Semua orang butuh uang tunai. Dalam kasus organisasi bisnis, persyaratannya bahkan lebih. Spesialis penagihan adalah seorang profesional yang berspesialisasi dalam penanganan uang tunai dan aktivitas terkait uang tunai seperti memproses pembayaran, menangani tagihan, memastikan bahwa semua dokumen yang diperlukan sudah lengkap, dll. Ada permintaan besar untuk profesi ini karena setiap organisasi membutuhkan seseorang untuk menangani kas mereka dan tugas dokumentasi terkait. Karena alasan inilah spesialis penagihan menikmati gaji yang besar serta insentif yang menggiurkan. Bahkan sejumlah kecil lowongan pekerjaan menerima banyak lamaran kerja dari kandidat yang memenuhi syarat, yang membuat persaingan menjadi kaku dan ketat. Untuk memastikan kesuksesan, Anda perlu mempersiapkan diri dengan mempelajari semua pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Dimana Debitur dan Kreditur Perusahaan Muncul Dalam Laporan Keuangan?
Spesialis penagihan adalah profil perdagangan inti, dan pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pemahaman pengetahuan Anda tentang prosedur akuntansi dasar.
Contoh Jawaban
Pak, debitur (piutang) adalah aset, dan kreditur (hutang) adalah kewajiban dari setiap organisasi bisnis. Akun-akun ini masing-masing memiliki saldo debit dan kredit dan ditampilkan dalam Neraca di bawah judul Aset Lancar dan Kewajiban Lancar masing-masing.
2. Apa Perlakuan Akuntansi Terhadap Kredit Macet?
Spesialis penagihan adalah profil perdagangan inti, dan pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pemahaman pengetahuan Anda tentang prosedur akuntansi dasar.
Contoh Jawaban
Pak, sesuai dengan prinsip kehati-hatian akuntansi, organisasi bisnis harus mempertimbangkan semua kemungkinan kerugian yang diperkirakan akan terjadi di masa depan. Piutang tak tertagih memenuhi syarat untuk kategori ini dan dengan demikian, Provisi untuk Piutang Tak Tertagih disiapkan, yang merupakan pembebanan atas laporan laba rugi organisasi. Ketentuan ini adalah kewajiban perusahaan dan ditampilkan di sisi kewajiban neraca.
3. Nilai Keterampilan MS-Excel Anda Dari Skala Satu Sampai Lima.
Menjadi spesialis penagihan, Anda harus berurusan dengan banyak data keuangan, yang perlu dimasukkan ke dalam perangkat lunak utilitas seperti MS Excel, Google spreadsheet, dll. MS Excel adalah perangkat lunak yang paling banyak diikuti dan digunakan secara luas, dan karenanya, Anda diharapkan memiliki keterampilan ahli MS-Excel.
Contoh Jawaban
Pak, saya memiliki pengalaman kerja 3 tahun di profil kerja serupa dimana saya telah menggunakan MS-Excel secara ekstensif. Bersamaan dengan ini, saya juga mengikuti kursus sertifikat di MS-Excel Lanjutan selama 6 bulan, yang selanjutnya mengasah keterampilan saya dan menambah pengetahuan saya. Jadi, dengan mempertimbangkan kedua fakta ini, saya ingin memberi nilai 4.8 untuk diri saya sendiri.
4. Apa Relevansi Entri Data Dalam Sistem SIM?
Data keuangan memainkan peran besar dalam menjalankan peran spesialis penagihan dengan kualitas dan presisi. Anda akan selalu diminta untuk memutakhirkan data ke dalam database induk yang selanjutnya akan digunakan oleh manajemen senior untuk keperluan evaluasi dan penilaian. Jadi, selalu jawab pertanyaan ini dengan positif.
Contoh Jawaban
Pak, semuanya bergerak di dalam dan di sekitar data. Tanpa pemasukan data yang relevan secara akurat ke dalam sistem SIM, manajemen tidak akan mampu mengambil keputusan manajemen dan bisnis. Ada relevansi besar yang melekat pada tugas ini dan harus dilakukan dengan hati-hati dan akurat.
5. Apa Pengertian Pajak Yang Berlaku?
Tagihan yang akan diterbitkan selalu memuat perincian pajak terkait yang berlaku atas pembelian barang. Oleh karena itu, seorang spesialis penagihan harus mengetahui dan setidaknya memiliki pengetahuan tentang pajak yang berlaku pada saat itu.
Contoh Jawaban
Pak, pajak adalah unsur penting dari tagihan. Ini selalu disebutkan di sana, dan dengan demikian untuk menerapkannya dengan benar, spesialis penagihan harus memiliki pengetahuan yang baik tentangnya. Mempertimbangkan kebutuhan ini, saya telah mengikuti kursus 3 bulan jangka pendek sehubungan dengan pajak yang relevan.
6. Apa Tingkat Kemahiran Bahasa Inggris Anda?
Membaca dan menulis dalam bahasa Inggris merupakan persyaratan umum untuk pekerjaan spesialis penagihan. Karena itu, selalu jawab dengan positif dan yakinkan pewawancara Anda tentang hal yang sama.
7. Apakah Anda Berorientasi Hasil? Jika Ya, Bagikan Sebuah Contoh Praktis.
Ini adalah persyaratan umum organisasi bisnis, dan mereka selalu membutuhkan seseorang dengan sikap giat. Dengan demikian, Anda harus menjadi orang yang memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan masalah. Anda harus menikmati mengerjakan tugas-tugas penting dan memiliki kemampuan untuk menyelesaikannya dengan tepat.
8. Sebutkan Tiga Kualitas Terpenting Dari Seorang Manajer Penagihan.
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui tingkat pemahaman Anda tentang profesi tersebut.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Pendengar aktif
- Pasien
- Pekerja keras
9. Seberapa Penting Penerapan Etika Pelanggan Secara Praktis?
Pelanggan adalah alasan dasar keberadaan organisasi bisnis. Setiap perusahaan menilai mereka tinggi dan ingin memperluas basis pelanggannya. Karena itu, selalu jawab secara positif dan bagikan pandangan Anda tentang etika pelanggan.
10. Spesialis Penagihan Adalah Pekerjaan Multi-Tasking? Apakah Anda Siap Untuk Itu dan Apa Strategi Anda?
Menjadi spesialis penagihan Anda harus melakukan berbagai tugas dan tugas dalam satu hari kerja. Tugas-tugas ini harus diprioritaskan dan diatur dalam urutan yang sesuai berdasarkan teknik penentuan prioritas. Jika Anda belum mengembangkan teknik Anda, silakan merujuk ke kami pos terkenal, yang akan memandu Anda melalui seluruh proses secara mendetail.
11. Bagaimana Anda Lebih Suka Bekerja – Dalam Tim Atau Mandiri?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum di mana pewawancara ingin mengetahui cara kerja pilihan Anda. Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit karena Anda tidak aman, tidak peduli pihak mana yang Anda pilih. Jika Anda memilih “pengaturan tim”, Anda akan dinilai sebagai orang yang tidak mampu bekerja dengan bimbingan dan pengawasan minimum, dan sebaliknya dengan memilih “individual”, Anda hanyalah orang yang tidak memiliki kemampuan untuk mempertahankan hubungan yang baik dengan rekan-rekannya. Oleh karena itu, pilihlah dengan bijak dan untuk mempersiapkan diri secara mendalam untuk pertanyaan wawancara ini, silakan merujuk ke kami pos terkenal, yang akan memandu Anda sepenuhnya.
12. Mengingat Jadwal Kerja Yang Sibuk, Seorang Spesialis Penagihan Harus Bekerja Di Bawah Banyak Stres? Komentar.
Pernyataan ini benar sekali, sebagai spesialis penagihan Anda akan diminta untuk melakukan banyak aktivitas dan tugas sekaligus, yang akan sangat meningkatkan tingkat stres dan frustrasi. Namun, Anda harus mengelolanya secara efektif dan itu juga merupakan persyaratan umum. Oleh karena itu, jawab saja pertanyaan ini dengan cara yang positif dan persuasif. Jika Anda masih bingung, silakan merujuk ke kami pos yang ditargetkan, yang akan memberi Anda sepuluh contoh jawaban unik untuk dipilih.
13. Berapa Harapan Gaji Anda?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Sebagai tanggapan yang ideal, Anda diharapkan untuk membagikan angka gaji yang didasarkan pada beberapa penelitian ekstensif. Berbagi angka gaji acak apa pun sangat tidak disarankan. Ikuti kami pos strategis, membimbing Anda sepenuhnya tentang pertanyaan wawancara ini.
14. Sebutkan Satu Kekuatan dan Kelemahan Utama Yang Menyangkut Anda.
Adalah umum bagi pewawancara untuk mengajukan pertanyaan ini dan menandai kehadirannya di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Sesi wawancara hampir tidak lengkap tanpa pertanyaan wawancara yang berhubungan dengan kekuatan-kelemahan dan mengingat frekuensinya, pertanyaan ini harus disiapkan dengan sungguh-sungguh. Karenanya, Prepmycareer telah merancang dua pos eksklusif, yang akan meningkatkan tingkat persiapan Anda ke puncak. Akses mereka, menggunakan Link 1 dan Link 2.
15. Kegagalan Itu Sulit Ditangani. Bagaimana Anda mengelola itu?
Tidak ada orang yang selalu bisa sukses dalam hidup dan harus menghadapi kegagalan, tidak hanya sekali, tapi berkali-kali. Oleh karena itu, seorang kandidat harus memiliki sikap serta kepribadian untuk menyerap efek kegagalan dan kembali bersiap untuk memberikan kinerja yang baik dengan cepat. Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin mengetahui, strategi dan teknik Anda sendiri untuk menangani kegagalan. Jika Anda bingung lihat kami pos eksklusif.
16. Apa Pendapat Anda tentang Tim yang Ideal?
Organisasi bisnis lebih suka bekerja dalam lingkungan tim karena rasio biaya-manfaat dan produktivitas karyawan yang lebih baik. Setiap karyawan merasakan tim idealnya dengan cara yang berbeda karena sifat yang diperoleh dan kepribadian yang berbeda. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apa yang menurut Anda merupakan tim yang sempurna atau kualitas apa yang ingin Anda miliki dalam tim ideal Anda. Ini adalah pertanyaan wawancara yang penting dan Prepmycareer telah merancang a pos khusus untuk bimbingan Anda.
17. Yang Mana Hewan Favorit Anda?
Pertanyaan ini mungkin tampak sederhana dan mudah bagi kandidat yang lebih segar atau kurang siap. Tapi, seorang kandidat veteran tahu persis nilainya. Dalam jawaban yang ideal untuk pertanyaan wawancara ini, Anda diminta untuk memilih salah satu hewan terbaik Anda dan kemudian menyelaraskan kualitasnya dengan kualitas perusahaan yang diinginkan. Selanjutnya, hewan yang akan dipilih juga harus ramah terhadap perusahaan. Untuk referensi dan panduan Anda, kami dengan senang hati mempersembahkan kepada Anda sebuah pos eksklusif, yang akan memandu Anda sepenuhnya dalam hal ini.
18. Bagaimana Anda Memandang Kata “Kualitas” Di Tempat Kerja?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mengajukan beberapa pertanyaan wawancara berbasis kata, di mana Anda diharapkan untuk membagikan pendapat Anda tentang kata tertentu. Kata "Kualitas" adalah kata yang tidak jelas dan memiliki beberapa interpretasi. Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui interpretasi versi Anda sendiri yang akan digunakan untuk analisis dan penilaian. Persiapkan secara mendalam dan tulus untuk pertanyaan wawancara ini, dengan menelusuri kami pos eksklusif.
19. Mengapa Anda Mendaftar Di Organisasi Kami?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji tingkat komitmen serta keseriusan Anda terhadap organisasi bisnis tempat Anda bekerja. Sebagai tanggapan ideal untuk pertanyaan wawancara ini, bagikan saja beberapa pencapaian dan pencapaian historis perusahaan bersama dengan menyebutkan bagaimana Anda secara pribadi dapat diuntungkan dengan bergabung dengan perusahaan. Sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah situs web resmi perusahaan, di mana Anda harus mencatat semua fakta dan detail yang relevan. Persiapkan secara mendalam untuk pertanyaan wawancara ini dengan mengacu pada kami pos eksklusif.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mendapatkan penawaran tentang ketersediaan Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan perkiraan tanggal bergabung dengan organisasi, jika dipilih. Pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan harus ditafsirkan dengan tepat. Selanjutnya, jangan pernah kehilangan fokus setelah mendengarkan pertanyaan ini dan selalu berikan jawaban yang tajam. Baca lebih lanjut tentang jawaban yang akan diberikan untuk pertanyaan wawancara ini, dengan menjelajahi kami pos khusus.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Baik itu sesi wawancara untuk posisi akuntan atau manager atau sekedar billing executive, ini adalah pertanyaan terakhir yang sering ditanyakan dalam sesi wawancara. Melalui pertanyaan ini, Anda diminta untuk mengajukan beberapa pertanyaan dari pewawancara Anda sehubungan dengan budaya kerja organisasi, waktu kerja, etika, tunjangan, dll. Melewatkan pertanyaan ini dapat berakibat fatal bagi peluang seleksi Anda karena dengan melakukannya, Anda akan melarang pewawancara Anda untuk menilai kepribadian Anda dengan benar. Oleh karena itu, selalu ajukan beberapa pertanyaan, berdasarkan model pertanyaan seperti yang disebutkan di bawah ini:
- Apa saja macam-macam tunjangan dan insentif yang diberikan perusahaan kepada karyawannya?
- Tolong bagikan daftar semua cuti berbayar yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya?
- Apakah kebijakan perusahaan untuk melatih karyawannya? Jika ya, sebutkan semua program pengembangan yang diprakarsai oleh perusahaan.
Akhir dari sesi wawancara sangat penting dan Prepmycareer sepenuhnya memahami fakta ini. Oleh karena itu, kami telah menyiapkan a pos khusus untuk Anda, yang akan memandu Anda tentang bagaimana Anda dapat menutup sesi wawancara Anda dengan gaya.
Referensi
- https://meridian.allenpress.com/accounting-review/article-abstract/96/1/147/431288
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/01926365211012453
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.