Ein Dachdecker ist eine spezialisierte Person mit Fachkenntnissen in der Wartung, Reparatur sowie dem Bau von Dächern von Häusern. Sie verwenden eine Vielzahl von Werkzeugen, um die Arbeit auszuführen, zusammen mit einem größeren Sinn für das Halten des Gleichgewichts und dem Zeigen großer Geduld. Dachdecker arbeiten auf einer Vielzahl von Dächern, z. B. aus verzinktem Stahl, Schindeln oder Asphalt. Sie haben Erfahrung darin, Ausrichtungen zwischen mehreren Schindeln oder anderen Materialien herzustellen, um das Haus vor Wind, Schnee und anderen extremen Wetterbedingungen zu schützen.
Darüber hinaus sind Dachdecker auch für die detaillierte Begehung der Dachoberfläche zuständig und erstellen Kostenvoranschläge. Da es sich um eine äußerst wichtige Position mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten handelt, zieht selbst eine kleine Vakanz oder Öffnung mehrere Bewerbungen an. Daher ist es notwendig, sich aufrichtig auf den Interviewprozess vorzubereiten, der durch das Studium der wichtigen und häufig gestellten Interviewfragen erfolgen kann.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Was ist die Bedeutung der Dampfsperre?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Dachtechniken und -verfahren.
Beispielantwort
Sir, eine Dampfsperre ist eine Bedachungstechnik, bei der die Dachoberfläche mit Schichten aus undurchlässigem Material bedeckt wird, um zu verhindern, dass Lecks und auch Feuchtigkeit die Wände und die Festigkeit des Gebäudes beschädigen. Dies ist am effektivsten bei kaltem Wetter, da es verhindert, dass Wasserdampf durch die Wände der Häuser sickert.
2. Bestehen Asphaltdachmaterialien zu 100 % aus Asphalt? Wenn nicht, nennen Sie die anderen Elemente.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Bedachungsmaterialien und -instrumente.
Beispielantwort
Nein, Asphaltschindeln bestehen nicht zu 100 % aus Asphalt, sondern bestehen auch aus:
- Faserglas oder eine Papierbasis, die mit einer dicken Schicht aus wasserabweisendem Material bedeckt und beschichtet ist
- Keramische Granulate
3. Nennen Sie die drei wichtigsten Dachdeckerwerkzeuge.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Bedachungsmaterialien und -instrumente.
Beispielantwort
Sicher, Sir, meiner bescheidenen Meinung nach sind dies:
- Luftkompressor
- Nagelpistolen erforderlich, um die Schindeln zu durchbohren und zu befestigen und
- Stemmeisen
4. Warum ist ein Flachdach mit Teer und Kies bedeckt?
Diese Frage testet Ihre Grundprinzipien des Dachdeckens und seiner verschiedenen Techniken.
Beispielantwort
Sir, es ist üblich, dass Dachdecker eine Schicht oder dicke Schicht aus Teer und Kies auf die Oberflächen eines Flachdachs auftragen, da dies es vor Witterungseinflüssen schützt und dem Dach eine längere Haltbarkeit verleiht, da es auch hilft, das Reißen zu verzögern als Verschlechterung der Dachoberfläche. Darüber hinaus wirkt diese Schicht als hervorragende Schutzquelle vor möglichen Fällen von Wassereinsickern und Feuchtigkeit.
5. Wann verwendet man Schotterkies und warum?
Diese Frage testet Ihre Grundprinzipien des Dachdeckens und seiner verschiedenen Techniken.
Beispielantwort
Sir, Ballast ist eine spezielle Art von Kies, der auf einlagige Dachsysteme aufgebracht wird. Es bietet nicht nur Schutz und verlängert die Lebensdauer von Dächern, sondern trägt auch dazu bei, dass sich die Dachmaterialien schnell absetzen. Dieser Typ wird häufig auf Flachdächern mit Teer verwendet.
6. Teilen Sie zwei beliebige Vorteile von BUR (Built Up Roof) Flachkies.
Diese Frage testet Ihre Grundprinzipien des Dachdeckens und seiner verschiedenen Techniken.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Entfernt und beseitigt überschüssige Wärme von der Dachoberfläche, da es den Prozess der Wasserverdunstung erleichtert.
- Verhindert das Verstopfen sowie das Verstopfen von Regenrohren, indem die Abfallstoffe und Abfallstoffe an einem einzigen Ort aufgefangen werden.
7. Haben Sie Höhenangst?
Ein Dachdecker ist erforderlich, um auf den Dächern und Terrassen der Gebäude und anderer Einrichtungen zu arbeiten. Aus diesem Grund muss er sein Gefühl der Angst vor der Höhe beseitigen. Beantworten Sie diese Interviewfrage immer positiv.
Beispielantwort
Überhaupt nicht, Herr. Ein Dachdecker mit Höhenangst kann einfach nicht sein Bestes geben. Ich bin ein Mensch, der absolut keine Höhenangst hat. Seien Sie davon überzeugt.
8. Nennen Sie drei Stärken oder Eigenschaften, die ein Dachdecker besitzen muss.
Bei dieser Frage müssen Sie mindestens drei Voraussetzungen mitteilen, die Ihrer Meinung nach ein Dachdecker mitbringen muss.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Name des Attributs | Grund für seine Anforderung |
| Balance | Dachdecker müssen auf schrägen Dächern arbeiten, die aufgrund der steilen Neigungen und Hänge ein hervorragendes Gleichgewicht erfordern. |
| Ausdauer | Dachdecker müssen den ganzen Weg heben, schwere Schindelbündel, verschiedene Dachdeckerwerkzeuge und auch eine zweistöckige Leiter. All diese Dinge erfordern große Kraft, Ausdauer und Ausdauer. |
| Tolle Koordination | Dachdecker müssen über eine hervorragende Hand-Auge-Koordination und ein Händchen für das Ausrichten von Schindeln in einem bestimmten Muster verfügen. Nur so kann ein Dachdecker Schindeln an den gewünschten Stellen aufstellen und befestigen. |
9. Überdachung ist ein niedriger Job. Kommentar zu dieser Aussage.
Diese Frage rückt Ihren eigenen Beruf in ein schlechtes Licht, das Sie verteidigen müssen.
Beispielantwort
Überhaupt nicht, Herr. Jeder Beruf in dieser Welt hat seinen eigenen Platz und seine eigene Bedeutung. Meiner ist ein wunderbarer Beruf, da er darauf abzielt, den Menschen ein Dach über dem Kopf zu bieten, für das sie fast ihr ganzes Leben lang hart arbeiten.
10. Sind Ihnen grundlegende Computerkenntnisse bekannt?
Dies ist eine Grundvoraussetzung und Ihre Antwort muss positiv sein.
Beispielantwort\
Ja, Sir, ich habe gute Kenntnisse über grundlegende Computeroperationen und -fähigkeiten.
11. Können Sie mit stressigen Arbeitsbedingungen umgehen und arbeiten?
Dies ist eine häufige Frage, die einem Interviewer in Vorstellungsgesprächen gestellt wird, um Ihre Einstellung und Ihren Standpunkt zur Arbeit unter hektischen Arbeitsbedingungen zu verstehen. Unternehmensorganisationen agieren in einem dynamischen Geschäftsumfeld und müssen mit großem Druck umgehen, der letztlich auf ihre Mitarbeiter übertragen wird. Dies ist eine allgemeine Geschäftsanforderung und Sie müssen eine positive Antwort geben. Für eine bessere Vorbereitung und weitere Ideen schauen Sie sich unser Set an zehn einzigartige Beispielantworten.
12. Was sagen deine Freunde Positives über dich?
Dies ist eine Frage, die der normalen Stärken-Schwächen-Frage ähnelt, bei der ein Interviewer einfach etwas über Ihre größten Stärken wissen möchte. Durch diese Frage wäre ein Interviewer in der Lage, Ihre Gesamtpersönlichkeit und Ihre wichtigsten Eigenschaften zu beurteilen und zu untersuchen. Es ist notwendig, sich ernsthaft auf diese Interviewfrage vorzubereiten, da sie ziemlich häufig in fast allen Interviewsitzungen auf der ganzen Welt vorkommt. In Anbetracht der Häufigkeit und Relevanz haben wir zu Ihrer Orientierung einen exklusiven Beitrag vorbereitet, auf den Sie hier zugreifen können Link.
13. Was motiviert Sie zu arbeiten?
Jeder auf dieser Welt hat immer eine leitende Kraft, die ihn stimuliert oder motiviert, an seinem Arbeitsplatz außergewöhnlich gut zu arbeiten. Ein Interviewer ist daran interessiert, die primären Motivationsfaktoren zu kennen, die Sie dazu veranlassen, hart zu arbeiten und Ihre Ziele und Vorgaben zeitgebunden zu erreichen. Diese Frage hängt von Ihren persönlichen finanziellen Verhältnissen, Umständen und Ihren Wünschen ab. Geben Sie daher niemals eine allgemeine Antwort auf diese Frage und seien Sie sowohl einzigartig als auch originell. Steigern Sie Ihre Vorbereitung, indem Sie sich auf unsere beziehen berühmter Artikel gezielt auf diese Interviewfrage.
14. Wie gehen Sie mit Misserfolgen an Ihrem Arbeitsplatz um?
Fehler machen den Menschen aus. Selbst die erfolgreichsten und berühmtesten Menschen dieser Welt haben unzählige Male Misserfolge erlebt. Allerdings haben nur wenige Menschen die Fähigkeit und Kraft, Misserfolge in ihrem Leben zu überstehen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, welche Strategien und Pläne Sie haben, um Fehler an Ihrem Arbeitsplatz zu überwinden und zu bewältigen. Bereiten Sie sich ausführlich auf diese Interviewfrage vor, indem Sie sich auf unsere beziehen berühmter Beitrag, die diese Interviewfrage erschöpfend abdeckt.
15. Sagen Sie mir Ihre größte Schwäche.
Ein Vorstellungsgespräch ist fast unvollständig ohne eine Frage nach Ihren Stärken und Schwächen. Interviewer können Ihre Persönlichkeit und Einstellung durch diese Frage umfassend verstehen, was es ihnen ermöglicht, aussagekräftige Einschätzungen zu treffen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Eine perfekte Antwort auf diese Frage kann Ihre Auswahlchancen erheblich steigern. Bereiten Sie sich daher gründlich auf diese Interviewfrage vor, indem Sie sich auf unsere beziehen exklusiver Beitrag diese Frage ausführlich behandeln.
16. Arbeiten Sie gerne im Team oder bevorzugen Sie die Einzelarbeit?
Normalerweise hat ein Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz die Möglichkeit, entweder in einer Teamumgebung oder individuell zu arbeiten. Bei dieser Frage müssen Sie sich zwischen den beiden entscheiden. Doch egal für welche Option Sie sich entscheiden, Sie werden immer von Ihrem Gesprächspartner kontert. Sagen wir, Sie haben sich für die Team-Aufstellung entschieden, dann wird es Befürchtungen geben, dass Sie kein Selbstvertrauen haben und einfach nicht ohne Begleitung oder Aufsicht arbeiten können. Auf der anderen Seite würde die Entscheidung, individuell zu arbeiten, bedeuten, dass Ihnen der Sinn für Kameradschaft fehlt und Sie keinen Kontakt zu Ihren Kollegen pflegen möchten. Angesichts der Verwirrung haben wir daher eine entworfen exklusiver Beitrag für unsere Leser.
17. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Heutzutage ist es üblich, dass sich Interviewer während des Vorstellungsgesprächs selbst nach Ihren Gehaltsvorstellungen erkundigen. Als ideale Antwort auf diese Antwort müssen Sie Ihrem Interviewer eine Gehaltsspanne mitteilen, die auf gründlicher Recherche und Untersuchung der Branche sowie ähnlicher Fachleute basiert. Teilen Sie Ihrem Gesprächspartner niemals eine zufällige Zahl mit, da die Angabe einer zu niedrigen oder zu hohen Zahl vom Durchschnittsgehalt zur Bildung negativer Meinungen führen würde. Steigern Sie Ihre Vorbereitung, indem Sie sich auf unsere beziehen gezielter Beitrag.
18. Wie priorisieren Sie zwischen mehreren Geschäftsaufgaben?
Unternehmensorganisationen haben viele Kunden und unterliegen einem starken Wettbewerb und einer starken Dynamik. Den Kunden den ihnen gebührenden Anteil an vorrangiger Bedeutung einzuräumen bedeutet, dass der Mitarbeiter der Organisation an einem einzigen Arbeitstag eine Vielzahl von Aufgaben erledigen muss. Daher ist es für sie sowohl notwendig als auch entscheidend, über eine gute Priorisierungstechnik zu verfügen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer verstehen, welche Technik ihm bei weiteren Einschätzungen und Bewertungen helfen würde. Beachten Sie unsere gezielter Beitrag zur besseren Vorbereitung.
19. Wann können Sie beginnen?
Hierbei handelt es sich um eine einfache Frage, mit der ein Interviewer Ihr genaues Startdatum erfahren möchte. Hier gibt es nichts Technisches, aber es wurde beobachtet, dass Kandidaten es vermasseln, indem sie ihre Emotionen verlieren und zu aufgeregt werden. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Frage in keiner Weise Ihre Auswahl garantiert und ein Kandidat daher seinen entscheidenden Fokus nicht verlieren darf. Bereiten Sie sich gründlich auf diese Interviewfrage vor, indem Sie sich auf unsere zehn besten und einzigartigsten Kandidaten beziehen Musterantworten.
20. Warum haben Sie uns gewählt?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage, mit der ein Interviewer wissen möchte, wie ernsthaft Sie sind und wie engagiert Sie sich für die Unternehmensorganisation einsetzen. Die beste Quelle, um sich auf diese Interviewfrage vorzubereiten, ist die offizielle Website der Organisation. Notieren Sie von dort aus einige wichtige Fakten, Errungenschaften sowie historische Informationen der Organisation und stellen Sie sie zu einer schönen Antwort zusammen. Falls Sie verwirrt sind, lesen Sie bitte unsere gezielter Beitrag diese Interviewfrage ausführlich behandeln.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Dies ist die letzte Frage, die zum Abschluss eines Interviews gestellt wird. Durch seine Frage fordert ein Interviewer einen Kandidaten auf, einige Fragen von ihm in Bezug auf die Organisation, ihre Arbeitskultur, Ethik, verschiedene Richtlinien usw. zu stellen. Wenn Sie vorhaben, diese Interviewfrage zu überspringen, dann seien Sie vorsichtig, da dies Ihre Handlung ist kann Ihre Auswahlchancen erheblich schmälern, da Sie als nicht seriöser Kandidat angesehen werden, der nicht ausreichend vorbereitet ist. Sie können immer ein paar Fragen stellen, die auf den unten genannten Musterfragen basieren:
Modellfragen
- Welche verschiedenen Versicherungen und Zulagen gewährt die Organisation ihren Mitarbeitern?
- Ist es die Politik einer Organisation, ihren Mitarbeitern Überstundenzuschläge und bezahlten Urlaub anzubieten?
- Bitte teilen Sie die Liste beliebter Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten, die das Unternehmen für seine Mitarbeiter initiiert und organisiert hat.
Bibliographie
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.