合は、他の要素に名前を付けます。
この質問では、さまざまな屋根材と器具に関する知識と理解をテストします。
回答例
いいえ、アスファルトシングルは 100% アスファルトで構成されているわけではありません。
- 防水材の厚い層で覆われ、コーティングされたガラス繊維または紙ベースと、
- セラミック顆粒
3. 最も重要な屋根ふきツールを XNUMX つ挙げてください。
この質問では、さまざまな屋根材と器具に関する知識と理解をテストします。
回答例
確かに、私の謙虚な意見では、これらは次のとおりです。
- エアコンプレッサ
- 帯状疱疹に穴を開けて貼り付けるために必要なネイルガン
- バール
4. 平らな屋根がタールと砂利で覆われているのはなぜですか?
この質問では、屋根ふきの基本原則とそのさまざまな技術をテストします。
回答例
サー、平屋根の表面にタールと砂利のコートまたは厚い層を適用することは屋根職人にとって一般的です。これは、雨や風から屋根を保護し、ひび割れを遅らせるのにも役立つため、屋根の貯蔵寿命を延ばすためです。屋根の表面の劣化として。 さらに、この層は、水の浸入や湿気からの優れた保護源として機能します。
5.バラストタイプの砂利をいつ使用し、その理由は何ですか?
この質問では、屋根ふきの基本原則とそのさまざまな技術をテストします。
回答例
バラストは、単層屋根システムに適用される特別なタイプの砂利です。屋根を保護し寿命を延ばすだけでなく、屋根材の迅速な定着にも役立ちます。このタイプはタールが付着した陸屋根に多用されます。
6. BUR (Built Up Roof) フラット グラベルの利点を XNUMX つ共有します。
この質問では、屋根ふきの基本原則とそのさまざまな技術をテストします。
回答例
わかりました、これらは次のとおりです。
- 水の蒸発プロセスを容易にするため、屋根の表面から余分な熱を取り除きます。
- 廃材やゴミを一箇所に閉じ込めて、雨管の詰まりや閉塞を防ぎます。
7. 高所恐怖症ですか?
建物やその他の施設の屋根やテラスで作業するには、屋根職人が必要です。 だからこそ、高所恐怖症の解消が求められる。 この面接の質問には常に肯定的に答えてください。
回答例
まったく違います。 高所恐怖症の屋根職人は、自分の能力を最大限に発揮することができません。 私は、高所恐怖症が一切ない人間です。 それについて安心してください。
8. 屋根職人が持つべき強みまたは属性を XNUMX つ挙げてください。
この質問では、屋根職人が所有するために必要だと考える、少なくとも XNUMX つの前提条件を共有する必要があります。
回答例
わかりました、これらは次のとおりです。
| 属性名 | その要件の理由 |
| 屋根葺き職人は傾斜屋根での作業が求められ、勾配が急で勾配がきついため、バランスの取れた作業が求められます。 | |
| 耐久性 | 屋根葺き職人は、屋根板の重い束、さまざまな屋根ふきツール、および XNUMX 階建てのはしごをずっと持ち上げる必要があります。 これらすべてのことには、持久力だけでなく、大きな力、スタミナも必要です。 |
| 素晴らしい調整 | 屋根葺き職人は、優れた手と目の調整と、特定のパターンで帯状疱疹を整列させるためのコツを持っている必要があります. これによってのみ、屋根職人は屋根板を必要な場所に設置して貼り付けることができます。 |
9. 屋根ふきは低い仕事です。 この声明についてコメントしてください。
この質問は、あなた自身の職業を悪いものにします。あなたはそれを守る必要があります.
回答例
まったく違います。 この世界のすべての職業には、それぞれの場所と重要性があります。 私の職業は、人々の頭の上に屋根を提供することを目的としているため、素晴らしい職業です。
10. 基本的なコンピューター スキルを認識していますか?
これは基本的な要件であり、答えは肯定的でなければなりません。
回答例\
はい、私は基本的なコンピューター操作とスキルについて十分な知識を持っています。
11. ストレスの多い労働条件に対処し、働くことができますか?
これは、多忙な労働条件で働くことに対するあなたの態度や視点を理解するために面接官が尋ねる一般的な面接の質問です。ビジネス組織はダイナミックなビジネス環境で運営され、多くのプレッシャーに対処し、最終的には従業員にそれが伝わります。これは一般的なビジネス要件であり、積極的に答える必要があります。より良い準備とより多くのアイデアについては、次のセットを参照してください。 XNUMX 個のユニークな回答例.
12. あなたの友達はあなたについてどんなポジティブなことを言っていますか?
これは、通常の強みと弱みに関する質問と同様の質問で、面接担当者は単にあなたの主な強みについて知りたいだけです。 この質問を通じて、インタビュアーはあなたの全体的な性格と主要な属性を評価し、調べることができます. このインタビューの質問は、世界中で行われるほぼすべてのインタビュー セッションで頻繁に出てくるので、真剣に準備する必要があります。 頻度と関連性を考慮して、ガイダンス用に専用の投稿を用意しました。これを使用してアクセスできます。 .
13. 働く動機は何ですか?
この世界のすべての人は、職場で非常にうまく働くように刺激したり、やる気を起こさせたりする指導力を常に持っています。 面接担当者は、あなたが一生懸命働き、時間制限のある方法で目標と目的を達成するように促す主な動機付け要因を知りたいと考えています。 この質問は、あなたの個人的な経済状況、状況、およびあなたの欲求によって異なります。 したがって、この質問に対して一般的な答えを出すことは絶対に避けてください。 を参照して準備を強化してください 有名な記事 このインタビューの質問を対象としています。
14. 職場での失敗をどのように処理しますか?
失敗は人間を定義するものです。 この世界で最も成功した有名人でさえ、数え切れないほどの失敗を経験しました。 しかし、人生の失敗に耐える能力と強さを備えている人はごくわずかです。 この質問を通じて、面接官は、あなたの戦略と、職場での失敗を克服して管理するための計画を知りたがっています。 を参照して、このインタビューの質問に備えて詳細に準備してください。 有名な投稿で、このインタビューの質問を網羅しています。
15.あなたの最大の弱点を教えてください。
面接セッションは、あなたの長所と短所を尋ねる質問なしでは、ほとんど不完全です。 インタビュアーは、この質問を通じてあなたの性格や態度を包括的に理解することができ、意味のある評価を行い、結論を導き出すことができます。 この質問に対する完璧な答えは、選択の可能性を大幅に高めることができます。 したがって、このインタビューの質問に備えて、 専用ポスト この質問を詳しくカバーしています。
16. チーム体制での作業は快適ですか、それとも個人で作業することを好みますか?
通常、職場では、従業員はチーム環境で作業するか、個別に作業する機会があります。 この質問では、どちらかを選択する必要があります。 ただし、どのオプションを選択しても、必ず面接官から反撃されます。 たとえば、チーム構成を選択した場合、自信がなく、会社や監督なしでは仕事ができないのではないかという不安があります。 一方、個人で働くことを選択すると、仲間意識に欠け、同僚との関係を維持したくないことを意味します。 したがって、私たちが設計した混乱を考慮して、 専用ポスト 読者のために。
17.あなたの給料の期待は何ですか？
最近では、面接中に面接官が給与の期待について尋ねるのが一般的です。 この回答に対する理想的な回答として、業界や同様の専門家の徹底的な調査と調査に基づいた給与額を面接担当者と共有する必要があります。 平均給与から低すぎたり高すぎたりする数値を引用すると、否定的な意見が形成されるため、ランダムな数値を面接官と共有しないでください。 私たちを参照して、あなたの準備を後押しします 的を絞った投稿.
18. いくつかのビジネス タスク間でどのように優先順位を付けますか?
ビジネス組織は多くの顧客を抱えており、多くの競争や力関係のもとで運営されています。顧客に最も重要な役割を分担させるということは、組織の従業員が 1 営業日でさまざまなタスクを実行する必要があることを意味します。したがって、優れた優先順位付け技術を持つことが必要であると同時に極めて重要です。面接官は、この質問を通じて、さらなる評価や評価を行う際に役立つあなたのテクニックを理解したいと考えています。弊社を参照してください。 的を絞った投稿 より良い準備のために。
19. いつから始められますか?
これは面接官があなたの正確な入社日を知りたいと考えている簡単な質問です。ここには技術的なことは何もありませんが、候補者が感情を失い、興奮しすぎて台無しにしてしまうことが観察されています。この質問は決してあなたの選択を保証するものではないため、候補者は重要な焦点を失ってはいけないことに注意してください。ベストかつユニークな 10 の質問セットを参照して、この面接の質問に徹底的に備えてください。 模範解答.
20. なぜあなたは私たちを選んだのですか?
これは、面接官があなたの真剣さのレベルとビジネス組織へのコミットメントについて知りたがっている難しい面接の質問です. このインタビューの質問に備えるのに最適な情報源は、組織の公式 Web サイトです。 そこからいくつかの重要な事実、実績、組織の歴史的情報に注意し、それを美しい回答にまとめます。 ご不明な点がございましたら、当社までお問い合わせください。 的を絞った投稿 このインタビューの質問を詳細にカバーしています。
21. ご質問はありますか?
これは、面接セッションを締めくくるために尋ねられる最後の質問です。 彼の質問を通じて、面接官は候補者に、組織、その職場文化、倫理、さまざまなポリシーなどに関して、彼からいくつかの質問をするように要求します。この面接の質問をスキップする予定がある場合は、注意してください。これはあなたの行為です。準備が不十分で、深刻ではない候補者と見なされるため、選択の可能性が大幅に低下する可能性があります。 以下に示すモデルの質問に基づいて、いつでもいくつかの質問をすることができます。
モデルの質問
- 組織が従業員に提供するさまざまな保険や手当は何ですか?
- 残業手当と有給休暇を従業員に提供することは、組織のポリシーですか?
- 会社が従業員のために開始および組織した人気のあるトレーニングおよび能力開発活動のリストを共有してください。
参考文献
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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